Der Tarifvertrag TVN 5/1 ist höher als in der Stellenbeschreibung. Gilt das Entgelt von der Stellenbeschreibung oder vom Tarifvertrag TVN?

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Welche Kündigungafrist gilt bei Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer? Ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis seit Anfang 2022 beschäftigt und haben einen neuen Job in Aussicht. Möchte keinen Fehler im Kündigungsschreiben machen

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Was prognostiziert Ihr im TV-L für einen Tarifabschluss für 2026?

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Hallo,
Ich würde mich gerne in einem KH in der Verwaltung bewerben, allerdings weiß ich nicht was man dort verdient und mit der Tabelle bin ich nicht wirklich weiter gekommen.
Wer kann mir da helfen?
Vielen Dank 
LG 
Martina

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Am 1.-2. Weihnachtstag, wie viel Prozente gibt es da?

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Hallo,
ich bekomme eine Lohnsicherung als persönliche Zulage.
Wie sieht es aus wenn ich jetzt meine Wochenstunden auf 42 Stunden erhöhe?
Wird dann der Mehrbetrag aus 42 Stunden von meiner persönlichen Zulage gekürzt oder nicht ?

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Arbeitgeberin verwehrt Arbeitsleistung nach knapp 7 Monaten AU (Arbeitsunfall). Verlangt weitere AUs bis zur Überprüfung durch med.Dienst. Begründung innerhalb von 3 Jahren oft krank und Zweifel wegen (nicht konkret benannten) Aussagen (bezogen auf was, ebenfalls nicht benannt). Wie weiter vorgehen?

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Wie hoch ist die max. mögliche Wochenarbeitszeit im TVÖD VKA, Av mit 39h / 5 Tage Woche?

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Ich bin Arzthelferin, abgeschlossene Ausbildung. In Op ambulant Erfahrungen, in Op amf. Lange Jahre gearbeitet in Pflegenheim als Helferin. Ich würde gerne Krankenschwester werden, Fachkraft, was kann ich tun?  Weiterbildung ed ist möglich. Bitte helfen Sie mir.

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Wie kann ich mit einem abgeschlossenen Masterstudium der Medizin Wirtschaft in den öffentlichen Dienst quereinsteigen?

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Ich bin Langzeit erkrankt und gehe am 1.1.2026 in den Ruhestand.
Bei der Urlaubsabgeltung teilt mir der AG folgendes mit:
Urlaub 2022 und 2023 ist verfallen. Urlaub 2024 ist der tarifliche am 31.5.2025 verfallen (§ 26 Abs. 2a) S.2 TVöD nur der gesetzliche nicht. 
D.H. aus 2024 zahlt er nur die 20 Tage gesetzlicher Urlaub.
Ist das korrekt?
Danke für jede Info 
UA

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Moin,

vielleicht kann man mir hier bitte weiterhelfen, da ich verwaltungstechnisch keine Ahnung habe.

Bei uns wurde eine Straße saniert und es wurden in 2018 Vorausleistungen verlangt.

Nun erhielt ich den Endbescheid und ich soll noch eine Differenz zwischen Vorausleistung und endgültigem Straßenbeitrag zahlen.

„Problem“ an der ganzen Sache: erst vor Kurzem wurde rückwirkend eine neue Straßenbeitragssatzung nach dem Muster des Städte- und Gemeindebundes zum 1.1.21 beschlossen.

Die Berechnung der Beitragspflicht im Endbescheid geht auf die neue Satzung, die die alte Satzung ersetzt, zurück.

Die beitragsfähige Maßnahme erfolgte in 2018 – 2020. Die letzte Unternehmerrechnung ging der Stadt aber wohl erst Ende 2021 ein.

Lt. Satzung entsteht die Beitragspflicht mit Fertigstellung der beitragsfähigen Maßnahme.

Das ist doch dann in 2020, wonach die Beitragspflicht nach der alten Satzung zu berechnen ist und nicht nach der neuen Satzung, oder?

Nach der neuen Satzung bin ich darüber hinaus schlechter gestellt als nach der alten Satzung. Ich muss also mehr zahlen.

Ist es aber nicht so nach § 3 Abs. 2 KAG, dass ich als Beitragspflichtiger nach der neuen Satzung nicht schlechter gestellt werden darf, als nach der alten Satzung?

Und wie sieht es mit der echten Rückwirkung, mit dem Rückwirkungsverbot, das grundgesetzlich verankert ist, aus?

Danke.

Grüße

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Wenn ich bisher EG6 Stufe 4 hatte und nun in die EG 9a wechsle, welche Stufe gilt dann für mich? Ebenfalls die Stufe 4 oder kann ich zurückgestuft werden?

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Hallo allerseits, 

welche Entgeltgruppe steht mir als Medizinische Fachangestellte in der Notaufnahme zu ? 
Meine Tätigkeitsmerkmale, sowie Umfang und Verantwortungsniveu unterscheiden sichin keinster Weise zu den examinierten Pflegekräften. 
Diese sind überwiegend in der P8 oder P9 eingruppiert. Während ich in die Entgeltgruppe-Verwaltung der EG 6 zugeordnet wurde. 
Hier ergibt sich eine gravierenden Gehaltsdifferenz bei identischem Tätikeitsprofil. 
Auußerdem wird mir die Pflegezulage verwährt, da ich ja keine Pflegekraft sei.  

Ist das rechtens ? 
Kann ich die EG 9a fordern ?? Immerhin führe ich ein großteil meiner Arbeit selbständig und eigenverantwortlich durch. 

Vielen Dank für euer Feedback ! 

Sabrina

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Hallo,
kann man im Personalrat sein und gleichzeitig Gleichstellungsbeauftragte in einer Amtsverwaltung?

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