(23.04.2023, 17:13)Jay947 schrieb:  Gehe ich dann den 31.05 nochmal arbeiten? Zumindest ist es laut Arbeitsvertrag noch ein Arbeitsvertrag.

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Die Frage interessiert mich auch brennend. Derzeit ist meine Geschäftsführung arg zurückhaltend bei dem Thema.

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(23.04.2023, 07:06)Gast schrieb:  Manfred Ja das geht mir genauso, ich finde im Tarifvertrag auch nichts. Die werden uns doch nicht vergessen haben.  Doch, die Babyboomer sind einfach zu viele.

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(23.04.2023, 08:56)Gast schrieb:  Aber es gibt doch die gesetzliche Regelung, die noch angewendet werden kann, oder?Darauf eine Antwort zu bekommen, wäre gut. Vielleicht hat man dann doch noch eine Chance…..

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(23.04.2023, 15:47)Gast schrieb:  D.h. kein Mitarbeiter im öffentlichen Dienst kann nun ATZ mehr abschließen?So würde ich das auch sagen... Bin darüber auch sehr enttäuscht, da ich (Bj. 61)beantragt hatte ab 09.23 in die aktive Phase zu gehen. Letzte Jahr bin ich an der 2,5% Hürde gescheitert...Jet...

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Berlin ist seit 2013 wieder im Anwendungsbereich TV-L.

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Dein Arbeitgeber kann entsprechende Stellen ausschreiben, ohne einen Bachelor zu verlangen.

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Hallo liebe Kollegen und Mitleser, ich bin vor ein paar Jahren durch berufliche Veränderungen als Techniker in E 10 höhergruppiert worden.  Intern werden nun immer wieder Stellen in E 10 ausgeschrieben, die auch für mich interessant sind und die ich auch mit meiner Ausbildung, Erfahrung und Weiterbi...

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Kurz gedacht vom AG, so hätte ich ihm bei meinem bevorzugten Faltermodell bis zum 01.12.2027 zur Verfügung gestanden( zumindest zur Hälfte) so nehme ich mir die Rente ab 01.02.26 mit Abzügen und bin ganz weg. Nur mal so - in Hinsicht auf Fachkräftemangel

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Haben die nicht eigene Tarifverträge, weil die aus dem Arbeitgeberverband ausgestiegen sind wie Hessen auch?

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