Danke für die Hilfe. Es sind Überstunden. Diese sind über Jahre entstanden.  Es wurden im Jahr ca. 1/2 abgebaut, doch kamen immer wieder neue hinzu. Die Anzahl Überstunden wurde am Jahresende immer der Personalabteilung bzw. Bürgermeisteramt mitgeteilt. Auf Grund Personalbesetzung, Krankmeldungen et...

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Handelt es sich um Überstunden oder um Plusstunden auf einen Arbeitszeitkonto? Beim Arbeitszeitkonto kommt es auf die Regelung in der Dienstvereinbarung an. Überstundenabbau kann grundsätzlich der Arbeitgeber anordnen. Bei den Regelungen zur Lage der Arbeitszeit ist der Personalrat in der Mitbestimm...

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Hallo, Frage an die Fachwelt: Darf ein Bürgermeister, auf Grund von Corona die Arbeitszeiten so abändern, dass nur ein Teil der Belegschaft (nicht alle ! ) halbtags arbeitet, die Restarbeitsstunden durch vorhandene Überstundenkapazität abbaut? Die Arbeitszeit war bisher immer um 16:00 Uhr beendet. J...

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Friedhofsarbeiter und Grabmacher sehe ich zwischen Entgeltgruppe 3 und 4 TVöD. Hilfskräfte eventuell auch nur Entgeltgruppe 1 oder 2 TVöD. Als ausgebildeter Gärtner mit entsprechenden Tätigkeiten solltest Du mindestens Entgeltgruppe 5 TVöD erhalten.

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Wo wird der Mitarbeiter für die Bestattung eingruppiert?

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Hallo! Habe eine Frage an andere Bewerber für den "Bachelor of Law" in Dortmund, Bochum, Lünen ... Hat schon jemand eine Zusage für 2020 erhalten oder an einem Vorstellungsgespräch kürzlich teilgenommen? Falls nein, jedoch eine Einladung erhalten?

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Hallo zusammen, ich bin seit 2017 im öD bei der Bundesagentur für Arbeit als Sachbearbeiter im Angestelltenverhältnis tätig. Nun werde ich mich (vermutlich ;-) ) bei der Bundeswehr für die Beamtenlaufbahn bewerben. Eine nicht unerheblich Frage stellt sich mir vorab aber: Bin ich richtig informiert, ...

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Wenn tatsächlich beide Ansprüche bestehen (ja nach Ablauf könnte man die Anordnung der Überstunden auch so interpretieren, dass damit die Rufbereitschaft entfällt) wären halt die Überstunden zu bezahlen und zusätzlich die Pauschale für Rufbereitschaft.

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War mir so auch klar. Vielen Dank für die Bestätigung. Leider aber so passiert. Eine Idee wie man das abrechnungsmäßig gut lösen kann?

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Was ist genau gemeint? Überstunden Sonntag 7-14 Uhr und gleichzeitig Rufbereitschaft ist ja sinnlos. Geht es um Rufbereitschaft für den restlichen Tag? Wie sehen die Anordnungszeiträume konkret aus?

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