Für Lehrer gelten ja die Regelungen zur Arbeitszeit von Beamten. Entsprechend ist die jeweilige Landesregelung zubetrachten. Teilweise gibt es Regelungen zur Flexibilisierung danach sind in den letzten Wochen teilweise ggf. Minusstunden angefallen. Ansonsten greifen halt die normalen Regelungen.

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Hallo, es ist richtig, wenn der Chef ein gutes Wort einlegen würde, dann würde mit Sicherheit noch etwas zu machen sein.

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Da viele Klassen geteilt werden, und viele Lehrer ausfallen werden die anderen Lehrer verstärkt im Präsenzunterricht eingesetzt. Sind die Stunden im Präsenzunterricht, die über meine bezahlten Pflichtstunden hinausgehen, Mehrarbeit die ich abrechnen kann? (Teilzeitbeschäftigte mit 14 Stunden)

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Im Kern bestehen zwei Optionen. 1. Einfach jetzt den Antrag stellen und darauf hinweisen, dass der Urlaub nur dann übertragen werden muss, wenn die Arbeitsunfähigkeit andauert. 2. Davon ausgehen, dass der Antrag erst dann gestellt werden muss, wenn erkennbar ist, dass die Arbeitsunfähigkeit andauert...

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Am besten Mitglied in einer entsprechenden Gewerkschaft werden. Die berät dann bei der Gründung eines Personalrates (PR). Ansonsten muss man sich die Regelungen im Landespersonalvertretungsgesetz anschauen. Entweder die Gewerkschaft oder meist drei Beschäftigte können den Prozess zur Bildung eines P...

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Was bedeuter "bzw. angepasst"? Was steht wörtlich im Arbeitsvertrag zur Anwendung des Tarifvertrags?

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Ich arbeite seit über 20 Jahren als Beraterin-Sozialarbeiterin in einer Beratungsstelle beim freien Träger in Hamburg. Wir werden nach Tv-L bezahlt, bzw. angepasst. Ich bin Diplom-Pädagogin von Beruf. Ich hätte gerne gewusst wo ich mich in der Eingruppierungstabelle finden kann. In meiner Abrechnung...

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In der Dienstvereinbarung steht "frühzeitig einreichen". Ich habe glaube mal gehört dass ca.1-2 Wochen vor diesem Stichtag (31.5) ein schriftlicher Antrag gestellt werden muss. Sicher bin ich mir aber nicht. Ich kann zu jetziger Zeit nicht sagen ob ich den Mai über wieder arbeitsfähig bin. Arzttermi...

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Hallo, bei uns starten jetzt wieder Einstellungsverfahren, nachdem die Vorauswahl per Videokonferenz durchgeführt wurden. Einheitliche Vorgaben der Verwaltung dazu gibt es nicht, so lässt sich offenbar jeder etwas einfallen, um die geltenden Vorgaben einzuhalten. Wir möchten aber nicht in jedem Einz...

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Gesetzlich ist der Übertrag nach 2020 bedeutsam. Sonst gibt es keine gesetzliche Regelung. Auch tariflich gibt es keinen Antrag zum Maitermin. Grundsätzlich schützt die EuGH Rechtssprechung i.V.m. der Rechtssprechung des BAG vor dem krankheitsbedingten Urlaubsverfall. Zumindest für 15 Monate. Dabei ...

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