Neue Fragen und Antworten
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Nein. Die Sache ist völlig eindeutig und du verrennst dich. Du bist über die Liste gewählt. Du gehörst der Vorschlagsliste an. Die Vorschlagsliste ist im BPersVG doch genau geregelt. Es gibt keine Fraktion aus der man austreten könnte. Die Vorschlagsliste ist die Liste die für die Wahl aufgestellt w...
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Hallo, gibt es Fristen, bis wann die Personalabteilung einen Antrag auf Eingruppierungsüberprüfung nach § 13 TVöD Abs. 1 überprüft haben muss?
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(19.09.2022, 07:56)Gast schrieb: Man kann aus der Liste austreten in dem man als Personalrat zurück tritt. Der Paragraph 33 BPersVG ist doch vom Wortlaut her völlug eindeutig. Das Ersatzmitglied (auch bei Verhinderung) kommt von der Vorschlagsliste über die das Mitglied gewählt wurde. Nicht die ma...
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du kannst den internen AUfstieg machen oder du machst das Studium in Kehl oder Ludwigsburg. ICh mache es über ein Fernstudium.
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Hei, so geht es mir auch. Aber ich werde ein Fernstudium machen und den gD erlernen. Dauert 3 Jahre, aber man kann die Ausbildung anrechnen lassen und verkürzen
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Da das am kommenden Donnerstag oder Freitag passiert, werde ich es nächste Woche wissen oder erfragen. Aber danke für die Infos.
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Wenn der potentielle Arbeitgeber formale Fehler im Stellenbesetzungsverfahren gemacht hat, könnte eine Ablehnung durch den PR in Frage kommen. (Z.B. nicht Berücksichtigung von geeigneten Bewerbern ohne Gründe, ausgewählter Bewerber erfüllt zwingende Anforderungen der Ausschreibung nicht. Unzureichen...
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Vielen Dank für die ausführliche Antwort.
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Hier finden sich recht gute Ausführungen: https://bund-laender-nrw.verdi.de/tarif/...5400438ccf Also: einen Antrag auf Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe gibt es grundsätzlich nicht. Was es gibt, ist eine Geltendmachung eines zustehenden höheren Entgeltes, um dessen anteiligen Verfall zu ve...
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Ja sorry mich falsch ausgedrückt, die Frage ist im allgemeinen ob der aus irgendwelchen unbefindlichen Gründen mich als Bewerber ablehnen kann, würde aus der Privatwirtschaft jetzt wechseln, und bei uns gibt es kein Personalrat oder Betriebsrat das ist der Chef.
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