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Geschrieben von: Gast, 08.11.2019, 21:05, Forum: TVöD, Antworten (1)

Frage: Wird der Nachtzuschlag auch an einem Sonntag ganz bezahlt oder entfällt dieser und es wird nur der Sonntagszuschlag bezahlt (bzw. der höhere Zuschlag)?

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Geschrieben von: Gast, 08.11.2019, 20:14, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Wer kennt Regelungen, wie lange ein Mitarbeiter ohne freie Tage mit entsprechenden Ruhezeiten von 11 h durcharbeiten darf?

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Geschrieben von: Gast, 08.11.2019, 11:48, Forum: TVöD, Antworten (2)

Hallo,
weiß jemand konkret, wie eine Stelle "Sachbearbeitung im Innendienst für Verkehrsordnungswidrigkeiten" (sowohl Verwarnungs- als auch Bußgeldverfahren) einzugruppieren ist und hat vielleicht sogar konkrete Beispiele?
Ich bin momentan in EG 8 eingruppiert, bin aber der Meinung, dass die Stelle durchaus in EG 9a einzugruppieren wäre.
Mein Aufgabenbereich deckt sämtliche Vorgänge im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren ab, inklusive Einspruchsbearbeitung, Akteneinsichten, Gerichtsabgaben, Erzwingungshaften etc.
Viele Grüße,
Bettina S10347

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Geschrieben von: Don4, 08.11.2019, 09:32, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Hallo zusammen, 

man liest immer wieder, dass Kredite für Beamte und für Arbeiter im öffentlichen Dienst besser sind, als die normalen Kreditangebote ...bezogen auf die Konditionen. Stimmt das?

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Geschrieben von: Gast, 06.11.2019, 19:29, Forum: Beamte, - Keine Antworten

Hi, 
Ich würde mich mich für einen Wechsel vom Dienstherrn Bund zum Landesbeamten in einer Stadt interessieren.
Kann wir wer sagen wie es in der Stadt geregelt ist wenn man von einer Vollzeit Stelle auf teilzeit wechseln will (Familienplanung)?
Ist das einfach möglich die Stunden zu reduzieren und dann wieder nach einigen Jahren Vollzeit zu arbeiten oder muss man sich dann bewerben auf eine Stelle?
Wie ist es mit der Probezeit - mir wurde gesagt 1 Jahr - ist es schwer diese zu bestehen?

Danke für die Antworten

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Geschrieben von: Gast, 06.11.2019, 16:51, Forum: TVöD, Antworten (6)

Hallo zusammen,

ich bin seit kurzer Zeit in NRW auf einer E9c Stelle eingesetzt. Zum gleichen Zeitpunkt habe ich mit dem Angestelltenlehrgang II / Verwaltungslehrgang II begonnen.

Da mir für die Stelle die nötige Qualifikation fehlt, wurde ich in E9a eingruppiert.

Verstehe ich es richtig, dass ich gemäß TVöD (VKA) -> Anlage 1 -> grundsätzliche Eingruppierungsregelungen -> Nr. 7 (Ausbildungs- und Prüfungspflicht) Absatz 3,
ab dem vierten Monat meiner Beschäftigung Anspruch auf eine Zulage entsprechend dem Differenzbetrag zu E9c habe? Gibt es möglicherweise Anhaltspunkte, die meiner Auffassung entgegenstehen?

Ich freue mich auf eure Einschätzung
Viele Grüße

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Geschrieben von: Gast, 06.11.2019, 15:50, Forum: Kommunalverwaltung, - Keine Antworten

Grüß Gott,

wie sieht denn der Arbeitsalltag in der Grundsicherung aus? Ich finde das Thema grundsätzlich sehr spannend, hab aber noch keine rechte Vorstellung vom praktischen Alltag, da ich z. Zt. in einem ganz anderen Bereich sitze.

Lieben Gruß 

Franziska

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Geschrieben von: Gast, 06.11.2019, 15:37, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (1)

Hallo, für die anstehenden PR-Wahlen 2020 bin ich auf der Suche nach Informationen, was man für eine freie Liste (also nicht gewerkschaftlich) benötigt.
Leider findet man viele Infos der Gewerkschaften, aber nicht wie man als unabhängiger Kandidat vorgeht. Klar es gibt die Wahlordnung aber die gibt keine praktischen Hinweise. Wer hat Tipps: Wo findet man beispielsweise Vordrucke pp?
Vielen Dank für Eure Rückmeldungen.

