Guten Morgen liebe Leute! Ich habe nun eine Zusage für die Ausbildung bei einer Kommune als Stadtsekretäranwärter erhalten. Zudem habe ich die Chance bei der Bezirksregierung Düsseldorf als Regierungssekretäranwärter anzufangen. Ich wollte nun eine Pro/Contra Liste aufstellen um zu vergleichen. Alle...

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Ich habe Dienstag eine Zusage bekommen

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(18.03.2022, 09:49)Gast schrieb:   (17.03.2022, 20:23)Gast schrieb:  Wo würde sich aus Art.49 DSGVO eine Pflicht zur Mitteilung der Handynummer ergeben? Oder gar eine Pflicht das private Handy für dienstliche Zwecke zu nutzen? Art. 6 DSGVO b/c/ E und Art. 49 DSGVO b/d Der Winterdienst ist eine hohe...

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Hey, ich bin ein einer ähnlichen Lage mit dem Bachelor of Laws gewesen - habe mich (für eine andere Stadt) in einer BezReg und der Stadt beworben und habe bei beiden Zusagen erhalten. Letztendlich habe ich mich für die BezReg entschieden. Grund für mich war, dass die Ausschreibung des Studium beim S...

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(17.03.2022, 20:23)Gast schrieb:  Wo würde sich aus Art.49 DSGVO eine Pflicht zur Mitteilung der Handynummer ergeben? Oder gar eine Pflicht das private Handy für dienstliche Zwecke zu nutzen? Art. 6 DSGVO b/c/ E und Art. 49 DSGVO b/d Der Winterdienst ist eine hoheitliche Aufgabe der Kommunen und du...

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Ich würde meine private Rufnummer nicht herausgeben und auch mein privates Handy nicht nutzen. Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps. Man sollte die beiden Bereiche klar trennen. Dann kann man in der Freizeit auch besser abschalten.

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Fakt ist, dass der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran hat Personen in Rufbereitschaft erreichen zu können. Die dazu nötige Technik muss er ggf. zur Verfügung stellen. Das viele freiwillig ihre private Telefonnummer zur Verfügung stellen ist zutreffend und dann auch datenschutzrechtlich etc...

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Der Arbeitnehmer muß sicherstellen, dass er während der Bereitschaftszeit erreichbar ist. Dafür wird er bezahlt. Mal außerhalb der Vorschriften gesprochen. Du hast Dein privates Handy wohl ständig mit dabei (sonst gäbe es die Probleme ja nicht  ) Vermutlich könntest Du erreichen ein Handy vom Arbeit...

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Fakt ist aber auch, dass der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse hat die Festnetznummer seines Beschäftigte wegen der Rufbereitschaft zu erhalten. Der Beschäftigte ist ja zur Rufbereitschaft verpflichtet.  Bei uns geben alle ihre Handynummer an um in der Rufbereitschaft nicht zu Hause hocken zu m...

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Hallo, ich habe mein Vorstellungsgespräch bereits hinter mir und auch eine Zusage erhalten, fange dementsprechend im September meine Ausbildung an.

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