Habe am 30.11 Re-Test für Herne mittlerer Dienst gemacht. Bis jetzt nichts....

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Hat denn mittlerweile schon jemand eine zusage oder absage erhalten?

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Hallo, erstmal danke für die schnelle Antwort. Die Höhergruppierung wurde auf meinem Antrag von EG 8 mit Indivuelle Endstufe 6 nach 9 EG 4 mit Garantiebetrag rückwirkend vom Arbeitgeber bewertet (Stellenbeschreibung und Stellenbewertung) mit Wirkung vor dem 01.01.2017. Danach übergeleitet nach 9 a. ...

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Du arbeitest 35 h und bittest jeweils um Entscheidung was liegen bleiben soll bzw. was zuerst bearbeitet werden soll. Auf keinen Fall alles schaffen... Du kannst daneben eine Überlastungsanzeige stellen.

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Die besondere Verantwortung sehe ich eher nicht. Bei einer so allgemeinen Frage wäre mein Tipp, sich bei der Klage auf einen Experten zu stützen. Antrag auf Höhergruppierung nach TVÜ wegen der Entgeltordnung wurde gestellt? (Sonst scheitert die Klage schon daran.) Schriftlich die Bezahlung nach E9c ...

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Das kann ich nur bestätigen. Ich könne am 01.08.2018 in Rente gehen. Ein Anruf bestätigte das Personalamt, dass der 1. Dezember der Stichtag ist.

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Hallo, ich bin seit 01.01.2017 in die 9b eingruppiert worden. Mein Tätigkeitsbereich ist gesamte Sachbearbeitung aller Versicherungen in einer Kommune von 17.000 Einwohnern mit eigener Schulträgerschaft. Eine Höhergruppierung in die 9 c wurde abgelehnt, weil keine besondere besondere Verantwortung v...

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Das ist blöd gelaufen, kann aber m.E. kein Grund für eine Entlassung sein. Vgl. Beamtenstatusgesetz, § 24 Verlust der Beamtenrechte (1) Wenn eine Beamtin oder ein Beamter im ordentlichen Strafverfahren durch das Urteil eines deutschen Gerichts 1. wegen einer vorsätzlichen Tat zu einer Freiheitsstraf...

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Hallo, ich bin derzeit bei einem Dienstherrn und habe nun die Möglichkeit durch Versetzung zu einem anderen Dienstherrn (im gleichen Bundesland) zu wechseln. Soweit passt alles, die Versetzung habe ich beantragt. Jetzt möchte der neue Dienstherr plötzlich eine Gesundheitsprüfung, obwohl ich bereits ...

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Im Bereich des TVöD gibt es keine solche Regelung. Entscheidend ist alleine das Bestehen des Arbeitsverhältnisses am 1.12. des Jahres. Die frühere Regelung im BAT (mit der Rückzahlung bei Ausscheiden bis März) wurde nicht übernommen.

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