Hallo,

welche EG könnte man als Mitarbeiterin im Geschäftszimmer / Bezirkspersonalrat in Anspruch nehmen?

Danke

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Liebe Forenteilnehmer,

derzeit befinde ich mich in E11 Stufe 4. 

Da ich noch ein Masterstudium absolviere, habe ich mit dem Abschluss Anspruch auf die E12, würde allerdings Stufe 3 zugeordnet, was Einbußen beim Gehalt nach sich zieht.

Nun meine Frage: 

Ist die Angabe meines Masterabschlusses zwingend an die sofortige Höhergruppierung gebunden oder kann ich damit auch warten, bis ich die Stufe 5 erreicht habe?

Mit dem Masterabschluss erweitert sich mein Verantwortungsbereich und auch der Umfang meiner Befugnisse. 

Vielen Dank für die Hilfe.

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Habe meine Ausbildung 2018 als ex. Altenpflegerin abgeschlossen.
Danach von 2019 bis 2020 Elternzeit und 2021 bis 2023 Arbeitsverbot und  Elternzeit.
Wie wird meine Berufserfahrung berechnet?

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Warum gab es von 2022 zu 2023 in der Entgeldgruppe E9a bis zu Stufe 6 eine Gehaltsminderung? Warum wird bei uns eingespart?

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Muss eine AU erneut gemacht werden, wenn man innerhalb eines Jahres von einer Kommune zu einer anderen Kommune in RP wechselt (neues Arbeitsverhältnis) ?

Hat jmd Erfahrungen gemacht?

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Hallo,

ich bin Informationssicherheits-, Datenschutz- und Notfallbeauftragter bei einer großen Sparkasse. Welcher Eingruppierung haltet ihr für angemessen? Aktuell ist die Stelle mit E11 bewertet. Ist das bei 3 Beauftragtenfunktionen und entsprechender Verantwortung gerecht bewertet? Offiziell bin ich dem Vorstand in meiner Tätigkeit unterstellt, entscheide aber i. d. R. alles alleine. Habt ihr Tipps welche Argumente ich für eine Höhergruppierung nutzen könnte.

Danke bereits vorab.

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Hallo, ich arbeite befristet bis 06.2024 im öffentlichen Dienst. Ich würde gerne den VL1 machen, innerhalb der Befristung ist es nicht möglich. Nun meine Frage, kann ich den Lehrgang auch als Selbstzahler machen? Vorausgesetzt der Arbeitgeber stimmt dem zu?

Wenn es die Möglichkeit gibt, wie hoch wären die Kosten?

Vielen Dank im Voraus

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Hallo zusammen, 

ich hoffe hier auf die Bestätigung meiner Annahmen zur Umzugskostenvergütung (UKV).

Ich bin Beamter des Landes NRW und habe heute meine Versetzung erhalten und werde alsbald aus persönlichen Gründen zum Land Niedersachsen versetzt. Dort habe ich mich erfolgreich auf eine Stelle beworben. Nun möchte ich, dass mir von meinem aufnehmenden Dienstherrn UKV zugesagt werden. Der Anspruch ergibt sich für mich aus § 85 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 i.V.m. § 85 Abs. 1 S. 4 Nr. 1 NBG. Demnach ist die UKV zuzusagen für Beamte für Umzüge aus Anlass der Versetzung an einen anderen Ort als den bisherigen Dienst- oder Wohnort - sofern keine Tatbestände nach § 85 Abs. 1 S. 4 Nr. 1 lit. a) - d) NGB vorliegen. Ausschlusstatbestände liegen aus meiner Sicht nicht vor. Wichtig ist aber, dass mir die UKV vor dem Umzug gem. § 85 Abs. 1 S. 3 NBG schriftlich oder elektronisch zugesagt wird. Das lehnt die Personalabteilung - zumindest bisher - ab und verweist darauf, dass ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben hätte. Aus meiner Sicht handelt es sich aber um einen gebundenen Anspruch meinerseits. Das BVerwG hat mit Urteil vom 27.02.2020 (5 C 1/19) auch bekräftigt, dass der in der Versetzungsverfügung genannte Tenor "aus persönlichen Gründen" kein Ausschlussgrund für den aufnehmenden Dienstherrn sein kann. Vielmehr sei (in dem Fall) trennungsgeldrechtlich die Versetzung aus dienstlichen Gründen erfolgt, weil der Bewerber (Beamter des Bundes) sich auf eine ausgeschriebene Stelle (beim Land BW) beworben habe und der aufnehmende Dienstherr den Kläger im Rahmen der "Bestenauslese" hat auswählen müssen. Damit ergebe sich der dienstliche Grund. Für mich ergeben sich diesbezüglich parallelen zu meinem Fall.

Vielleicht gibt es hier ja jemanden, der mir mal mit Rat zur Seite stehen kann oder bessere Argumente für mich hat.

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Hallo !

Mich würde interessieren in welche Tarifgruppe Koordinator*innen in einer OGS eingruppiert werden sollten.

Im Tarifvertrag gibt es nur Einordnungen für Kitaleitungen (abhängig von der Platzanzahl).

Im Moment verdienen meine Kolleg*innen und ich das gleiche wie die Erzieher (8a), obwohl wir die Einrichtung leiten mit allen Aufgaben, die auch eine Kitaleitung macht. Lediglich für ein paar Stunden (je nach Größe der OGS) werden wir mit 8b entlohnt.

Würde mich über Infos aus anderen NRW Städten freuen

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Kann ich im öffentlichen Dienst 
von Niedersachsen nach Nordrhein- Westfalen wechseln und meine Stufen von 8 Jahren mitbringen?
Von E6 auf E8 kann alles übernommen werden?

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Hallo...ich arbeite 6 Stunden in der Woche im Kindergarten, bezahlt nach TVöD.....Wieviel bekomme ich dann raus? Danke!

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Habe eine Frage: Gibt es diese Entgeltgruppe 2Ü überhaupt noch? Müsste dies jetzt nicht Entgeltgruppe 3 sein?

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Guten Tag,
ich bin seit 2014 im öffentlichen Dienst als Rettungsschwimmer mit wiederkehrenden Saisonarbeitsverträgen angestellt. Diese Verträge gehen immer vom 15. Mai bis Anfang Oktober. Meine Einstufung ist EG 2Ü-3. 
Wieso bleibe ich immer in der gleichen Erfahrungsstufe?

Besten Dank für eine Antwort

Freundliche Grüsse 

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Hallo, ich war Kitaleiterin einer Kita mit bis zu 260 Kindern, bis zum 31.08.2020. Ab 01. 09.2020 würde die Kita in eine Kita mit 131 Plätzen und meine Kita mit 129 Plätzen geteilt. Der Besitzstand für die 260 Kinder läuft zum 31.08.2023 aus. Ich werde nach S18, Stufe 6 bezahlt. Wie weit darf ich ab 01.09.2023 herabgruppierung werden. Die Kommune ist sich nicht sicher.
Vielen Dank für die Info!

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Habe ich das Recht auf Höhergruppierung nach entsprechender Dauer, hier 48 Monate, als Minijobber? Wäre in 2020 gewesen. Bin seit 2015 beschäftigt. Tarif AVR Diakonie.

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