Es ist mit dem Arbeitszeitgesetz grundsätzlich vereinbar 35,1 h verteilt auf 4 Tage zu arbeiten.

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Ich würde gerne wissen, ob es gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt, wenn ich meine 35.1 Std. /Woche auf 4 Tage verteile? Bisher hat mein AG das abgelehnt und auf das Arbeitszeitgesetz verwiesen. Ich möchte aber wissen, ob es hier Verhandlungsspielraum gibt.

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In solchen Fâllen finde ich es immer wichtig, sachlich zu bleiben und die Probleme einzeln durchzugehen. Sprich: Mobbing => Schreibst du schon ein Mobbingtagebuch? Das wäre hilfreich, um das eventuell belegen zu können. Mit falschen Lügen und Behauptungen wird gegen mich vorgegangen. => Welche sind ...

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Ich arbeite seit Jahrzehnten bei der Müllabfuhr einer Großstadt in Bayern, im öffentlichen Dienst. Mein Arbeitgeber will mich loswerden. Nach einem Arbeitsunfall hat mein Arbeitgeber mir meinen festen Platz weggenommen. Ich war auch seit 2012 Vorarbeiter. Mit falschen Lügen und Behauptungen wird geg...

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Bei Arbeitgeberwechsel? Theoretisch ist Stufe 6 möglich, das hängt auch von der Verhandlungsposition ab und deinem Verhandlungsgeschick ab. Siehe: https://www.kommunalforum.de/tvoed_stufe...ellung.php Die Entgeltgruppe hängt von den Tätigkeiten ab.

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Wie wird dieser eingestuft?

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Es kommt auf die Anforderungen in der Stellenausschreibung an. Erfüllst du die? Die Anzeige habe ich im Internet nicht gefunden. Du bringst natürlich schon einige relevante Praxiserfahrungen mit, aber auch ein gewisses Alter. Es kommt ferner auch darauf an, wie die Bewerberlage ist.

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Ich möchte mich mit einer Berufsausbildung als Raumausstatter und einen gültigen Jagdschein und abgelegter Jägerpruefung 35 jähriger Berufserfahrung und 1jährige Bundeswehrzeit für eine Tätigkeit als Mitarbeiter bei der Waffenbehörde eines Landkreises in Niedersachsen bewerben. Dafür möchte ich auch...

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Ok Danke

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Für den Zeitraum bis Jahresende? Das dürfte in der Tendenz zulässig sein, wenn es denn einen angemessenen Grund dafür gibt.

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