Was denkt ihr lhr, ist die Forderungen der Verdi 10,5 Prozent mehr Gehalt im öffentlichen Dienst realistisch oder eher nicht?

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Folgende Anordnung kam heute morgen: 30.01.2023

"Die Gemeindeverwaltung inkl. aller Außenstellen bleiben vom 17.02. bis einschließlich 21.02.2023 geschlossen!
Für diese Zeit ist ein Urlaubsantrag zu stellen oder ein Antrag zum Abbau der eventuell angefallenen Mehrarbeitsstunden.
Alle Kolleginnen und Kollegen, die sich an den Tagen nicht von einer unten aufgeführten Ausnahmeregelung betroffen sind, haben demnach für die Schließtage Urlaub oder Mehrarbeitsstunden in Anspruch zu nehmen. Auch wird es an diesen Tagen keine Möglichkeit geben, im Home-Office zu arbeiten.
 
Ausnahmeregelung:
Beim Bauhof ist auch in dieser Zeit der Winterdienst sicherzustellen und je nach Wetterlage ein entsprechender Bereitschaftsdienst zu organisieren.
Beim Standesamt (Sterbefall etc.) wird der Fachbereichsleiter Zentrale Verwaltung in Rufbereitschaft sein. Die notwendigen Maßnahmen hierfür werden von Seiten Herr Huber organisiert werden.
Für die Zeit der Abwesenheit ist eine entsprechende Abwesenheitsnotiz in Outlook einzustellen.
 
Regelung am „Schmutzigen Dunschtig“, 16.02.23
Alle Mitarbeiter die an diesem Tag zum närrischen Treiben im Rathaus sind, werden die Stunden gutgeschrieben.
Hier wird eine Liste in der Küche liegen, in der sich alle eintragen müssen. Somit muss für den Donnerstag kein extra Antrag gestellt werden.
Für die Mitarbeiter, die an diesem Tag nicht arbeiten und auch nicht im Rathaus anwesend sind, müssen ganz normal Urlaub/Überstunden nehmen."

Meine Fragen:
Hat der Bürgermeister das Recht so kurzfristig alle Außenstellen wegen Fasnacht zu schließen? Wie lange vorher muss er das ankündigen? Muss ich das hinnehmen?
Wir haben keinen Betriebsrat.
Die gleiche Frage zielt auf den 16.02.
Dringende Gründe sind Fasnet wohl nicht oder? Ich würde lieber arbeiten.
Welche Gesetze kann ich für den Widerspruch angeben?

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Wo liegt eigentlich ein stellvertretender IT Teamleiter?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

angenommen ein Anwärter des g.D. besteht die Wiederholung der Zwischenprüfung nicht, wie lange würde der Dienstherr sich wohl Zeit lassen, um den Beamten auf Widerruf aus dem öffentlichen Dienst- und Treueverhältnis zu entfernen. In dem Fall würde der Beamte keinen Antrag auf einen dritten Versuch stellen, die Zwischenprüfung erfolgreich ablegen zu können. Ferner geht es um einen Bundesbeamten.

Mit freundlichen Grüßen

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Vor Weihnachten 2022 wurde rückwirkend per 01.09.2022 ein Höhergruppierungsantrag durch meinen Vorgesetzten (Amsleitung) bei der Personalabteilung eingereicht.
Bisher habe ich noch nichts weiter dazu als Reaktion verspürt. Um nicht die Verjährung (Tarifvertrag VKA) von 6 Monaten eintreten zu lassen (Höhergruppierung ab 01.09.2022), wollte ich ein eigenständiges Schreiben an die Personalabteilung senden (Anspruchstellung).

Wie und was kann ich der Personalabteilung schreiben?
Muss ich dabei gleich die angestrebte Entgeltstufe mit angeben? In dem Höhergruppierungsantrag war keine Entgeltstufe benannt, sondern nur die detaillierten Tätigkeiten.

Vielen Dank für eure Tips!

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Hallo,

ich habe folgende Frage. Vielleicht kann mir jemand weiterhelfen?

Ich habe eine Kollegin, die in 10 Tagen in den Mutterschutz geht. Jetzt wurde ihr mitgeteilt, dass sie ihre 8 Tage Resturlaub aus 2022 noch vor dem Mutterschutz nehmen muss. Ist das rechtlich in Ordnung? Eigentlich muss der Resturlaub erst bis zum 30.09.2023 genommen werden und ob sie nach dem Mutterschutz in Elternzeit geht oder nicht, liegt dem Arbeitgeber auch noch nicht vor, da das ja erst nach der Entbindung beantragt wird. Kann sie verpflichtet werden, den Urlaub zu nehmen?

Würde mich über Hilfe sehr freuen.

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Für mich ist der TVöD maßgeblich. Hat es Sinn, schon jetzt einen Antrag auf Altersteilzeit mit Beginn Oktober 2023 zu stellen, obwohl noch keine Verhandlungsergebnisse zwischen Verdi und dem Öffentlichen Dienst vorliegen? Muss mein Arbeitgeber den Antrag trotzdem schon annehmen?

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Sehr geehrte Damen und Herrn,

ich bin als Teamassistent Aktenhalter im Jobcenter beschäftigt und erhalte die Endgeltgruppe 3.
Ist das zu wenig? Ich muss recherchieren, Post nach Endnummern sortieren und verteilen, Akten kopieren,
Akten ordnungsgemäß bei den Fachassistenten sowie in der ruhenden Aktenhaltung abhängen u. v. m.

Vielen Dank für Ihre Antwort

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Beschäftigte mit abgeschlossener Hochschulbildung, mit 3 Jahren Erfahrungen, welche Entgeltgruppe steht ihnen zu?

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Hey, ich hab eine Zusage bei der Stadt Gelsenkirchen bekommen und das Angebot auch angenommen. Habe auch alle Unterlagen (Personalbogen usw) schon abgeschickt, aber seit dem nichts mehr gehört. 

Habt ihr schon weitere Infos bekommen oder noch ne Rückmeldung bekommen?

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Guten Morgen, seit anderthalb Jahren wurden unsere Gehälter nicht erhöht, unser Bürgermeister begründet dies mit der Haushaltslage. Im letzten Gespräch wurde uns nahe gelegt, nicht dagegen vorzugehen, da die Gemeinde ansonsten aus der Tarifvereinbarung (Sachsen) austritt. Ist das möglich?

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Ich bin als technischer Schulassistent nach 31 Jahren immer noch in E6. Ist das rechtmäßig?

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Kann man wegen zu vielen Krankentagen strafversetzt werden?

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Was bekomme ich bei TVöD in Pflege bei P9 Stufe 6?

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Welche Fachweiterbildungen sind gemeint,was zählt dazu?
160h insgesamt oder regelmäßig pro Jahr ?

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