Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 12.09.2019 15:20, Forum TVöD

Nein es war ein Antrag auf tarifgerechte Eingruppierung. Die Kolleginnen der anderen Behörden wurden mit auf Antrag zur Höhergruppierung von der 8 in die neue 9a gruppiert. Hier ging das auch schon nicht. Deswegen der Antrag auf tarifgerechte Eingruppierung. Und bisher noch immer keine abschließende...

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geschrieben von Gast, 11.09.2019 06:24, Forum Personalrat / Betriebsrat

Bei uns (Kreisverwaltung, mehr als 1000 MA) wird fast immer extern ausgeschrieben. Man möchte interne Wechsel möglichst vermeiden, weil dies mehr Aufwand (weitere Stellenausschreibung beim Wechsler, weitere Einarbeitung usw.) bedeutet. Beatrix

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 23:13, Forum TVöD

Hallo, ich bin eben auf das Thema gestoßen. Gab es hierzu eine Entscheidung? LG

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 21:09, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, ich weiß nicht wie ich vorgehen soll. Ich bin seit 8 Monaten als Vorsitzender für die Angestellten nachgerückt. Nun mein Problem: Ich stecke in der Zwickmühle dass aus der Dienstellenleitung einer davon mein Teamleiter ist. Seit ich den Vorsitz übernommen habe und auch schon Entscheidungen mi...

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 15:55, Forum Personalrat / Betriebsrat

Moin, grundsätzlich erstmal "intern". Extern nur bei Fachbereichsleiterstellen ( Politischer Beschluss ).

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 14:47, Forum Personalrat / Betriebsrat

Das BAG geht davon aus, dass wenn der Umfang der Änderung mehr als 10 Std. für mindestens ein Monat umfasst, eine Mitbestimmung zu bejahen ist.

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 14:09, Forum Personalrat / Betriebsrat

Guten Tag, ich möchte mal fragen, wie es in Euren Dienststellen gehalten wird mit Ausschreibungen. Wann wird intern ausgeschrieben und wann extern? Ich bin gespannt auf Eure Antworten. Mit kollegialen Grüßen

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 09:41, Forum Personalrat / Betriebsrat

Handelt es sich hier nicht um eine Änderung des AV nach § 72 (4) LPVG und ergo um eine mitbestimmungspflichtige Maßnahme?

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 08:34, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, interessant. Ihr arbeitet die Mittagspause manchmal durch? Da gibt es doch gesetzliche Regelungen. Zumindest diese sollte der Personalrat überwachen und einhalten! (ArbZG) § 4 regelt die Ruhepausen. DV ist ja keine Pflicht, aber ohne DV dürftet Ihr auch keinen Gleitzeitrahmen haben, oder? LG

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geschrieben von Gast, 10.09.2019 08:23, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, grundsätzlich stimmt das, aber es zählt natürlich das jeweilige Landesgesetz. LG

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