Grundsätzlich nicht. Es darf lediglich bereits genehmigter Urlaub widerrufen werden. Anders wäre es nur bei Rechtsmissbrauch. D.h. du hast gezielt den Urlaub genommen, obwohl die Kündigung schon geplant war.

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Nein. Zumindest wenn der Arbeitsvertrag umfassend die Anwendung des TVöD regelt. Wenn der Arbeitsvertrag nur eine Anwendung von Teilen des TVöD regelt kann dies je nach Wortlaut zulässig sein.

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Hallo, ich bin als Koordinatorin für Schulbegleitung in Ostholstein tätig und werde gemäß Tvöd Sue S12 bezahlt. Ich erhalte keine Zulage. Mein Arbeitgeber begründet dies damit, dass ich nicht direkt am Kind arbeite. Ist dies rechtens?

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dbb: Besoldung / Bundesregierung muss sich an Recht und Gesetz halten dbb beamtenbund und tarifunion [Newsroom]Berlin (ots) - Der Gesetzentwurf zur amtsangemessenen Alimentation wird weiter auf die lange Bank geschoben. Der dbb warnt vor einem erneuten Vertrauens- und Verfassungsbruch. Dem dbb wurde...

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Ich habe mehr Urlaub genommen als mir bis zu meiner Kündigung zum 31.07. zusteht. Kann der Arbeitgeber (Sparkasse) mir das Gehalt um die zuviel genommenen Urlaubstage reduzieren?

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Kommt darauf an welche Rechte der Gemeinderat hat. Die Regelungen in den Bundesländern sind unterschiedlich und ggf. auch die Regelungen in der jeweiligen Gemeinde. Die normale Stufenzuordnung wird im Regelfall nicht Aufgabe des Gemeinderates sein. Das kann anders aussehen bei übertariflichen Stufen...

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Muss bei Einstellung (EG 12) der Gemeinderat auch über die Stufe entscheiden ?

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Was verdiene ich bei der Caritas, wenn ich Pflegehelferin bin, einen Pflegebasiskurs absolviert habe, Lohnsteuerklasse 1 P6?

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Wann startet die Zahlung der Zusatzversorgung, wenn ich als Schwerbehinderte vorgezogen in Rente gehe?

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Überstundenzuschlag - wieviel % in welcher Entgeltgruppe?

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