Welche Vergütungsgruppe erhält der Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen?

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Hallo, vielleicht gabs die Fragestellung ja schon mal, aber wie ist das aktuell:

Ein für eine Gewerkschaftsliste angetretenes und über diese Liste gewähltes PR-Mitglied triit nach div. groben Differenzen aus seiner Gewerkschaft aus.
1. Bleibt er PR-Mitglied, (quasi Fraktionslos)?
2. Kann seine "alte Gewerkschaft" Einfluss auf seine PR-Zugehörigkeit nehmen?
3. Was passiert, wenn er in die andere im PR vertretene Gewekschaft eintritt - hat die dann quasi hintenrum einen Sitz mehr?

Und ja ich weiß, der PR soll unabhängig von gewerkschaftl. Einflüssen arbeiten - aber genau da ist der "Knackpunkt" und Grund des Austritts...

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Wie beauftrage ich einen Betriebsarzt? Ich arbeite seit kurzem im öffentlichen Dienst und ich hatte den Fall als Personalabteilung noch nicht. Der Hausarzt des Mitarbeiters sagte, dass die Einlagen für die Arbeitsschuhe ein Betriebsarzt verschreiben muss. Ich brauche dazu Hilfe, vielen Dank im Voraus :-)

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Hallo, kann mir jemand sagen, wann genau der Abschlusslehrgang in Oldenburg beginnt für die, die wiederholen müssen/wollen?
Vielen Dank!

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Gibt es bei 9 Personalräten einen erweiterten Vorstand? Ist es möglich den Vorstand auf vier Personen zu verteilen? Wenn sich keine Beamten zur Wahl stellen lassen, fällt der Vorstand der Arbeitnehmer Gruppe zu. Richtig?

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Was bedeutet bei der Eingruppierung von Leitungen einer Kindertagesstätte zum Beispiel mit 70 Plätzen: heißt das, dass auch mindestens 70 Kinder da sein müssen, oder heißt es, dass es 70 Plätze oder mehr geben muss? Und gibt es eine Vorlaufzeit, bevor eine Leitung höher gruppiert wird?  Oder gilt die Höhergruppierung ab dem Monat, in dem mehr als 70 Plätze vorhanden sind?

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Ich leite seit 24 im Auftrag meiner Musikschule eine 40 - köpfige Blaskapelle, die mit 150 Minuten wöchentlich vergütet wird. 
Eingruppiert bin ich in E 09B /6
Müsste ich nicht nach E 10 eingruppiert werden?
Mit freundlichen Grüßen!

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Ist die Leitungsfreistellung im Tarif geregelt?

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Hallo, 
ich bin seit einem Jahr als Servicekraft eingesetzt. Bekomme Gruppe 4 /Stufe 2.
Hab eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Mittlerweile kann ich viele Anliegen und Tätigkeiten selbstständig bearbeiten.
Wann kommt für mich eine andere Eingruppierung in Frage, sodass ich mehr Gehalt bekommen kann?

Vielen Dank

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Hallo,

Bin am überlegen eine Bewerbung bei einer Stadtwerke für den Beruf Sachbearbeiter Energiedatenmanagement abzuschicken. Wollte mal vorab fragen in welche Entgeltgruppe diese in der Regel fällt? Zu meiner Person, ich habe 13 Jahre Berufserfahrung als Bürokaufmann sowie weitere Qualifikationen (Gefahrgutbeauftragter, Ausbilderschein).

Vielen Dank im Voraus.

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Eine Kollegin kommt nach einem Jahr Elternzeit zurück an ihren Arbeitsplatz und besteht auf die vorher geltende Regelung eines bestimmten freien Tages bei einer 4- Tage- Arbeitswoche. Im Arbeitsvertrag ist die Festschreibung auf einen bestimmten Tag nicht enthalten. In dem Vertretungsjahr haben sich betriebliche Abläufe geändert, die nunmehr einen anderen freien Tag als bisher vorsehen. Inwieweit ist ihre Forderung berechtigt, wenn sie vorher 3 Jahre nach der alten Regelung gearbeitet hat? Danke für eine Antwort!

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3,5 Jahre Ausbildung zum Karosserie-und Fahrzeugbau, jetzt eingesetzt in der Grünanlagen-Pflege und im Winterdienst. Ausbildungsberuf passt nicht zur jetzigen Tätigkeit, drum nur Gruppe 4?

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Gibt es ein Musterformular für eine Dienstvereinbarung zwischen Schulleitung und ÖPR bzgl. der Einführung des digitalen Klassenbuches  (Gymnasium) ? Wenn ja, wo kann man es finden?

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Warum wird in einen Arbeitsvertrag geschrieben:
Die Beschäftigte ist im Rahmen begründeter betrieblicher/dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von Sonntags, Feiertags, Nacht, Wechselschicht -und Schichtarbeit sowie Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, *Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet.

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Hallo,
ich bin seit 5 Jahren bei einem öffentlichen Träger in einer Krippe als Sozialassistentin tätig. Habe jetzt meine Erzieher Ausbildung abgeschlossen. Im Jahr 2011 habe ich eine Fachweiterbildung mit 160 Unterrichtsstunden "Fachkraft Kleinstkindpädagogik" abgeschlossen. Diese Fachweiterbildung ist meine Arbeitsgrundlage in der Krippenarbeit. Diese wird mir jetzt von meinem AG nicht anerkannt, da die Weiterbildung nicht 160 Zeitstunden hatte, sondern 170 Unterrichtsstunden und ich somit nicht auf 160 Stunden komme. Das kann doch nicht richtig sein? Ich werde nun in 8a eingruppiert.
Hat jemand Erfahrung damit gemacht?

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