Hallo, vielleicht kann mit jemand einen Rat geben. Meiner Behörde werden Aufgaben entzogen, für deren Bearbeitung ich eingestellt wurde (unbefristet). Weiß jemand, wie mit Mitarbeitern dann verfahren wird? Eine Abordnung steht im Raum, das möchte ich aber nicht.

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Welche Aufgaben, Rechte und Pflichten hat eine KITA-Erzieherin, die als Springkraft in Teilzeit eigesetzt ist?

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In welcher EG wäre man mit dem Abschluss Rechtsfachwirt eingeordnet? Mfg

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Wenn der Arbeitgeber einverstanden ist kein Problem.

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Ich arbeite bei der Stadt, kann ich intern meine Arbeitsstelle wechseln obwohl mein Vertrag noch läuft?

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Der Anspruch für 2022 ist umstritten. Teilweise wird vertreten, dass da nur Anspruch auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch besteht. Für 2023 besteht Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch. Wenn das Arbeitsverhältnis noch bis 31.12.2023 andauert und 5-Tage Woche wären es 30 Tage Urlaub für 2023 und 2...

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Die Personalbemessung wird jeweils unterschiedlich vorgenommen. Es gibt dort keine festen Werte.

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Der bisherige Arbeitsvertrag greift dann wieder. Grundsätzlich also auch mit der bisherigen Eingruppierung.

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Liegt noch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor? Dann wäre eine Option diese auslaufen zu lassen. Es besteht kein Anspruch auf eine Eingliederung nach Hamburger Modell aber es besteht Anspruch darauf, dass nach dem Ende der Arbeitsunfähigkeit eine Beschäftigung und Bezahlung erfolgt. "So wie ic...

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Aber sagt §4 Abs.1 nicht, dass es an die Entgeltzahlung geknüpft ist? Ich finde es nicht eindeutig formuliert.

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