LOB ist ein zusätzliches Entgelt gem. Paragraph 18 TVöD und bildet die gesetzliche Grundlage....einfach mal lesen ?. Der Budgetrahmen des Lob Topfes wird gebildet vom vom Jahresbrutto vom Vorjahr jedes MA davon 2 Prozent aber dort wird nichts vom AN abgezogen. Der AG hat dieses Budget bereitzustelle...

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Hallo ich hoffe jemand kann mir weiterhelfen, da ich immer am selben Punkt meiner Überlegung stehen bleibe. Bei uns im Haus verfügen ca 10 Prozent über eine Stellenbeschreibung, der Rest hat keine. Die Dienststelle beabsichtigt dies zu überprüfen und beabsichtigt  ggf herabzugruppieren. Im Tvöd für ...

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Da kommt es auf die Zeitanteile der Tätigkeiten an. Auch sind die meisten Tätigkeiten noch nicht genau genug beschrieben und man muss noch Arbeitsvorgänge bilden um bewerten zu können. Wenn es keine Vorgaben des Arbeitgebers zu den Zeitanteilen gibt sollte mal für einen repräsentativen Zeitraum Buch...

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Darf ich als Personalratsmitglied für mein eigenes Vorstellungsgespräch im Hause die Teilnahme eines bestimmten Personlaratsmitgliedes vorschlagen oder mache ich mich dadurch der Einflußnahme schuldig?

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Hallo !! Danke für die Antwort. Laut Betriebsrat gäbe es keine konkrete Stellenbeschreibung. Ist warscheinlich auch der Grund weshalb ich kein Schriftstück bekomme. Ich habe mir mal ein Zwischenzeugnis geben lassen in dem folgende Aufgaben definiert sind. - Beschaffung, Konfiguration und Installatio...

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Mittels Dienstvereinbarung kann dies akzeptabel sein. Kommt sehr auf die Details an. Es kommt sehr auf die Details und die Begründung an. Warum stimmt der Personalrat einer solchen DV zu? Da hat man ggf. den falschen PR gewählt...

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Gemäß Nachweisgesetz besteht Anspruch auf "eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit". Ist denn klar was deine Aufgaben sind? Sonst muss man halt warten bis der Arbeitgeber sagt was man Arbeiten soll. (Ggf. halt nachfragen.) Warum sollte man die Stel...

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Hallo, darf der AG festlegen (mittels DV), dass einige Bereiche nur noch 15 Tage Urlaub zwischen April und September nehmen dürfen? In Anbetracht der Ferienzeiten wäre eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht mehr gegeben. Gruß Percy

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Ich habe einen Antrag auf Höhergruppierung nach § 26 Abs. 1 TVÜ-Bund gestellt, da sehr viele Tätigkeiten wie z.B. IT Sicherheit und einiges anderes meine Tätigkeiten sind. Meine Personalabteilung jedoch stellt keine schriftlichen Stellenbeschreibungen den Mitarbeitern zur Verfügung. Habe ich ein anr...

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In der Probezeit wirst du sozusagen getestet. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beläuft sich auf zwei Wochen zum Monatsschluss, sowohl für den Arbeitgeber als auch für dich. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bedeutet keine Unkündbarkeit! Das sind zwei verschiedene Dinge.

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