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Geschrieben von: Gast, 05.11.2019, 17:46, Forum: TVöD, Antworten (3)

Hallo,
ich habe einen 450 € mini job als Schließdienst Mitarbeiter, stehen mir Feiertagszuschläge wie am 1. und 2.W zu? Danke im voraus.

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Geschrieben von: Gast, 05.11.2019, 14:22, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (2)

Hallo,

ich  würde gerne Infos haben wie Stellen im Bereich Immissionsschutz, Festsetzung von Messen, Märkten und  Ausstellungen, GaststättenR, Gewerbeuntersagungen, GlücksspielG, Spielhallen, etc. eingruppiert werden.

Kann mir jemand dazu was sagen ?

Die Voraussetzungen für den gehobenen Dienst liegen bei mir vor.

Vielen Dank schon mal!   

claere

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Geschrieben von: Gast, 05.11.2019, 13:31, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Guten Tag,

ich arbeite als Mitarbeiter (Sozialpädagoge) im öffentlichen Dienst, Jugendamt - Einrichtung Inobhutnahme.

Welche rechtliche Standards müssen erfüllt sein in Bezug auf:
- Dienstplangestaltung (lt Arbeitsvertag 39h Soll/Woche, darf Mehr oder Weniger Arbeit per Vorgesetzten flexibel vorgegeben werden?)
- Anhäufung von Überstunden, teilweise bei MA dreistellig bzw. vierstellig über einen Zeitraum, bei einigen MA, von mehr als 10 Jahren
- welche Bestimmungen gelten in Hinblick auf Freizeitgestaltung, Auszahlung der Überstunden, Verfall der Überstunden.

- welche gesetzliche Bestimmung sind in dieser Einrichtung maßgebend.

Mit freundlichen Grüßen

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Geschrieben von: Gast, 02.11.2019, 17:53, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo ihr lieben,

ich habe ein mal eine Frage:
Also mir ist aufgefallen, dummerweise erst jetzt, dass ich von 2014 bis 2016 in einer niedrigeren Entgeltgruppe (6) eingestuft war. Dies hat der AG dann 2016 mit einer neuen Vertragsbefristung (hab seit 2014 nur befristete Verträge) wohl bemerkt und dann höher gestuft (8). Natürlich war es mein Fehler darauf zu vertrauen dass die Buchhaltung schon weiß was sie dort macht. Gibt es irgendwelche rechtlichen Möglichenkeiten für mich einer Nachzahlung oder ähnliches?

Wahrscheinlich nicht, oder? Habe gelesen nur bis zu 6 Monate...

Echt eine Frechheit ohne es wenigstens zu kommunizieren und auch meine eigene Dummheit nicht geschaut zu haben Icon_mad

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Geschrieben von: Gast, 01.11.2019, 16:10, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo, ich arbeite seit 1.5 Jahren in der Stadtverwaltung nach Tvöd VKA. Gestern bat mich mein Chef zu sich und erklärte mir, dass für Überstunden keine ganzen Tage frei genommen werden können, anstelle dessen solle man früher gehen. Da ich lediglich eine halbe Stelle habe und ohne nur 5 h da bin täglich, lohnt es sich ja fast gar nicht, dann für 2 h zu kommen. Habt ihr solche internen Regelungen bei euch auch?

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Geschrieben von: Gast, 31.10.2019, 21:35, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Guten Tag, ich arbeite seit kurzem im Öffentlichen Dienst und würde gern wissen ob es rechtens ist, dass ich jeden Sonntag und Feiertag arbeiten muss. Ich habe eine 6 Tage Woche und Donnerstags frei. Ich bin im Bereich Kurparkservice eingeteilt. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es erlaubt sein kann. Würde mich über eine Antwort freuen.

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Geschrieben von: Gast, 31.10.2019, 21:33, Forum: Beamte, - Keine Antworten

Ich bin momentan bei einer Kommunalverwaltung in Hessen im m. D. A7 und seit Dezember 2013 in der Stufe 5. Hier auch schon meine Frage dazu. Unterbrechen folgende Zeiten die Berechnung der Erfahrungsstufen?
Aufstiegsbeamtin ab September 2015 —>schwanger
Ab April 2016 bis April 2017 Elternzeit
Wiederaufnahme des Studiums als Aufstiegsbeamtin bis August 2019, Ende mit Bachelorabschluss
Befinde mich nun in der Wartezeit (1 Jahr) bis zur Ernennung zur A9.
Müsste ich nicht schon vor 2 Jahren in die Stufe 6 gekommen sein?

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