Sehr geehrte Damen und Herren,

Eine Kollegin hat sich erfolgreich auf eine EG 11 - Stelle beworben. Aufgrund des grundsätzlich geforderten Bachelor-/Hochschulabschlusses wurde sie jedoch gemäß § 12 TV EntgO Bund "eins niedriger" in die EG 10 eingruppiert. Nachdem sie diese Tätigkeit seit mehreren Jahren erfolgreich ausübt, bittet sie um die Eingruppierung in die EG 11 mit der Begründung, sie übe inzwischen vollumfänglich die laut Stellenbeschreibung übertragenen Tätigkeiten aus. Die Höhergruppierung wird ihr jedoch mit dem Argument verwehrt, dass sie die harten Kriterien für einen "Sonstigen Beschäftigten" nicht erfülle, da sie ohne Qualifikationsnachweis allein aus ihrer Tätigkeit heraus nicht das für eine Eingruppierung in die EG 11 geforderte Wissen in der Tiefe und Breite erwerben könne. - Was ist letztlich notwendig, um auch ohne Bachelor-/Hochschulstudium tarifrechtlich sauber in die EG 11 eingruppiert zu werden?

Herzlichen Dank für Ihre Hilfe

Viele Grüße

Jörg Reinhardt

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Hallo zusammen,
ich habe eine Frage an Personen, die sich mit dem Thema auskennen.
Wenn jemand in diesem Jahr einen Personenbeförderungsschein (P-Schein) erhalten hat, kann man dann davon ausgehen, dass auch das Führungszeugnis Belegart 0, wie es der öffentliche Dienst verlangt, unproblematisch ist?
Beim P-Schein wird ja bereits eine Zuverlässigkeitsprüfung durchgeführt (inkl. polizeilicher Überprüfung). Daher frage ich mich, inwieweit sich diese Prüfung mit dem Behördenführungszeugnis überschneidet und ob man daraus zumindest eine gewisse Wahrscheinlichkeit ableiten kann.
Mir ist klar, dass man das Führungszeugnis beantragen und abwarten muss – mich interessieren aber Erfahrungen oder fachliche Einschätzungen, ob ein erteilter P-Schein in der Praxis ein gutes Zeichen für die Eignung im öffentlichen Dienst ist.
Vielen Dank vorab für sachliche Antworten.

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Hallo alle und ein gutes neues Jahr,
dies ist mein erster Beitrag hier, und ich weiß nicht, ob ich hier richtig bin.

Es geht darum: unsere Verwaltung hat von "Handkasse" auf Konto umgestellt für unser
Personalrats-Geldkonto.
Wir sind etwas mehr als 100 Beschäftigte, uns stehen pro Jahr 120€ zu. Das günstigste
Konto bei Sparkasse KölnBonn ist 5€ monatlich.
Diese Gebühren werden von unserer Verwaltung auch beazhlt, jedoch soll ich monatlich
einen Beleg machen. Da die Sparkasse keine Schnittstelle hat, kann ich das nicht automatisieren. Der
Vorgang ist total umständlich, und sieht wie folgt aus:
ich logge mich monatlich ein, suche den Kontoauszug. Dort steht aber nur "Entgeltrechnung".
Es gibt eine Anlage dort mit den Details, da muss ich dann auf diese Details klicken.
Das, was dann erscheint, muss ich dann Ausdrucken (oder als Datei speichern). Das sende ich dann der
Verwaltung.
Das ganze muss, wie gesagt, händisch gemacht werden (ich stehe grad mit der Bank in Kontakt zwecks
Automatisierung, habe jetzt schon mit drei Leuten gesprochen und werde immer weiter gereicht/vertröstet).

Meine Frage ist: reicht es nicht, den Konto-Vertrag der Verwaltung zu schicken? Darin steht, dass die Gebühren
monatlich 5€ sind.

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Hallo, 

vor etwas mehr als einem Jahr habe ich mich um eine ausgeschriebene Stelle beworben. Es handelt sich um die vollumfängliche Betreuung der Homepage unserer Hauses. Ausgeschrieben wurde die Stelle in 9b und mit Qualifikation "Betriebswirt" oder vergleichbar. Diese Qualifikation habe ich nicht, habe mich aber trotzdem beworben. Nach einem Vorstellungsgespräch wurde mir ein 14-tägiges Probearbeiten angeboten, welches ich auch angenommen habe. Bereits nach der ersten Woche war klar, ich würde die Stelle gerne antreten was auch von der Abteilungsleitung begrüßt wurde. Allerdings mit der Aussage, man hätte die Stelle neu bewertet und diese nun auf E6 korrigiert. Meine Vorgesetzte konnte lediglich eine Zusatzvergütung aushandeln. Bedeutet: Ich bin weiterhin in E6 und bekomme eine zusätzliche Zahlung als "Sonderzahlung" auf E8. 

Wie gesagt: Ausgeschrieben wurde diese Stelle in E 9b, mein Vorgänger hat diese auch bekommen und mein Kollege bekommt diese auch. 

Der Betriebsrat rät, ich soll eine neue Bewertung der Stelle fordern. Meiner Meinung nach wurde hier nie etwas korrigiert. Ich habe nie eine "neue" Stellenbeschreibung erhalten. 

Wie gehe ich hier vor? Und wie sind meine Chancen? 

Leibe Grüße Sabine 900

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Welche Eingruppierung in der S und E Entgelttabelle bekommt ein Werkstattleiter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit 200 Beschäftigten?

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Habe um 16 Uhr ausgestempelt nach 8,5 Std Arbeit und um 18 Uhr musste ich wieder Winterdienst machen. Ist das zulässig?

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Hallo,
wenn ich von 9b zu 10 wechseln könnte, in welcher Stufe beginne ich dann, wird es dann auch im Gehalt sichtbar sein?

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Welche Arbeitszeit muss als Vollzeitkraft im TV-L SuE erbracht werden? Die Arbeit erfolgt als Sozialarbeiterin in einem Frauenhaus. Danke für eure Antworten!

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• Stellvertretender Koordinator Kommunaler Ordnungsdienst
  

Ist die Stelle nach kgst bewertet?
Wo finde ich die Stellenbewertung nach KGst?

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Hallo zusammen, 

wie hoch ist die Rufbereitschaftspauschale nach TV-V für Heiligabend und Silvester?

VG

Heidi

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Hallo ich hätte mal eine Frage: Ich und meine Kollegen wir arbeiten in einem Bäderbetrieb. Wir sind alle unterbezahlt und arbeiten für einen Dienstleister. Liege ich da richtig. Und es wird einfach nur das System umgangen um richtige Löhne zahlen zu müssen. Uns wird nämlich immer gesagt es sei kein Geld da aber das glaube ich nicht. Ich denke nämlich hier ist eher ein Schlupfloch das genau so geplant ist und die Angestellten klein gehalten werden.

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Kann ich meine Umwandlungstage für Schließtage der Kita beantragen und somit 2 Urlaubstage zu einem anderen Zeitpunkt nehmen?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

in der Tabelle wird die Prozessverantwortung für das Kreditgeschäft mit einer Einstufung in die Entgelttabelle bzw. Entgeltstufe 10 bewertet. 
Wird Prozessverantwortung für diverse Passivprodukte ebenfalls mit einer Eingruppierung in die Entgeltstufe 10 bewertet?

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In welche Entgeldgruppe wird ein ausgebildeter Elektriker eingestuft in Thüringen?

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Wie viele Tage darf man am Stück arbeiten und wie viele Tage muss man da frei haben?
bis 6 Tage
von 6 bis 12 Tage
ab 12 Tage

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