Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 18:13, Forum TV-L

Während des Sabbatjahres ist man teilzeitbeschäftigt und erhält eine anteilige Vergütung entsprechend des Teilzeitumfangs.  Während des Sabbatjahres wird die Inflationsausgleichsprämie ebenfalls unter Berücksichtigung der nach vertraglicher Vereinbarung bezahlten Arbeitszeit gezahlt, die tatsächlich...

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 17:23, Forum Arbeitnehmer

Welcher Tarifvertrag? In den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst ändert sich nur in einigen wenigen Fallgruppen die Entgeltgruppe durch Zeitablauf in der Entgeltgruppe. Im Normalfall braucht es für eine Änderung de Entgeltgruppe die Übertragung höherwertiger Tätigkeiten. Z.B. durch erfolgreiche Be...

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 17:08, Forum Arbeitnehmer

Meine Frage wäre: Ab wann oder in welchem Zeitraum ändert sich die Entgeltgruppe? Geht es mit den Jahren oder bleibt man stehen? Mfg

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 16:40, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, ich wurde innerhalb von 2 Monaten jetzt zwei Mal von zwei Männern in meinem Personalratsgremium angeschrien. Ich bin weiblich und möchte mir das nicht gefallen lassen. Habt ihr Ideen, wie ich das klären könnte? Eine Entschuldigung ist mir zu wenig.

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 15:34, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

"Ja bin ich, in einer Kita, der Paragraph sagt aus, dass Beschäftigte die mit Lebensmitteln zu tun haben eine Belehrung über das Infektionsschutzgesetz erhalten haben. (Gesundheitszeugnis) " Nein der §43 TV-L enthält "Sonderregelungen für die nichtärztlichen Beschäftigten in Universitätskliniken und...

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geschrieben von CharlotteNaseweis, 08.03.2024 15:03, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Die Frage bleibt. Bist du in einer Einrichtung nach § 43 TV-L tätig? Ja bin ich,  in einer Kita, der Paragraph sagt aus,  dass Beschäftigte die mit Lebensmitteln zu tun haben eine Belehrung über das Infektionsschutzgesetz erhalten haben. (Gesundheitszeugnis)  Danke trotzdem erstmal 

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 14:53, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Welcher Tarifvertrag? Grundsätzlich wäre Teilzeit erstmal kein akzeptabler Grund für die Stufenzuordnung in Stufe 2. In den meisten Tarifverträgen wird die zentrale Frage sein ob einschlägige Berufserfahrung vorliegt und in welchen Umfang. Dabei ist nicht jede Pflegetätigkeit als einschlägig zu bewe...

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 14:45, Forum Arbeitnehmer

Du arbeitest jeden Montag. Gibt es einen festen Rhythmus oder wie wird die Zeit verplant?

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 13:02, Forum Arbeitnehmer

Hallo..hab 17 Stunden pro Monat, also immer montags muss ich für paar Stunden kommen bei einem Hort als Erzieher. Meine Leitung hat mir gesagt, wenn Montag Feiertag ist, dann muss ich diesen Tag nachholen? Ist das rechtlich zulässig?

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geschrieben von Gast, 08.03.2024 12:44, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Ist es korrekt, dass man bei einer 30 jährigen Berufserfahrung als Kinderkrankenschwester, in der Altenpflege und in einer Demenz-Tagespflege bei einem Jobwechsel in eine Tagespflege aufgrund von Teilzeit (100 Std) erstmal 3 Jahre in P7 Stufe 2 eingruppiert wird?

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