(08.03.2024, 13:02)Gast schrieb: Hallo..hab 17 Stunden pro Monat, also immer montags muss ich für paar Stunden kommen bei einem Hort als Erzieher. Meine Leitung hat mir gesagt, wenn Montag Feiertag ist, dann muss ich diesen Tag nachholen? Ist das rechtlich zulässig?Wenn der Montag dein regelhafter Arbeitstag ist, musst du die ausgefallene Arbeitszeit nicht nachholen. Die ausgefallene Arbeit ist trotzdem zu vergüten. Geregelt ist dies im Entgeltfortzahlungsgesetz. Die gesetzliche Regelung findet man in § 2. Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz.
