Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 17.06.2021 05:57, Forum Verwaltungsfachangestellte

Hallo,  habt ihr zufällig Tipps für die mündliche Prüfung für Personen mit Prüfungsangst? Gerade wenn man ein Thema bekommt, zu welchem einem dann nichts einfällt, möchte man ja trotzdem irgendwie durchkommen. Lg

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 21:35, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Woraus ergibt sich die Anwendung der SuE Abschnitte der Entgeltordnung?

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 18:59, Forum Arbeitnehmer

Ja, leider nach Reinigungsfläche da hat sich Verdi ganz schön über den Tisch ziehen lassen meiner Meinung nach. Wenn man eine kleine Schule in einem Brennpunkt hat, wo Schmutz und Kriminalität und Sachbeschädigung an der Tagesordnung ist, hat man dort wesentlich mehr zu tun , obwohl weniger Reinigun...

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 17:30, Forum TV-H

Herzlichen Dank für die hilfreichen Infos. Ja, innerhalb des TV-H hat es keinen AG-Wechsel gegeben. Beim Betriebsübergang sind die Aufgaben und Mitarbeiter in eine neue GmbH überführt worden. Die unter BAT-Gültigkeit abgeschlossenen Arbeitsverträge gelten bis heute. Welche Fristen gelten für die Gel...

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 17:03, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Hallo zusammen. Wo werde ich als Heilprakter im SuE Vertrag eingegliedert? Kann dazu nichts finden.  Lg Vanessa

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 14:24, Forum Ausbildung / Studium Beamte

Gibt es jemanden der noch eine Zusage bekommen hat?

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 11:59, Forum TV-H

Weder ist für den Krankengeldzuschuss ein Antrag notwendig noch für das Jubiläumsgeld. Lediglich für die Arbeitsbefreiung anlässlich des Jubiläums bedarf es eines Antrags. Wenn der Arbeitgeber versäumt das Jubiläumsgeld zu bezahlen muss der Anspruch allerdings schriftlich geltend gemacht werden. Ein...

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 11:44, Forum Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr

Wenn du deine Ansprüche nichts rechtzeitig gelten macht greift die tarifliche Ausschlussfrist. Im TVöD sind dies 6 Monate. Es ist ein Fehler wenn man seine Eingruppierung, Abrechnung und Bezahlung nicht prüft. Für Nachteile die sich daraus ergeben ist man selber Schuld.

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 11:40, Forum Arbeitnehmer

Dann fordere einfach das Geld was du für deine Arbeit haben willst. Im TVöD wäre die Eingruppierung wohl im Bereich E6-E9a. Genauer geht es nicht ohne Arbeitsvorgänge und Zeitanteile. Die Stichwörter sind zu grob für eine qualifizierte Bewertung.

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geschrieben von Gast, 16.06.2021 11:09, Forum Personalrat / Betriebsrat

 Hallo, auch wenn es schon eine wenig spät ist, möchte ich doch Stellung zu den Aussagen machen. Der Personalrat ist ein Gremium. Alle Informationen die ein Personalratsmitglied hat, sind dem Gremium auch mitzuteilen. Ausnahmen sind im jeweiligen LPersVG geregelt (z. B. § 60 NPersVG) und einschließl...

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