Es ist ganz klar im LPVG geregelt. Schau mal Benachteiligung und Mehrarbeit. Ich kann Dir den § gerade nicht sagen ist aber drin.

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Verlangt dein Arbeitgeber bei Ausschreibungen im Bereich E5-E9a in der Regel die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r? Finden die Regelungen zur Prüfungspflicht in deinem Bundesland Anwendung? Besteht die Chance den Angestelltenlehrgang II zu machen (ggf. auch ohne den Angestelltenlehrgang I)...

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Zusatzversorgungspflichtiges Entgelt berührt nicht die Frage der Steuerpflicht (da geht es um die "Betriebsrente" des öffentlichen Dienstes). Ein Tarifvertrag kann auch keine Regelungen zur Steuerpflicht treffen. Die Entgeltregelungen etc. in Tarifverträgen regeln "brutto"-Beträge.

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Im TVAöD.. So lese ich es zumindest: Bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses aufgrund erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung bzw. staatlicher Prüfung erhalten Auszubildende eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro. Die Abschlussprämie ist kein zusatzversorgungspflichtige...

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Warum sollte die Ausbildungsprämie nicht steuerpflichtig sein? In welchen Gesetz steht denn, dass Du 400 € netto ausbezahlt bekommen musst?

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Hallo zusammen, seit etwa 3 Jahren bin ich als Verwaltungsmitarbeiter beim Landkreis angestellt. Vorher habe ich in der Verwaltung einer Uni gearbeitet. Als Ausbildung habe ich sowohl den Bürokaufmann, als auch ein Studium der Sozialarbeit in der Tasche. Gerne möchte ich mich vielleicht noch weitere...

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Hallo zusammen, habe die Ausbildung zur Pflegefachkraft beendet und habe nach der Ausbildung den Betrieb gewechselt. Von meiner alten Arbeitsstelle wurde mir gesagt, dass ich die 400 € bei der nächsten Abrechnung bekomme.. Jetzt musste ich aber leider feststellen, dass von den 400 € Steuern abgezoge...

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Hallo, Du lernst gerade das Leben und Leid eines Personalratsmitgliedes kennen. Ging es Dir denn vorher anders? Als Vorsitzender hast Du doch keine Sonderrechte. Du vertrittst doch nur den Personalrat nach Außen. Gib dieses doch nochmals im Gremium bekannt. Es wird zwar kaum etwas ändern aber wenn e...

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Hallo, je nach Wertigkeit der Stelle, wird mal so, mal so ausgeschrieben. Man versucht einen möglichst großen Bewerberkreis zu finden. Vorrangig aber intern. LG

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Hallo, der § 52 regelt doch eigentlich nur die Höhe der Arbeitszeit und was als Arbeitszeit gilt. Wenn diese dort angegebene Arbeitszeit überschritten ist, sind es Mehrstunden und ggf. da ja wohl angeordnet sogar Überstunden, oder sehe ich hier etwas falsch? LG

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