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Verdienst beim Jobcenter: Gehalt, Tarifverträge & Besoldung

Auf dieser Seite erläutern wir, was die Angestellten und Beamten im öffentlichen Dienst der Jobcenter verdienen. Aufgrund der unterschiedlichen Träger (Bund und Kommunen) und der Beschäftigungsform (Angestellte oder Beamte) ergeben sich für das Jobcenter-Personal in Deutschland komplexe Gehaltsstrukturen, die wir auf dieser Seite im Detail aufschlüsseln.

Es gibt zwei Formen von Jobcentern in Deutschland:

  1. Gemeinsame Einrichtungen (Anzahl: 308). Die beiden Träger sind:
    • Landkreis / Kreis oder kreisfreie Stadt und
    • Bundesagentur für Arbeit (BA)
  2. Von einem Landkreis oder einer kreisfreien Stadt allein geführtes Jobcenter (Anzahl: 105)
Für die Angestellten und Beamten der Jobcenter gelten unterschiedliche Einkommenstabellen:

a) Gehalt für Angestellte (= Tarifbeschäftigte):

Die 3 genannten Tarifverträge unterscheiden sich in vielen Aspekten wie z.B. Eingruppierung, Gehalt, Zulagen, Stufen, Jahressonderzahlung, Beurteilungen oder Leistungsentgelt. Die Tarifbeschäftigten der Bundesagentur für Arbeit erhalten in der Regel ein höheres Gehalt als ihre kommunalen Kollegen, was bereits seit Gründung der Jobcenter kritisiert wird. Dabei spielen auch die tätigkeitsbezogenen Zulagen für die Bundesangestellten (sog. Funktionsstufen, § 20 TV-BA) eine Rolle. Zum Beispiel wird im TV-BA eine Funktionsstufe für „Leistungsgewährung mit Kundenkontakt“ gewährt.

b) Besoldungstabellen für Beamte (als pdf):

In den Jobcentern arbeiten überwiegend Angestellte, zumal die Bundesagentur für Arbeit keine Beamten mehr ausbildet. Insbesondere die Kommunen setzen in den Jobcentern auch Beamte ein, wobei es sich in der Regel um Beamte des gehobenen Dienstes handelt.
Zwischen den Tarifentgelten und der Beamtenbesoldung gibt es viele Unterschiede.

Aber auch innerhalb der Beamtenbesoldung bestehen zwischen den Bundesländern beträchtliche Unterschiede. Neben der Höhe der Vergütung weichen z.B. auch die Wochenarbeitszeit und Regelungen zur Krankenversicherung und Beihilfe voneinander ab.

c) Beispiele für Entgeltgruppen (E) / Tätigkeitsebenen (TE) und Besoldungsgruppen (A):

Stelle TVöD VKA TV-L TV-BA Besoldung
Aktenhalter*in / Einfache Verwaltungstätigkeiten E 3 - E 5 E 3 - E 5 (TE VII) (A 3 - A 5)
Assistent*in für den Internen Dienstbetrieb (Personalabteilung) E 6 - E 8 E 6 - E 8 TE VI A 7
Arbeitsvermittler*in im Bereich SGB II, im Arbeitgeberservice, mit Beratungsaufgaben E 9b - E 9c E 9b - E 10 TE IV A 9 - A 10
Außendienstmitarbeiter*in (ohne Leistungsprüfung) E 6 E 6 (TE VI) A 6 - A 7
Bereichsleiter*in E 12 - E 14 E 12 - E 14 TE II A 12 - A 13
Betriebsakquisiteur*in E 9c E 9b - E 10 (TE IV) A 10
Empfangsmitarbeiter*in / Infotheke E 5 - E 6 E 5 - E 6 TE VI A 5 - A 6
Fachassistent*in / Fachassistenz Außendienst, Bedarfsermittlungsdienst E 8 - E 9a E 8 - E 9a (TE V) A 8 - A 9
Fachassistent*in / Fachassistenz Eingangszone E 5 - E 8 E 5 - E 8 TE V A 7 - A 8
Fachassistent*in / Fachassistenz Integrationsmaßnahmen E 6 E 6 TE V A 7 - A 8
Fachassistent*in / Fachassistenz, Zuarbeiter*in Leistungsgewährung E 7 - E 9a E 8 - E 9a TE V A 8
Fachkraft Maßnahmenmanagement Gruppenmaßnahmen E 9c E 9b - E 10 (TE IV) A 10
Fallmanager*in, Casemanager*in E 9b - E 10 E 9b - E 11 TE IV A 10 - A 11
Ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK E 9c E 10 (TE IV) A 10
Integrationsfachkraft E 9b - E 9c E 9b - E 10 TE IV A 9 - A 10
Jobcoach S 11b / E 9c S 11b / E 9b (TE IV) A 10
Mitarbeiter*in Telefonservice, Telefonserviceberater*in (TSB) E 5 E 5 - E 6 TE V A 6 - A 7
Persönliche*r Ansprechpartner*in E 9b - E 10 E 9b - E 10 TE IV A 9 - A 10
Postbearbeiter*in Poststelle, Mitarbeiter*in Posteingangsbearbeitung E 4 - E 5 E 4 - E 5 TE VII A 5 - A 6
Revision E 10 - E 11 E 10 - E 11 (TE III) A 11 - A 12
Sachbearbeiter*in Controlling, Haushalt, Finanzen E 9c - E 10 E 9b - E 10 (TE IV) A 10
Sachbearbeiter*in, Empfangskraft Infotheke / Eingangszone E 6 E 6 (TE VI) A 6 - A 7
Sachbearbeiter*in Leistungsgewährung (Leistungssachbearbeiter*in, Hauptsachbearbeiter*in) E 8 - E 10 E 9b - E 10 TE IV A 8 - A 10
Sachbearbeitung Personalwesen E 9c E 9b - E 10 (TE IV) A 10
Sachbearbeiter*in Unterhalt / Rückforderung E 9c E 10 TE IV A 10 - A 11
Sachbearbeiter*in Widersprüche, Rechtsbehelfsstelle E 9c - E 10 E 10 - E 11 TE IV A 10 - A 11
Sachgebietsleiter*in, Teamleiter*in E 9c - E 11 E 9b - E 12 TE III - TE II A11 - A 13
Systemische*r Berater*in von Familien S 12 / E 10 S 12 / E 10 (TE IV) A 10 - A 11
Teamassistent*in / Teamassistenz E 5 - E 9a E 6 - E 8 TE VI A 6 - A 7
Vermittler*in für die Ausbildungsagentur im Unternehmerservice E 9c E 10 TE IV A 10
Vorstand Finanzen und Personal E 15 Ü / B 2 E 15 Ü / B 2 (TE I) B 2 - B 4
Die aufgeführten Beispiele stammen aus Stellenausschreibungen und der gängigen Verwaltungspraxis. Sie können keine individuelle Stellenbeschreibung ersetzen. **Maßgeblich für die Eingruppierung ist stets die konkrete Aufgabenwahrnehmung und die formale Qualifikation (siehe z.B. TVöD Eingruppierung).** Die Angaben in Klammern bedeuten mögliche, aber nicht zwingend übliche Zuordnungen.

Bewerbung für eine Stelle im Jobcenter

Für die meisten Jobs in Jobcentern wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein FH-Studium verlangt. Auch Quereinsteiger werden eingestellt.

Typische Voraussetzungen für Persönliche*r Ansprechpartner*in – Arbeitsvermittler*in: Typische Voraussetzungen für Sachbearbeiter/in Geldleistungsgewährung im Bereich SGB II:
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