Neue Fragen und Antworten
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Sehr geehrte Damen und Herren, der Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie der Universität Mannheim wird in den nächsten Wochen eine Onlinestudie durchführen. Dabei sollen die subjektiv wahrgenommenen Umweltbedingungen und das Wohlbefinden von ArbeitnehmerInnen in ihren Betrieben untersucht werden. U...
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Hallo, darf man ein Leben lang Teilzeit arbeiten im ÖD? Weil ich im Internet auch mal gelesen habe, dass man aus familiären Gründen z.B. nur maximal 12 oder 15 Jahre Teilzeit arbeiten darf. Oder ist das freigestellt und kann auch bis zur Rente gemacht werden?
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@leepingmemories Mit einem Antrag auf Nachzahlung bist Du auf der sicheren Seite Gruß aus der Lüneburger Heide Michael
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Logisch betrachtet würde ich ja auch sagen es gibt einen Anspruch. Aber ob das rechtlich auch so aussieht ist ja immer ne andere Sache. Und die verdi gibt einem ja leider keine Auskunft wenn man da nicht Mitglied ist...
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Arbeitest Du direkt mit dem Bürgermeister zusammen oder wie kann der Dich Beurteilen? Das kann doch nur der direkte Vorgesetzte. Normalerweise kennt der Bürgermeister Dich doch kaum und kann schon gar nicht Deine Arbeit beurteilen.
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@Zweiten Gast: Irgendwie hast Du das Thema verfehlt. @Ersten Gast: Nicht mein Gebiet. Aber eine Nachzahlungsverpflichtung Deines ehem. AG ist doch nur LOGISCH. Gruß aus der Lüneburger Heide Michael
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Ich hatte deine SOG Fall der war ganz gut :-) Endlich haben wir es geschafft!
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Ja, Anspruch besteht. Wird normalerweise automatisch gezahlt ;-) Bei uns kam die Nachzahlung jetzt mit dem Juni-Gehalt. Mein Mann aber hat z.B. auch jetzt noch nichts bekommen. Kommt drauf an, wie fix die Programmumstellung klappt(e). Vielleicht wartest Du noch einen Monat und fragst dann mal vorsic...
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Guten Abend, leider konnte ich über die Suche keine passende Antwort finden... Die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst brachten ja eine Entgelterhöhung rückwirkend zum 01.03.2014. Mein alter Arbeitgeber, bei dem ich bis Ende Mai gearbeitet habe hat bis zum Zeitpunkt meines Austritts diese Erhö...
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In erster Linie sollte man seinen Arbeitsvertrag prüfen, was dort drin steht und ob es dafür Regelungen gibt.
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