Guten Tag, 

ich bin Beamtin und arbeite Teilzeit 60 % (Teilzeit aus sonstigen Gründen, unbefristet). Aufgrund dienstlicher Gründe und Zustimmung des Dienstherrn würde ich den Beschäftigungsumfang für 6 Monate gerne auf 80% erhöhen. Ist eine befristete Erhöhung bei Beamten möglich?

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Ich bin auf der Suche nach Mitarbeitern*innen, die die folgenden Tätigkeiten ausführen zwecks Austausch:

• Überprüfung und Korrektur der eingereichten Abrechnungsunterlagen des amtlichen Fleischuntersuchungspersonals,
  
• Berechnung der auszuzahlenden Vergütung nebst Sach- und Fahrtkosten etc., 
  
• Erstellung der erforderlichen Statistiken sowie der Gebührenbescheide an die fleischverarbeitenden Betriebe
  

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Hallo zusammen,

die AG sind auch coronabedingt angehalten, die AN (wenn möglich) ins Homeoffice zu schicken.

Über den Flurfunk    habe ich als PR-Vorsitzende (BW) erfahren, dass es teilweise verpflichtend werden soll und das sog. Desk-Sharing eingeführt werden soll. Der PR wurde bisher noch nicht unterrichtet, geschweige einbezogen, obwohl das nächste BM-Vierteljahregespräch in nicht mal mehr 2 Wochen ansteht und ich bereits um Mitteilung der TOPS bei der Dienststelle angefragt habe...

Eigentlich wollte der PR einen Entwurf DV Mobile Arbeit / Homeoffice ausarbeiten, aber das wäre ja noch umfangreicher.
Die Dienststelle sieht keine Notwendigkeit einer Dienstvereinbarung. Sie hat sich darauf berufen, dass es nur Einzelne sind, die den Wunsch geäußert haben von zuhause aus zu arbeiten. Jetzt sieht es aber nach einer Kollektivmaßnahme aus, in die meiner Meinung nach der PR unter verschiedenen Gesichtpunkten des LPVG BW hinzuzuziehen ist.

Gibt es schon jemanden, der damit Erfahrung hat?

Danke für Ihre Rückmeldungen

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Hallo,

ich übernehme wegen Krankheit des Betriebsleiters seine Funktion und erhalte daher die Zulage wegen "Höherwertiger Tätigkeit" (Differenz meiner Entgeltgruppe zur Entgeltgruppe des Betriebsleiters).

Nun wurde der Betrieb wegen Kurzarbeit für einige Wochen geschlossen und wir sind alle in Kurzarbeit. Für mich fallen daher nur noch die wenige Stunden im Monat an für die Betriebsleitertätigkeiten wie Inventuren, Teilnahme an Betriebsleiterbesprechungen (monatlich) sowie die Zuständigkeit für alle Anfragen und Belange der Mitarbeiter und der Verwaltung, welche normalerweise der Betriebsleiter erledigt hätte. Außerdem "Präsenz", wenn Anlieferungen oder Firmen anstehen (Montage-/Reparaturarbeiten).

Erhalte ich nun Kurzarbeitergeld für meine Entgeltgruppe oder das für meine Entgeltgruppe plus Zulage, oder wird gar nur anteilig der tatsächliche Aufwand der höherwertigen Tätigkeit während der Kurzarbeit berücksichtigt?

Ich konnte hierzu nichts Eindeutiges finden und schon gar keine Regelung im Tarifvertrag TVöD.

Bin für jeden Hinweis dankbar.

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Hallo zusammen,

ich bin im Moment noch Anwärter. Ich hatte Anfang meines Studiums eine PKV gewählt, die in einigen Bereichen nicht den Leistungsumfang bietet, den mir andere PKVen im selben Preissegment außerhalb des Anwärtertarifs bieten würde. Ich würde daher nach meinem Studium gerne noch in eine andere PKV wechseln. Wie genau sieht denn der Übergang vom Anwärtertarif in den Standardtarif normalerweise aus? Falls ich jetzt nichts weiter unternehme, würde meine Versicherung mich nach der Ernennung auf Probe automatisch in den neuen Tarif "übernehmen" oder muss ich hierfür ohenhin einen neuen Antrag mit neuem Fragebogen etc stellen?

Da ich nicht mehr Anfang 20 bin und damit in einer Altersklasse, die die PKVen nicht mehr so gerne neu aufnehmen, kommt dazu die Sorge, dass eine neue Versicherung mich ablehnen könnte oder Gründe sucht, mich nur im Rahmen der Öffnungsaktion aufzunehmen. Meiner Meinung besteht hierzu kein Anlass, aber man weiß ja nie, was die sich aus den Unterlagen drehen oder ob jetzt bei der Untersuchung vor Verbeamten auf Probe noch etwas an Diagnosen dazu kommt. Was wäre also strategisch am geschicktesten? Falls mein alter Anbieter mich ohne neue Prüfung einfach nur in einen neuen Tarif übernimmt, wäre ich ja auf der sicheren Seite wenn ich erst danach einen Antrag bei einer anderen Versicherung stellen sollte oder? Falls ich jedoch vor der Ernennung auf Probe bereits einen Antrag bei einer anderen Versicherung stelle und die mich - warum auch immer- ablehnen sollten, sieht meine alte Versicherung das dann und riskiere ich damit, dass ich dort auch nur unter einen möglichen 30% Aufschlag in den Normaltarif käme?

