Hat jemand zufällig ein Buch über die Spielplatzkontrolle zu verkaufen ?

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Den Maßstab habe ich beschreiben. Ohne die konkreten Arbeitsvorgänge zu sehen kann man nicht sagen ob es zulässig ist. Die Aufgaben darf er nicht einfach rückwirkend ändern. Aber eine andere Bildung der Arbeitsvorgänge ist möglich. Soweit er dabei den Maßstab des BAG berücksichtigt wäre dies nicht z...

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Hallo, würde gerne wissen, ob Ihr die 2 Prüfungen für schwer empfandet?

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Im großen und ganzen funktioniert bei uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Da wo nicht werden Konflikte professionell und ohne langfristige negative Auswirkungen auf die Zusammenarbeit geklärt. In vielen Bereichen vertritt die Behörde eine arbeitnehmerfreundliche Linie. Dies hilft sicherlich. Wie...

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, ich bin ja nun schon längere Zeit im Personalrat. Ich wundere mich, bei den Fragen oft, ob es wirklich so viele Bereiche gibt, die keinerlei Probleme im Umgang mit den Personalvertretungsrechten haben? Machen wir etwas falsch? Nun, es sollte ja eine gute Umgangsform zwischen Dienststelle und Pers...

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Die Höhergruppierung von der E5 Stufe 3 führt in die E6 Stufe 3

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Danke. Es geht aber darum, dass der AG eine Stellenbewertung vorgenommen hat, in der er bewusst aus einem Arbeitsvorgang zwei gemacht hat. Dadurch sind nur 25 % selbständige Leistungen berechnet worden, statt 55% wenn es ein Arbeitsvorgang wäre und der AG konnte nach einer niedrigeren Entgeltgruppe ...

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Hallo, ich bin im Juli 2018 von Gruppe 4 auf Gruppe 5 gerutscht, da ich eine neue Tätigkeit ausübe. Dabei musste ich den Stufenwechsel von 4 auf 3 hinnehmen. Nun steht eine Höhergruppierung in Gruppe 6 an, da neue Aufgaben hinzukommen. Muss ich dann wieder eine Stufe weniger hinnehmen? Netto verdien...

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Soweit das Arbeitsverhältnis Bestand hat bliebt es beim Anspruch auf die Jahressonderzahlung. Diese wird auf 9/12 des Anspruches bei ganujähriger Tätigkeit reduziert.

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Für die Zukunft kann der Arbeitgeber die Aufgaben ändern. Auch die Bildung der Arbeitsvorgänge kann er (auch Rückwirkend) ändern. Eine Änderung der Aufgaben darf aber nicht mit einer Änderung der Eingruppierung verbunden sein. Diese wäre nur über eine Vertragsveränderung oder ggf. Änderungskündigung...

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