War beim Gespräch jemand aus dem Personalrat dabei? Falls ja, halte ich es für sehr unwahrscheinlich, dass die Zusage wieder zurückgezogen wird und würde beim Noch-Arbeitgeber tatsächlich schon kündigen.

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Bei einer Bewerbung gibt man doch nicht die bisherige Gehaltsgruppe an, sondern die Tätigkeit. Ich sehe hier überhaupt nicht, wieso das eine Rolle spielen sollte... LG Beatrix

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Da müsste eine klare Regelung erfolgen. Ein AG sieht es so, ein anderer AG eben nicht. Mein AG sieht das nicht so und der AG-Verband gibt ihm noch Recht. Ich hoffe, dass es bald eine einheitliche Lösung gibt und die Stellen entsprechend angehoben werden.

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Hallo, ich (28) arbeite zur Zeit in einer Einrichtung die nach TVöD Bund bezahlt offiziell als Wissenschaftliche Hilfskraft, allerdings im Bereich IT-Administration/Support. Ich unterliege daher trotzdem dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, als WHK ist man ja auch nicht im TvöD Ich habe ein abgeschl...

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Hallo liebe Forum! Kann mir jemand vielleicht behilflich sein?   Mehrere Jahre (seit 2006) arbeite ich bei der regionalen Ausstellungen als Aufsicht (Entgeltgruppe 4 Stufe 1 TVöD). Für diese ganzen Jahren hatte ich nur einmal (im Jahr 2016) Jahressonderzahlung  auf meinen Antrag bekommen. Damals war...

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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von einer Stadtverwaltung eine schriftliche Einstellungszusage per E-Mail bekommen unter Vorbehalt, dass der Betriebsrat zustimmt und dass ein behördliches Führungszeugnis in Original vorliegt und ohne Vorstrafen. Da ich eine italienische Staatsangehörigkeit h...

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Soweit es keine Regelung gibt welche den Übertrag von Urlaub zum Normalfall macht besteht ein erhebliches Interesse des Personalrates zu erkennen in welchen Umfang eine Übertragung von Urlaub erfolgt. Da nach BUrlG dies Voraussetzung ist: "Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr is...

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Es gilt das LPVG BW Es geht um die Daten von allen Beschäftigen und Beamten und zwar konkret um Urlaubstage die ins neue Jahr mitgenommen werden, wenn diese mehr als 2 Wochen betragen. PR würde wohl angehört und hat zugestimmt. Ist das Arbeitszeitkonto und damit auch Urlaubskonto nicht als Bestandte...

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Das Urteil ist kein absolutes Verbot sondern es wurde entschieden, dass mit der Begründung im Anwendungsbereich des BPersVG kein solcher Anspruch besteht. Geht es nur um deine Daten oder bekommt der Personalrat diese Daten von allen Beschäftigten? Gibt es eine Dienstvereinbarung welche dies regelt? ...

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Hallo, darf meine Dienststelle dem Personalrat ohne meine Zustimmung Daten aus meinem Arbeitszeitkonto und über meinen Urlaubsanspruch mitteilen? Gilt hier nicht das Urteil des BVerwG vom 19.03.2014? Danke und Gruß Daniela

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