Neue Fragen und Antworten
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Hallo, entweder Ihr entscheidet nach aktueller Aktenlage, dann ggf. zustimmen oder ablehnen oder Ihr fordert für die Entscheidung wichtige Unterlagen nach und die Frist beginnt nach Vorlage der Unterlagen. Bis dahin die Vorlage schieben. LG
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Hallo, ich bin neu im Personalrat und soll nun auch an Vorauswahl- und Auswahlterminen für Einstellungen teilnehmen. Auf meiner Suche nach geeigneten Fortbildungsveranstaltungen bin ich nicht so recht fündig geworden. Kann man auch ohne Schulungen hieran teilnehmen? Worauf muss der Personalrat achte...
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Das müsste ja der "Fragende" beantworten können um welche Art von Aufgaben es sich handelt. Auf jeden Fall muss dieser Regelung mehr Augenmerk zukommen.
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Nach der neuen EGO sind die Stellen grundsätzlich wieder in EG 8 und nicht EG 9a...!, siehe "Selbständige Leistungen" und den größtenteils automatisierten Systemen der Berechnung.
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Hat hier evtl. jemand brauchbare Aufbaumuster für die verschiedenen Ernennungsfälle im Fach Beamtenrecht? Ich komme da irgendwie nicht mehr hinterher und muss das dringend nacharbeiten... Leider haben wir keine vernünftigen Aufbaumuster erhalten und mir fehlt auch irgendwie mal ein ausformulie...
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Eine Gewährung von Teilzeit bedarf grds. nie der Zustimmung des Personalrat. Einzig die Ablehnung ist mitbestimmungspflichtig §72 Abs. 1 Nr. 13 LPVG
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In erster Linie entscheidet die ausgeführte Tätigkeit. Beatrix
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Sehr geehrte Damen und Herren, wie und wo werde ich eingruppiert und eingestuft als Verwaltungsangestellte bei den Maltesern, mit einem abgeschlossenem Bachelorstudium im Gesundheitsmanagement (2017) und 35 Jahren Berufserfahrung am Universitätsklinikum. Entscheidet die abgeschlossene Berufsausbildu...
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Hallo, einer unserer Personalsachbearbeiter ist grundsätzlich der Meinung, dass die Bewilligung von Teilzeit in Elternzeit nicht der Mitbestimmung durch den PR unterliegt (LPVG NRW), da sich der Anspruch aus dem Bundeserziehungsgeldgesetz ergibt. Das Gremium hatte der Einstellung der Kollegin zugest...
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(08.01.2019, 16:17)Gast schrieb: Das wäre m.E. ein Fall wo der Arbeitgeber der Fristverlängerung um eine Woche nach § 68 (3) NPersVG zustimmen müsste. Ansonsten in den Kommentar schauen. Habe keinen zum NPersVG vorliegen. wenn ihr keinen habt unbedingt über die Dienststelle beschaffen lassen. Wenn...
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