(07.09.2017, 10:03)delme1 schrieb:   , von einer Seniorenvertretung habe ich im Personalvertretungsrecht noch nie etwas gehört. Wäre das nicht auch eine "Altersdiskriminierung"? Na da musst dich aber selber an der eigenen Nase fassen.  Die Frage war ja berechtigt und wurde von dir beantwortet. Man ...

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Das passiert sicher automatisch, da Sie während der "normalen" Arbeitszeit gefehlt haben. Was ja auch Sinn macht, denn hier handelt es sich ja sicher um einen in der Arbeitszeitsoftware hinterlegten Tagesplan, der für die Zeit Ihrer Abwesenheit eine Anwesenheit voraussetzt, um ein Plus auf Ihrem Arb...

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Genau auf die selbe Tatsache bin ich jetzt auch durch Zufall gestoßen. Da es bei der Eingruppierung nach dem Spezialtarif jedoch nur um die Anzahl der mir unterstellten Mitarbeiter geht und keineswegs um die Qualität der Arbeit die geleistet wird ist bei EG9a dann Schluss. Im Falle einer Eingruppier...

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, von "was_guckst_du" und von "Roland" hätte ich in diesem Bereich eine solche Antwort nicht erwartet. Manche Frage mögen ja für einige ein wenig weltfremd sein, aber dennoch sollte man hier nicht solche Antworten geben. Auch wenn sie ganz witzig sind, sind sie hier unangemessen. LG delme1

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Dienstvereinbarungen die gegen das Tarifrecht verstoßen bzw. Beschäftigte schlechter stellen als die tarifliche Regelungen sind nicht zulässig. Hmmm was da wohl das Gewerbeaufsichtsamt sagen würde?

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Hallo, wo gibt es die Möglichkeit sich neben dem Vollzeitjob zum Abwassertechniker fortzubilden? Ich komme aus Ostwestfalen und bin seit 17 Jahren Ver-Entsorger und möchte mich gern zum Techniker fortbilden, neben dem Job. Danke für Ihre Hilfe

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Das trifft auf die betreffenden Personen nicht zu weil sie wesentlich länger arbeiten. Ich kenne aber das Problem im Tvöd.. Es gibt auch keine Erklärung wie es am unseren Theater eine Dienstvereinbarung gibt, die den Mindestlohn zulässt. Wenn du diese einmal erhalten möchtest, Ruf doch einfach nur d...

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Der TVöD gilt NICHT für kurzfristige Beschäftigung im Sinne von § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV. Siehe § 1 Abs. 2 Ziffer m Geltungsbereich.

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Hallo, ich kann dir kurz erklären wie so etwas geschieht. Einkleider sind in der Entgeltgruppe 4 eingestuft worden. Das ignoriert aber der Arbeitgeber und da wir eine Dienstvereinbarung für Aushilfskräfte haben, hat er ein diese genommen. Und die sieht nur den Mindestlohn vor. Jetzt ist das Problem ...

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Um mit der Methode Mobbing klar zu kommen, muss man erst einmal verstehen, warum solche Maßnahmen so effizient sind. Durch die so arbeitnehmerfreundlichen Gesetze sind wir alten Mitarbeiter praktisch unkündbar ( so denkt man ). Es werden aber Methoden angewendet, die sind außerhalb jeglicher Vorstel...

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