Es kommt auf den Arbeitsvertrag an. Man kann nicht schlechter gestellt werden als im Arbeitsvertrag geregelt. Wenn man sich nicht auf eine Änderung des Arbeitsvertrags einigt, bleibt es beim bisherigen Gehalt. Ggf. wird es dann beim aktuellen Gehalt bleiben bis der Tariflohn daran vorbeigezogen ist....

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Moin, das wird niemand ohne den konkreten Arbeitsvertrag und nähere Umstände zum Tarifvertrag (wie entsteht die Tarifbindung, welcher Tarifvertrag) seriös beantworten können. Grüße 1887

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Ein QML mit Personalverantwortung wird wie eine PDL eingestuft. Also P12-P16 LG

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Mein Arbeitgeber muss jetzt Tariflohn einführen. Darf er weniger Brutto zahlen als bisher, dafür einen Ausgleich als Sonderzahlung?

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Urlaub beantragen und bei Ablehnung PR einschalten und ggf. klagen. Ähnlich bei Arbeitsunfähigkeit. Anspruch geltend machen und ggf. durchsetzen.

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Es werden nur kleine Informationen gegeben, Fragen wenn es welche gibt beantwortet und das wars, ihr braucht also nicht nervös sein oder sonstiges.

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Hallo, durch einen Unfall bin ich AU, seit 2 Jahren, und habe einen Antrag zur EMR gestellt. Der Gutachter der RV hat eine tägliche Arbeitszeit von unter 6 und über 3 Std. festgestellt. Ich habe eine Schwerbehinderung von 50%. Die RV hat mir eine Bescheinigung  Teilzeitarbeit für Schwerbehinderte un...

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Das würde mich auch sehr interessieren. Man muss auf jeden Fall sein Abizeugnis mitnehmen.

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Hallo Forum, sehr einfache Frage: Anstellung mit Arbeitsvertrag als geringfügig Beschäftige gemäß §8 Abs. 1 Nr.1 SGB. Auf ein Telefonat mit verantwortlicher Person mit dem Hinweis auf den Anspruch auf Lohnfortzahlung wegen Krankheit bzw. Urlaubsanspruch  in der Gemeindeverwaltung wird geantwortet, d...

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Es ist ein neuer Arbeitgeber. Würde vom Paritätischen zu Tvöd wechseln.

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