Kommt darauf an ob es einschlägige Berufserfahrung war. Das wäre der Fall, wenn die bisherige Tätigkeit quasi unverändert fortgesetzt würde. Dann Anspruch auf Stufe 3. Sonst wäre es nur förderliche Berufserfahrung und die Stufe wäre vor der Vertragsunterschrift zu verhandeln. Im Ergebnis Stufe 1-3 m...

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(18.03.2022, 10:35)Gast schrieb:  Guten Morgen liebe Leute! Ich habe nun eine Zusage für die Ausbildung bei einer Kommune als Stadtsekretäranwärter erhalten. Zudem habe ich die Chance bei der Bezirksregierung Düsseldorf als Regierungssekretäranwärter anzufangen. Ich wollte nun eine Pro/Contra Liste...

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(18.03.2022, 10:34)Gast schrieb:  Ich habe Dienstag eine Zusage bekommenHey  ja ich auch habe jz eine Woche Zeit um eine Entscheidung zu treffen … Hast du die Zusage auch für Verwaltungswirt bei der Bezirksregierung Düsseldorf ?

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(18.03.2022, 09:52)Gast schrieb:  Hey, ich bin ein einer ähnlichen Lage mit dem Bachelor of Laws gewesen - habe mich (für eine andere Stadt) in einer BezReg und der Stadt beworben und habe bei beiden Zusagen erhalten. Letztendlich habe ich mich für die BezReg entschieden. Grund für mich war, dass d...

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Hallo ihr Lieben, eine Frage zur Entgeltgruppe 7 habe ich. Habe in einem Unternehmen 5 Jahre gearbeitet (also mit Berufserfahrung) bevor ich eine neue Stelle mit TVöD VKA E7 angenommen habe. Was bedeutet es für mich, in welcher Stufe bin ich in der Entgeltsgruppe 7? Grüße T.

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Unser Freibad wird ab diesem Jahr von der Kommune betrieben. D.h. die Saisonkräfte wie Kassierer bzw. Rettungsschwimmer erhalten einen Saisonvertrag oder wenn länger als 3 Monate/70 Tage in Beschäftigung einen befristeten Arbeitsvertrag.  Gilt für diesen Personenkreis dann der Tarif ÖD oder nur die ...

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Wahrscheinlich die Leute von der Stadt Essen, die diesen Test schon gemacht haben. Jede Behörde hat eigene Voraussetzungen für den A I.

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Dann muss die Person sich während der Rufbereitschaft an einem Ort aufhalten wo man erreichbar ist. Sei es durch Bekanntgabe eines Festnetzanschlusses oder durch einen anderen Aufenthaltsort. Ggf. kann auch das Ergebnis sein, dass die Person nicht zur Rufbereitschaft eingeteilt werden kann.

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Moin, ein großer Unterschied ist das Personalräte quasi zwingend versucht werden zu bilden. Also das Teilweise der Arbeitgeber darauf hin wirken muss und bei Betriebsräten das ein Recht ist was die Arbeitnehmer quasi auf Antrag in Anspruch nehmen können.

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Was nützt ein dienstliches Handy wenn ich keinen Mobilfunkempfang zu Hause habe?

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