Ausüben der Tätigkeit ist nicht relevant. Es kommt auf die vom Arbeitgeber übertragene Tätigkeit an. Wenn die unstrittig von 11/2017 an E X war lief die Stufenlaufzeit entsprechend. Also entsprechend schriftlich auch rückwirkend die Bezahlung einfordern. (Der Arbeitgeber wird sich auf die tarifliche...

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Ja, die Tätigkeit übe ich seit November 2017 aus. Leider wurde mir erst jetzt bewusst, dass ich falsch eigruppiert bin. Bezügerechner, Urlaubsberechnung, Arbeitsverträge, Eingruppierungen, etc. muss ich selbständig bearbeiten.

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Es kommt darauf an ob die wahrzunehmenden (nicht die wahrgenommenen Aufgaben) von Anfang an der höheren Entgeltgruppe entsprachen. Dann ist entsprechend zurückzurechnen.

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Ich meine, dass Du rückwirkend für die letzten 6 Monate höhergruppiert werden musst, da diese Ansprüche noch nicht verfallen sind ( siehe § 37 Abs. 1 TVöD Ausschlussfrist ). Ferner in der selben Stufe ( siehe § 17 Abs. 2 TVöD Stufen ).

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Ja, TVöD

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Welcher Tarifvertrag gilt? Der TVöD?

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Hallo zusammen, ich bin seit März 2016 Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst (EG3/Stufe 2). Habe keine Ausbildung in der Verwaltung, bin aber Bürokauffrau. Ich wurde im Novemer 2017 intern ins Personalbüro versetzt (auf meinen Wunsch, da ich in der freien Wirtschaft ähnliche Tätigkeiten gema...

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(11.12.2020, 18:48)Gast schrieb:  Der Personalrat ist mitbestimmungspflichtig über Beginn und Ende der Arbeitszeit. Haben Arbeitgeber und Personalrat eine Dienstvereinbarung zum Winterdienst / zur Rufbereitschaft abgeschlossen?Für Einsätze in der Rufbereitschaft ist der Personalrat nicht mitbestimm...

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Hi, Hat schon jemand eine Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort, oder sogar schon eine Zusage für 2021? LG

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Wir haben es so geregelt, dass spätestens am Freitag vor Dienstschluss Rufbereitschaft angeordnet werden muss. Warum soll er es nicht anordnen können? Es gibt bestimmt einen Winterdienstplan in dem die Beschäftigten eingeteilt sind. Es kommt also nicht sehr überraschend wenn am Freitag Mittag Rufber...

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