Kann gleichzeitig, identischer Zeitraum, Rufbereitschaft und Überstunden/Mehrarbeit angeordnet werden? Und wie erfolgt dann die Vergütung/Abrechnung?

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Es gibt natürlich Kommentarliteratur zum BPersVG. Daneben Rechtssprechung. Allerdings nach meinen Wissen nicht zu PR-Arbeit während Elternzeit, aber z.B zu Urlaub.

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Mit EG 6 bist du gut bedient. Mehr wird es mit den genannten Aufgaben nicht. Da kannst du noch so viel mit den Zeitanteilen jonglieren.

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Vielen Dank,werde das dann mal so machen Gruß Ferrero

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Gibt es denn irgendeinen Text der die im BPersVG genannte zeitliche Verhinderung genau definiert? Grüsse

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Während des Urlaubs darf ein Personalrat im Gegensatz zum Betriebsrat nicht an der PR-Sitzung teilnehmen. Dies dürfte analog auch für die Elternzeit gelten (soweit keine Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit erfolgt).

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Guten Tag, Auf der Suche nach einer Antwort bin ich auf dieses Forum gestossen und hoffe ihr könnt mir helfen.  Ich arbeite für die Wasserstrassen und Schifffahrtsverwaltung und bin in einer Außenstelle ein Vertretungsmitglied im Personalrat.  Es geht um die Arbeit im Personalrat während der Elternz...

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Online mittels Webex.

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Hallo, wie führt ihr Eure Stellenbesetzungsverfahren (Auswahltermine) in Coronazeiten durch? Persönliche Gespräche?

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Ein sogenannter "Zwangsurlaub" ist nur mit Zustimmung des Personalrates möglich, eine solche Zustimmung wird in der Regel nie erteilt. Die Anordnung, Überstunden abzufeiern dagegen, kann durch den Arbeitgeber erfolgen. Ich würde direkt den Personalrat darüber informieren, der weiß was zu tun ist :-)

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