04.06.2026, 20:09
Normale Kündigungsfrist ist nach 12 Jahren 6 Monate zum Quartalsende.
Rente zum 1.2.27 angestrebt. Wenn jetzt eingereicht und bis 31.7 genehmigt würde, ist erst eine normale Kündigung am 1.8 erst am 1.4.27 wirksam. Bei empfohlenen 3 Monaten vorher und 2 Monate Bearbeitung noch schöner.
Zählt eine genehmigte Rente als außerordentlicher Kündigungsgrund seitens des Arbeitnehmers gemäß TVöD oder was gilt hier?
Rente zum 1.2.27 angestrebt. Wenn jetzt eingereicht und bis 31.7 genehmigt würde, ist erst eine normale Kündigung am 1.8 erst am 1.4.27 wirksam. Bei empfohlenen 3 Monaten vorher und 2 Monate Bearbeitung noch schöner.
Zählt eine genehmigte Rente als außerordentlicher Kündigungsgrund seitens des Arbeitnehmers gemäß TVöD oder was gilt hier?
