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Geschrieben von: Gast, 29.11.2022, 13:42, Forum: TV-N, Antworten (1)

Hallo wie ist meine monatliche Sollarbeitszeit als Busfahrer in Bayern laut Tarifvertrag?

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Geschrieben von: Gast, 29.11.2022, 11:29, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

hallo,
ist ein Leiter Jugendförderung mit weniger als 9 Mitarbeitern aber zwei Jugendtreffs in S11b einzugruppieren?
ich finde hier nur den Stellvertreter der in S12 eingruppiert ist.
Wo finde ich denn den Leiter im SuE?

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Geschrieben von: Gast, 29.11.2022, 10:31, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (1)

Ich bin in einer Kommune seit über 25 Jahren tätig. Hiervon seit ca. 15 Jahren als Fahrer von Erdbewegungsmaschinen und Schlepper mit Bermenmähgerät sowie Grabenaufreinigungsgeräten im öffentlichen Straßenverkehr tätig. Ich bin gelernter Schlosser und Mechaniker. Welche Lohngruppe nach TVöD würde hier für mich infrage kommen ?

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Geschrieben von: Gast, 29.11.2022, 09:58, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (1)

Habe eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege, dann steht mir ja P9 zu, auch wenn ich in einem anderen Fachgebiet zur Zeit arbeite?
Danke für Ihre Antwort und MfG 
Markus

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Geschrieben von: Gast, 29.11.2022, 09:33, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo,

Platzwarte von Bezirkssportanlagen, wie ist da die Eingruppierung ?

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Geschrieben von: Gast, 28.11.2022, 22:12, Forum: TVöD, Antworten (3)

Hallo zusammen, 

ich habe eine Frage bezüglich einer Versetzung auf eigenen Wunsch. 

Bereits vor einigen Jahren habe ich im Jobcenter als städtischer Angestellter in Stadt X gearbeitet. Zwischenzeitlich war ich im Anschluss in einer anderen Stadt (Y) beschäftigt. 

Nun habe ich kürzlich wieder eine Stelle bei der Stadt X begonnen und merke nun sehr schnell, dass ich mir in diesem Job keine Zukunft vorstellen kann. Ich befinde mich noch in der Probezeit. 

Das Jobcenter der Stadt X schreibt aktuell wieder eine Stelle aus und mein ehemaliger Teamleiter könnte sich durchaus vorstellen, mich wieder einzustellen. Da mir diese Tätigkeit bisher am meisten lag und ich mich dort sehr wohl gefühlt habe, würde ich die Stelle sehr gerne antreten. 

Nun frage ich mich, ob ich jetzt ohne weiteres versetzt werden kann. Grundsätzlich vermute ich, dass ich die Zustimmung meines aktuellen Vorgesetzten benötige. Allerdings habe ich die Hoffnung, dass mir die Probezeit da zu Gute kommen könnte. Darüber hinaus frage ich mich, ob der Personalrat oder die Personalabteilung ein Veto einlegen könnte. 

Hat da vielleicht jemand Erfahrungen? Bevor ich das Gespräch suche, möchte ich mich da erst einmal informieren. 

Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße.

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Geschrieben von: Gast, 28.11.2022, 20:41, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (1)

Hallo zusammen,

mein Vater ist beim Bauhof als Verantwortlicher für die Grünanlagen in der Gemeinde tätig (schriftliche Bestätigung sowie die benötigten Zertifikate "Vorarbeiter in der Grünflächenpflege" vorhanden).
Außerdem führt er fachlich (nicht disziplinarisch) dauerhaft 4 geringfügig Beschäftigte.
 
Seine Stelle ist lt. Entgelttabelle TVöD VKA in der EG 6 Stufe 6 eingruppiert (Beschäftigte der EG 5, denen hochwertige Aufgaben zugetraut werden können, die dann mit fachlichem Geschick gemeistert werden.)
Er ist der Meinung, dass er in der EG 7 Stufe 6 (Beschäftigte, die der Entgeltgruppe 5 zuzuordnen wären und die hochwertige Aufgaben (Umsicht und Zuverlässigkeit) übernehmen würden) eingruppiert sein müsste, da er recht eigenverantwortlich tätig ist und auch ständig Führungsverantwortung hat. 

Nun ist die Beschreibung recht schwammig und ich weiß nicht wirklich an wen man die Stellenbewertung senden muss. Der angesprochene Personalrat und die zuständige Führungskraft glänzen leider durch Ahnungslosigkeit und es kommen auf Nachfrage keine Infos.

Kann mir bitte einer die Merkmale für die Stellenbewertung nachvollziehbar erklären bzw. welche Argumente sind für die Höhergruppierung notwendig und an wen sende ich den Antrag?

Vielen Dank vorab für Eure Mühen.

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Geschrieben von: Gast, 28.11.2022, 19:37, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Ich habe eine Frage. Im ersten Kindergarten, an dem ich gearbeitet habe war ich S4, jetzt seit 2 Monaten habe ich gewechselt und bin auf einmal S3, obwohl wir autistische und Down Syndrom Kinder haben. Noch zusätzlich übernehme ich alle Aufgaben, die eine Erzieherin übernimmt. Ist das rechtens?

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Geschrieben von: Gast, 28.11.2022, 14:55, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

Habe ich einen Anspruch auf Höhergruppierung? Ich leite seit über 20 Jahren eine Abteilung mit anfangs 40 Mitarbeitern, jetzt, über die Jahre Reduzierung auf 20 Mitarbeiter.

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Geschrieben von: Gast, 28.11.2022, 11:17, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Wie und wo beantrage ich die Zulage zur Praxisanleitung?

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Geschrieben von: Gast, 27.11.2022, 18:16, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hey!
Ich habe drei Jahre soziale Arbeit dual studiert. In der sogenannten S Tabelle ist man auf der Stufe S12 in der TVÖD Liste, wenn man eine dreijährige Berufsausbildung vorzeigen kann. Die nächsten Stufen erreicht man dann mit der gesammelten Berufserfahrung. Ich stelle mir die Frage, ob meine Zeit im Studium auch unter Berufserfahrung zählt? Ich habe schließlich über 3 Jahre in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.
Vielen Dank im Voraus, für die Antworten!

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Geschrieben von: Gast, 27.11.2022, 16:35, Forum: Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr, Antworten (1)

Was verdient ein Rettungsschwimmer mit Lehrschein im Hallenbad, der seit 10 Jahren dort 1 x wöchentlich 6 Stunden Badeaufsicht macht?

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Geschrieben von: Gast, 27.11.2022, 15:40, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (2)

Werden Kindheitspädagogen, die in einer Kita arbeiten, nach den Tarifverhandlungen nun anders anerkannt?

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Geschrieben von: Gast, 27.11.2022, 12:09, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Guten Tag,

Tvöd SuE 11b, wo finde ich Erklärung der Fallgruppen?

Es heißt die neuen Zulagen gelten ab Fallgruppe 6. 

Wie finde ich heraus, in welcher Fallgruppe ich bin? Danke für Info

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Geschrieben von: Gast, 27.11.2022, 08:16, Forum: AltTZ, - Keine Antworten

Gilt die schriftliche Ablehnungsfrist von 1 Monat durch Arbeitgeber auch bei einem Arbeitnehmerantrag ATZ?

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