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Hallo, 

Ich bin seit 15 Monaten als Sachbearbeiter (Sozialamt) in der EG 9b TV-L West eingruppiert. Dies stellt meine gesamte Berufserfahrung dar (=erster Job). Nun habe ich mich (in Niedersachsen, sofern das eine Rolle spielt) auf eine Stelle im TvöD VKA beworben, welche mit EG9c bewertet ist.

Da ich allerdings als Quereinsteiger direkt nach einem normalen universitären Studium in den öD eingetreten bin (Bachelor und Masterabschluss, beide sozialwissenschaftlich) bietet mir der potentielle neue Arbeitgeber nun nur EG9a an, da ich den Angestelltenlehrgang 2 nicht habe / meine Qualifikation nicht ausreiche um in 9b oder 9c eingruppiert zu werden.

Ist das so korrekt? Kann mir jemand hierfür die Rechtsgrundlage nennen? Ich werde aus dem, was die Suchmaschinen hergeben dabei nicht schlau (genug): die Niedersächsische Laufbahnverordnung fordert tatsächlich für das erste Einstiegsamt einer Laubahngruppe bei "Hochschulabschlüssen mit beruflicher Tätigkeit" zwei Jahre Erfahrung - allerdings gilt diese ja "eigentlich" nur für Beamte. Werden diese Anforderungen 1:1 übertragen, und wenn ja kann mich jemand in die Richtung stoßen wo sich das in Gesetz oder Anordnung nachlesen lässt?

Oder gilt hier "einfach" die Regelung aus dem Tarifvertrag - nämlich dass sich die Bezahlung nach der Stellenbewertung zu richten hat und ab 9b im TvöD eben ein Hochschulabschluss und "entsprechende Tätigkeit" fällig wird, die ich ja nun beide habe?

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Hallo zusammen,

gibt es noch jemanden der für dieses Jahr eine Zusage für den Bachelor of Laws bei der Stadt Essen erhalten hat?

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Hallo ich ich hab mal eine Frage zu meiner Eingruppierung als Koch in der Justiz…!??

Arbeite in einem Gefängnis mit Gefangenen im geschlossenen Vollzug und bekomme dafür eine EG 5.
Ist das gerechtfertigt oder eine Gruppe höher??
Danke im Voraus…

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Hallo,
bin im Vorbereitungslehrgang für die schriftliche Ablussprüfung.
Ich will mich beruflich umorientieren. Kann ich während des Vorbereitungslehrgangs die Ausbildung abbrechen?
Danke für eure Antworten.

Liebe Grüße

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Wenn man bei neuen öffentlichen Dienst rein kommt kriegt man das Corona Zuschlag

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Morgen zusammen!

Ich habe zuletzt ein Einstellungsangebot für einen dualen Studiengang zum 01.09.2022 erhalten und dieses auch angenommen.
Nach Rückfrage wurde mir mitgeteilt, dass ich ca im April Papiere/weitere Infos erhalten würde - soweit so gut und vielleicht werde ich dann auch keine Fragen mehr haben.

Aktuell stellen sich mir jedoch einige und da ich die zuständige Sachbearbeiterin nicht nerven will, kann mir ja eventuell hier etwas geholfen werden:

Was kommt noch alles auf mich zu?
Ich weiß, dass ich zum Amtsarzt muss und ein polizeiliches Führungszeugnis beantragen werde.
Auch werde ich mich um eine PKV kümmern müssen.

Muss ich noch etwas beachten? Und wie sieht es mit der Auszahlung der ersten Anwärterbezüge aus?
Ich arbeite aktuell in einem Büro und frage mich, wann ich kündigen müsste.
Werden mir Anwärterbezüge gekürzt, wenn mein letztes Gehalt in den selben Monat fällt wie die ersten Bezüge?
Und kann mir jemand sagen, wie sich die Wohnungssuche gestaltet?
Man muss ja regelmäßig 3 Gehaltsabrechnungen vorlegen - diese würden aber ja nicht dem entsprechen, was ich als Anwärter erhalten würde... zeige ich einem eventuellen Vermieter dann meine Ernennungsurkunde oder irgendetwas in dieser Art?

Entschuldigt diese ganzen Fragen, aber ich will das Ganze ordentlich angehen und weiß nicht genau, wie ich zu planen habe.

Danke und liebe Grüße!

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Hallo,

wer startet denn im August/ September noch mit dem dualen Studium?
Meine Tochter hat heute die telefonische Zusage bekommen :-)

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Welche Tarifgruppe hat man als stellvertretende Kita Leitung?

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Guten Tag Liebe Forum Mitglieder, 

ich habe eine Problem im Bezug auf den Verdienst bei meinen Qualifikationen. Ich bin gerade am Bewerbung schreiben und ich muss bei einer Stellenausschreibung einen Gehaltswunsch angeben.
Zur Stellenausschreibung: Es wird ein Bauzeichner / Technischer Zeichner im Bereich Ladenbau gesucht. Jetzt zu meinen Qualifikationen: Ich bin gelernter Tischer mit 3 Jahren Gesellenerfahrung, habe anschließend eine Weiterbildung zum Gestalter im Handwerk im HWK gemacht (Bachelor Status) und noch eine Weiterbildung zur CAD Fachkraft im HWK. Jetzt zur Frage: Zu welcher Entgeltgruppe gehöre ich denn dann ? Ich blicke da leider nicht so ganz durch, bitte um Aufklärung. 

Danke schon mal für eventuell viele hilfreiche Antworten.

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Gibt es eine Mindestarbeitszeit am Tag?

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