Neue Fragen und Antworten

Diskutieren Sie gerne mit und helfen Sie, noch offene Fragen zu beantworten.

geschrieben von Gast, 09.07.2026 14:55, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Kommt darauf an was der Arbeitgeber zum möglichen Verfall von Urlaub kommuniziert hat. Soweit es einen entsprechenden Hinweis gab, wäre der Verfall des tariflichen Mehrurlaubs zu Ende Mai (wenn dann der Urlaub nicht angetreten war) korrekt.

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 14:36, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ich habe noch 5 Tage Urlaub aus 2025, mir wurde mitgeteilt, der Urlaub wäre verfallen, da ich von Nov.25 bis Anfang Juli 2026 krank gewesen bin. Stimmt das? Ich arbeite in einem Kindergarten der Samtgemeinde. Mfg

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 13:49, Forum Beamte

Hallo liebe Community, ich wende mich hier an euch mit Fragen zum Familienzuschlag und Beihilfeanspruch der Exfrau nach Trennung /Scheidung. Fall: - Ehemann - bayerischer Beamter, tätig bei Kommune - Alleinverdiener Stkl. 3 noch und erhält den Familienzuschlag für vier Kinder - Ehefrau - ist Hausfra...

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 12:35, Forum TVöD

"weder eine untersuchung angekündigt (nur mündlich durch die teamleiterin" Der Teamleiter hat dies nicht als Vertreter des Arbeitsgebers sondern als Privatperson gemacht? " noch wurde ich über die genauen gründe schriftlich oder mündlich informiert" Es gab Gründe? Aber man hätte gern mehr Details un...

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 12:29, Forum TVöD

Der personalrat sagt, dass ich mich nicht dem betriebsärztlichen termin entziehen kann, weil eine feststellung der eignungsfähigkeit tariflich (TV-BA) geregelt ist. Mir wurde seitens der personalabteilung aber weder eine untersuchung angekündigt (nur mündlich durch die teamleiterin), noch wurde ich ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 12:04, Forum Arbeitnehmer

Kommt auf die Details an. Wenn dies unerlaubt passiert, dann nie. Wenn der Arbeitgeber die höherwertige Tätigkeiten dauerhaft übertragen hat, dann seit Übertragung. Kommt also auf die Details an. Weshalb führst du mit wessen Zustimmung höherwertige Tätigkeiten aus?

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 12:02, Forum TVöD

Das Arbeitsverhältnis muss gekündigt werden bzw. durch Aufhebungsvertrag beendet werden. Durch die vorgezogenen Rente bleibt das Arbeitsverhältnis unberührt und läuft bis zum erreichen der Regelaltersgrenze weiter.

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 12:01, Forum Arbeitnehmer

Dafür reichen die Informationen nicht. Weil die IVb je nach Abschnitt der Entgeltordnung und Fallgruppe unterschiedlich nun eingruppiert wäre. Nettoverdienst hängt dann von diversen Parametern ab. Auch spielt es eine Rolle ob nun TVöd (VKA) bzw. Bund, TV-L oder TV-H oder ein anderer Tarifvertrag. Gr...

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 11:17, Forum TVöD

Muß das Arbeitsverhältnis bei einer vorgezogenen Altersrente vom Arbeitnehmer gekündigt werden oder endet es automatisch zum Datum der vorgezogenen Altersrente?

 Jetzt beantworten / kommentieren!


geschrieben von Gast, 09.07.2026 10:56, Forum Arbeitnehmer



 Frage stellen
Anzeige
Personalrat öffentlicher Dienst