Gehalt bei der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA)

Aufbau des Gehalts (TV-BA)

Das monatliche Bruttoeinkommen bei der Bundesagentur für Arbeit setzt sich aus mehreren transparenten Bausteinen zusammen:

• Festes Grundentgelt: Gemessen an der jeweiligen Tätigkeitsebene und Entwicklungsstufe.
• Funktionsstufen: Monatszulagen für die Wahrnehmung erweiterter Verantwortung oder Spezialaufgaben.
• Jahressonderzahlung: Tarifliches Weihnachtsgeld im November.
• Leistungsbezogene Komponenten: Leistungskriterien, Prämien oder zielorientierte Zulagen.

Eingruppierung: Tätigkeitsebenen (TE I–VIII)

Im TV-BA gibt es keine Entgeltgruppen wie im TVöD, sondern acht Tätigkeitsebenen (TE I bis TE VIII). Die Zuordnung erfolgt über verbindliche Tätigkeits- und Kompetenzprofile (TuK). Ausschlaggebend ist stets die übertragene Aufgabe, nicht der formelle Bildungsabschluss:

• TE I – TE II: Management, Führungskräfte, Bereichsleitungen und hochspezialisierte Leitungsfunktionen.
• TE III – TE IV: Kernbereich der Agentur: Arbeitsvermittlung, Berufsberatung, Fallmanagement und qualifizierte Leistungsbearbeitung.
• TE V – TE VI: Fachassistenz, spezialisierte Sachbearbeitung, Controlling, IT-Support.
• TE VII – TE VIII: Servicecenter, Eingangszone, grundlegende administrative Unterstützung.

Entwicklungsstufen (Stufenlaufzeiten)

Jede Tätigkeitsebene umfasst 6 Entwicklungsstufen. Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt nach ununterbrochener Einarbeitung und Berufserfahrung:

• Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr in Stufe 1
• Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren in Stufe 2
• Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren in Stufe 3
• Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren in Stufe 4
• Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren in Stufe 5

Bei einer Höhergruppierung in eine höhere Tätigkeitsebene beginnen die Stufenlaufzeiten in der Regel wieder neu.

Funktionsstufen & Sonderzahlungen

1. Funktionsstufen

Funktionsstufen sind dauerhafte monetäre Zuschläge. Sie werden gezahlt, wenn Beschäftigte Bündelungsaufgaben, Steuerungselemente oder besondere Verantwortung (z. B. als Teamleitung oder in der Fachpraxisanleitung) übernehmen.

2. Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)

Die Jahressonderzahlung wird im November ausgezahlt. Die Höhe richtet sich nach der Tätigkeitsebene:

• TE VIII bis TE V: 90 % eines Monatsentgelts
• TE IV bis TE II: 80 % eines Monatsentgelts
• TE I: 60 % eines Monatsentgelts

3. Weitere Sozial- und Zusatzleistungen

• Betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Jubiläumsgeld bei Dienstjubiläen
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (6 Wochen) zzgl. Krankengeldzuschuss

Beispielgehälter nach Tätigkeitsebenen (Stand 2026)

Die folgenden Tabellenwerte zeigen die Spanne des monatlichen Grundentgelts (von Entwicklungsstufe 1 bis Stufe 6) nach der offiziellen Entgelttabelle für den TV-BA (gerundet auf glatte Beträge ohne Funktionsstufen oder Jahressonderzahlung):

Hinweis: Werte basieren auf der Entgelttabelle TV-BA (Stand Mai 2026). Entwicklungsstufen, Funktionsstufen (z. B. ca. 78 € bis 426 € extra) sowie individuelle Leistungsprämien erhöhen das tatsächliche Bruttoeinkommen.

Arbeitsbedingungen bei der Bundesagentur für Arbeit

• Wochenarbeitszeit: 39 Stunden für Tarifbeschäftigte (Vollzeit).
• Urlaubsanspruch: 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche).
• Sonderfreistellung: Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind arbeitsfrei.
• Mobiles Arbeiten: Große Flexibilität durch Telearbeit / Homeoffice-Vereinbarungen je nach Dienststelle.
• Quereinstieg: In vielen Bereichen (z. B. Vermittlung oder Leistung) sehr gute Zugangschancen für Absolventen anderer Fachrichtungen.
• Keine Verbeamtung: Neueinstellungen erfolgen bei der BA grundsätzlich im Angestelltenverhältnis.

Forum Bundesagentur für Arbeit & Jobcenter

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