Rufbereitschaft Winterdienst
#1

Ist es richtig, dass der Arbeitgeber die Rufbereitschaftszeit nicht vergütet wenn es zu einem Einsatz kommt?
Ab wann gilt bei Einsätzen während der Rufbereitschaft die Arbeitszeit? Der Arbeitgeber rechnet die Arbeitszeit nicht ab dem erhaltenen Anruf, sondern erst wenn man gestempelt hat.
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#2

Die Rufbereitschaft wird bei einem Einsatz laut kommunalen Arbeitgeberverband nicht abgezogen.

Die Wegezeit wird mit berechnet. Sie beginnt mit verlassen der Haustür und endet mit dem nach Hause kommen.
Wegezeit und Arbeitszeit werden bei jeder Inanspruchnahme zusammengezählt und auf eine volle Stunde aufgerundet. Aus der aufgerundeten Zeit berechnet sich der Überstundenzuschlag. Die jeweiligen anderen Zuschläge berechnen sich ohne die Rundung.
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#3

Wie ist die Frist zum Ausrufen von Rufbereitschaft geregelt z.b am Wochenende? Wenn freitags um 12.45 regulär Schluss ist und für das Wochenende Fr.12.45 Uhr - Mo. 0700 Uhr Rufbereitschaft gemacht werden soll für evtl. Winterdienst. Kann der Vorarbeiter freitags einfach so sagen wir machen bis Mo. Rufbereitschaft ?
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#4

Der Personalrat ist mitbestimmungspflichtig über Beginn und Ende der Arbeitszeit.
Haben Arbeitgeber und Personalrat eine Dienstvereinbarung zum Winterdienst / zur Rufbereitschaft abgeschlossen?
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#5

Wir haben es so geregelt, dass spätestens am Freitag vor Dienstschluss Rufbereitschaft angeordnet werden muss.
Warum soll er es nicht anordnen können? Es gibt bestimmt einen Winterdienstplan in dem die Beschäftigten eingeteilt sind. Es kommt also nicht sehr überraschend wenn am Freitag Mittag Rufbereitschaft beginnt.
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#6

(11.12.2020, 18:48)Gast schrieb:  Der Personalrat ist mitbestimmungspflichtig über Beginn und Ende der Arbeitszeit.
Haben Arbeitgeber und Personalrat eine Dienstvereinbarung zum Winterdienst / zur Rufbereitschaft abgeschlossen?
Für Einsätze in der Rufbereitschaft ist der Personalrat nicht mitbestimmungspflichtig.
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