Hallo, in den Landespersonalvertretungsgesetzen gibt es zwar Unterschiede, aber grundsätzlich unterliegen Regelungen zu Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie der Pausenzeiten der Mitbestimmung des Personalrates. Daraus ergibt sich auch ein Initiativrecht des Personalrates entsprechende Regelungen bz...

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Hallo, der Hochschulabschluss ist m. E. im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik in der neuen EGO nicht notwendig. Z. B. EG 10 - sonstige Beschäftige die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.

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Eine Gleichstellung zu Beschäftigten mit Hochschulabschluss ist gegeben, wenn Sie vor dem 31.12.2013 schon die gleichen Tätigkeiten ausgeführt haben, wie eben jene mit Hochschulabschluss. Es empfiehlt sich das "Studieren" folgender Lektüre: http://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downlo...l_III.html ==> S...

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Hallo, zum Hausmeister: - der AG kann die Pausenzeiten (auch längere) festlegen und zwar im Rahmen der Grenzen billigen Ermessens - die 30 Minuten sind eine Mindestzeit - wenn er nicht will könnt ihr keine DV durchsetzen über eine "nur 30 minütige Mittagszeit" - hat denn der Hausmeister wirklich 2 S...

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Wer kann mir helfen? Ich arbeite seit 15 Jahren beim ÖD im IT-Bereich. Damals wurde ich mit BAT 5b eingestellt und übergeleitet zum TVÖD E9 Stufe 2.  Seit damals hat sich vieles im IT-Bereich getan und meine Stelle entspricht nicht mehr den Tätigkeiten, die ich vor 15 Jahren gemacht habe. Durch eine...

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Hallo Ich bin PR in einer Kommune mit 400 Beschäftigten Im Rathaus gibt es eine klare Pausenregelung, wie es das Gesetz vorsieht 30 Minuten Mindestpause und wer will länger, es gibt ein Gleitzeitkonto. Problematisch ist es in den Außenstellen, da werden nach Willkür der Leiter wesentlich längere Pau...

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Ich bin weder beim RP, noch in den sozialen Diensten, noch in der Personalverwaltung tätig. Ist es eine Stelle als Verwaltungsangestellte oder als Sozialarbeiterin? Angenommen Du bist Verwaltungsangestellte: Falls Du auf der Stelle Kontakt zu Flüchtlingen haben wirst, wird man wohl versuchen herausz...

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Vielen Dank für diese Information. In meinem Fall ist es Bayern - ich werde entsprechend googeln, "andere Bewerber" ist ein guter Anhaltspunkt. (es ist nur so, daß ich für diese Stelle max. 1 Jahr lang das Angestelltengehalt in Kauf nehmen würde - wenn dann keine Verbeamtung anstehen würde, wäre mei...

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Beamtenrecht ist Landesrecht. Es gibt durchaus Unterschiede zwischen den Ländern. Beispiel NRW: Es gelten für Dich m.E. die Vorschriften für "Andere Bewerber": Andere Bewerberin oder anderer Bewerber § 46 Voraussetzungen für die Ernennung (1) Andere Bewerberinnen und Bewerber müssen die Befähigung f...

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Hallo,  ich habe eine Stelle im öff. Dienst (kommunaler Arbeitgeber) in Aussicht, ausgeschrieben als E12 / A13, die sich für mich finanziell als Angestellte nicht lohnt (in Vollzeit über 1500 Euro netto weniger, als zur Zeit), nur verbeamtet komme ich (die Abzüge der PKV nicht berücksichtigt), nahe ...

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