Vielen Dank für den Beitrag. Der Wechsel vom kommunalen AG erfolgte in den 90ern von BAT zu BAT. Der Wechsel von BAT in den TV-H war dann im Rahmen eines Bertriebsübergangs in den 2000 Jahren, die längere Krankheit mit Kranken- und Übergangsgeld (ohne Aussteuerung) war in den 2010ern. Zählt die Zeit...

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Welcher Tarifvertrag? Von welcher Eingruppierung geht der Arbeitgeber aus?

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Hallo zusammen,  ich benötige euren Rat. Es geht um die Eingruppierung meiner Tätigkeit. Ich bin seit 16 Jahren im kaufmännischen Bereich tätig. (unter anderem 4 Jahre bei der Agentur für Arbeit, 5 Jahre Steuerbüro, seit 2016 Finanzbuchhaltung in einer Städt. Wohnungsgesellschaft. ) Habe Ende 2019 d...

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Nahezu heißt ja nicht absolut. Vielleicht machen die Änderungen genau das aus.

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Es gibt rein formal betrachtet wohl keine Anträge auf Höhergruppierung. Wenn man meint, man ist falsch eingruppiert, ist wohl formal die Eingruppierungsfeststellungsklage das Mittel der Wahl. Man ist ja bereits eingruppiert und wird nicht durch irgendwen eingruppiert. Aber natürlich kann es sinnvoll...

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Mir ist sowieso niemand bekannt, der vor Einstellung im öffentlichen Dienst nicht zum Amtsarzt musste. Egal ob Lebensmittel oder nicht. Es gibt immer eine Einstellungsuntersuchung, nicht nur bei Beamten. Wer das nicht will, kann halt nicht in den öD. Siehe auch den Artikel Einstellungsuntersuchung ö...

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Das BAG hat zum TVöD geurteilt (19.11.2020 AZ: 6 AZR 417/19), dass für die Beschäftigungszeit des unmittelbaren vorherige Arbeitsverhältnis und nicht auch frühere gelten. Da die Regelung im TV-H ähnlich ist wäre es also fraglich welche Ansprüche bestehen. Daneben ist zu beachten, dass ggf. frühere W...

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Hallo Zusammen, es geht um die Berechnung der Beschäftigungszeit für ein Arbeitsjubiläum. Bei nahtlosen Arbeitgeberwechseln im öffentlichen Dienst (BAT / TV-H) gilt doch die gesamte Beschäftigungszeit aller Arbeitgeber zusammen gerechnet, wobei die Ausbildungszeit nicht mit zählt, richtig? Das 40-jä...

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Ansonsten noch mal § 57 StrWG SH schauen.

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Hallo, die Stellenbeschreibung ist der erste Schritt. Diese wird von der Dienststelle benötigt, um die Stelle bewerten zu können. Hier leistest du mit der Beschreibung deiner Aufgaben wichtige Vorarbeiten. Anhand deiner Tätigkeitsbeschreibung wird die Dienststelle die eigentliche Stellenbeschreibung...

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