(02.10.2015, 12:31)Gast schrieb:  Die Ratsmitglieder können bei einer BESCHLUSSFASSUNG wegen Befangenheit ausgeschlossen werden, aber nicht von der Beratung selbst - d.h. sie dürfen nicht mit abstimmen. Sie dürfen aber an der Beratung teilnehmen. Details der Prozesstaktik werden wohl nicht in der R...

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Was passiert eigentlich wenn der Stadtdirektor einer Gemeinde zurücktritt, weil ihm die Entlastung verweigert wurde ? Wer führt dann die lfd.Geschäfte ?

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Hallo, die VBG Unfallversicherung führt in einem Merkblatt aus dem Jahr 2007 auf, dass der mittlere Schallpegel bei einfachen oder überwiegend mechanisierten Bürotätigkeiten maximal 70 dB(A) betragen darf, bei überwiegend geistigen Tätigkeiten höchstens 55 dB(A). Mein Büro liegt direkt an einer laut...

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Mit anderen Worten BBH erscheint es Dir völlig OK zu sein, dass Arbeitnehmerrechte weiterhin abgebaut werden. Starke Einstellung! Wenn Du genauer gelesen hättest, hättest Du gesehen, dass man mit dem Bildungsfreistellungsgesetz quasi nichts anfangen kann. Gewerkschaftsseminare erhalten keine Anerken...

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Hallo, so weit ich weiß, muss da schon unendlich viele Jahre her sein - wenn es überhaupt schobmal eine gab. Bei uns wurde wohl immer Pi mal Daumen eingruppiert ... Wenn man Glück hatte, würde man nach dem ein oder anderen Höhergruppierungsantrag auch eine Gruppe höher eingestellt. Ganz objektiv bin...

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Hallo, unsere Eingangshalle wurde umgebaut. Vorher hatten wir 50dB bis 85 dB Dauerbeschallung (ich kämpfe seit über 2 Jahren dafür, den Geräuschpegel zu verbessern). Jetzt durchschnittlich 60 dB bis 90 und mehr. Ich habe es der Geschäftsleitung mitgeteilt, dass ich nicht mehr gewillt bin, an diesem ...

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Hallo Roland, das mit den 20 Prozent kann nicht sein!! In BW MUSS ein Baumkontrolleur mindestens 75% in der Baumpflege arbeiten!! Gruß BBH

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Hallo Bastian, wann wurde die letzte Stellenbewertung gemacht? Falls dies schon einige Jahre her ist, sollte es eine Möglichkeit geben, hier anzusetzen. Andernfalls sollte in deiner Gegend auf Nachbarkommunen verwiesen werden, welche etwaige Stellenbewertungen haben. Gruß BBH

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Hallo,   unsere Chefin weigert sich vehement, einzelne Punkte (zb. Arbeitszeit und Ruheübergänge) aus dem geltenden TV einzuhalten. Die BR-Vorsitzende hält nicht zu uns und verteidigt die Vorgehensweise der Chefin, da sie hierdurch ihre eigenen Bedürfnisse besser befriedigen kann. Sie braucht viele ...

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Da fällt mir der Beschluss des OVG Bremen vom 07. 03.2005, AZ: 2 A 259/04 ein. Der Dienstherr hat in solchen Fragen einen sehr großen Spielraum und ist auch nicht an ein amtsärztliches Gutachten gebunden.

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