Geschrieben von: Gast, 06.09.2017, 08:30, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (7)

Moin, moin,
für Schwerbehinderte gibt es eine Schwerbehindertenvertretung - gibt es für "ältere AN" auch eine "Seniorenvertretung" - gibt es dafür einen rechtlichen Hintergrund?
Danke!

Irmelin

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2017, 19:27, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo zusammen!
Ich müsste wissen wie eure Verwaltung die Politessen und Politeure eingruppiert hat. Mir genügen Antworten zum Beispiel

Stadt xy bezahlt nach EG....

Vielen Dank an euch alle...

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2017, 13:38, Forum: Ausbildung / Studium Beamte, Antworten (5)

Hallo,

war schon jemand bei dem Einstellungstest und kann mir sagen, was so alles dran kam? 

Und wie schaut es mit dem Vorstellungsgespräch aus?

Würde mich sehr über Antworten freuen!

LG

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Geschrieben von: Gast, 02.09.2017, 14:02, Forum: Arbeitnehmer , Antworten (1)

Guten Tag,

meine Frage lautet :. Gibt es eine Lohnfortzahlung nach 6 Wochen Krankheit? Mir Ist gesagt worden, dass die Differenz zwischen Krankengeld und Gehalt im Öffentlichen Dienst bezahlt wird. Ist das richtig?

Vielen Dank und mit freundlichen Grüssen

H. aus Mönchengladbach

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Geschrieben von: KommunalForum, 01.09.2017, 16:15, Forum: Öffentlicher Dienst, Antworten (2)

Das ARD-Magazin Report Mainz berichtet in der Sendung vom 29.8.17 darüber, dass viele Auszubildende in ihren Betrieben als billige Arbeitskraft missbraucht statt als Fachkraft für morgen ausgebildet zu werden. Die Politik könne das Berufsbildungsgesetz ändern, um die Azubis besser zu schützen, tue es aber nicht.

Unsere Frage: Gibt es solche negativen Erfahrungen auch im öffentlichen Dienst der Kommunen oder in den kommunalen Unternehmen? Z.B. als Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten, als Beamtenanwärter oder in den technischen Berufen? Oder sind Eure Erfahrungen von der Ausbildung in der Kommunalverwaltung, den Stadtwerken, beim Bauhof, usw. sehr positiv? Schildert hier Eure Erfahrungen!

Der Bericht von Report Mainz im Video:

https://youtu.be/CM7qdPAkW9E

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Geschrieben von: Gast, 01.09.2017, 10:24, Forum: Kämmerei, Antworten (1)

Hallo zusammen,

ich möchte mich auf eine kommunale Stelle als Bilanzbuchhalter bewerben. Kann mir jemand sagen (oder eine Quelle zum Nachlesen geben), wie die Eingruppierung erfolgen wird? Ich arbeite in der freien Wirtschaft und hatte mit dem kommunalen Verwaltungsapperat noch nichts zu tun.
Danke!
Freundliche Grüße
Fabian

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Geschrieben von: Gast, 31.08.2017, 20:50, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (2)

Hallo zusammen,

ich wurde mehrere Monate von einem Arbeitskollegen gestalked, dieser ist zweiter Vorsitzender im PR.
So jemand darf nach meinem Empfinden nicht zu dem Kreis der Kollegen im PR gehören. Die Mitglieder erhalten von uns einen Vertrauensvorschuss. Auch ist mittlerweile bekannt, dass sich schon öfter weibliche Kollegen von ihm bedrängt gefühlt haben.
Welche Möglichkeiten gibt es da oder wäre nur sein freiwilliger Rücktritt eine Möglichkeit?

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Geschrieben von: Gast, 30.08.2017, 10:05, Forum: TVöD, - Keine Antworten

Ich suche den Kontakt zu Politessen und Politeuren nur in Niedersachsen.
Ich hätte gerne gewusst, in welcher EG ihr vergütet werdet und wie eure Arbeitsplatzbeschreibung aussieht.

Es geht mir um die 50% gründlichen Fachkenntnisse, die für die EG 5 sprechen würden.

Wer kann mir weiterhelfen??

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Geschrieben von: Gast, 24.08.2017, 11:03, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (4)

Hallo,

uns als Personalrat ist ein Fall vorgetragen worden. Der Mitarbeiter ist in EG 8 eingruppiert worden, überlegt aber einen Antrag auf EG 9 zu stellen. Aus unserer Sicht müsste er hochgruppiert werden. Die Geschäftsleitung ist allerdings der Meinung, dass er bereits zu hoch eingruppiert wurde.

Sollte er nun aufgrund der neuen Entgeltordnung einen Antrag für die EG 9 stellen, kann er dann auch ggf. rückgruppiert werden? Ohne Antrag ist er ja sicher in die EG 8 übergeleitet. Wir wollen ihn hier nicht falsch beraten. 

LG

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Geschrieben von: Gast, 22.08.2017, 22:20, Forum: TVöD, Antworten (1)

Sehr geehrte Damen und Herren,

mich würde interessieren, ob ich als Schulsekretärin an einer Grundschule die Möglichkeit habe von EG 5 nach EG 6 lt. dem neuen TVÖD-VK von 2017 höher gruppiert zu werden.
Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen
J.

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Geschrieben von: Gast, 22.08.2017, 15:54, Forum: Landesbeamte, Antworten (1)

Ist es möglich, in einem Bereich einer Hochschule eine A15 Stelle zu schaffen, wenn es in diesem Bereich nur eine A13 Stelle gibt? 

Ich habe diese Überlegung im Kopf und bin mir so sicher, dass es Gründe (?) gibt, dass es nicht möglich ist.  
VG Cl

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Geschrieben von: Gast, 22.08.2017, 10:51, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Kennt jemand genau die wesentlichen Unterscheidungsmerkmale für die Höhergruppierung von S15 auf S17?
Die Protokolle der Eingruppierungsmerkmale für S 15 und S 17 sind m.M. nach völlig identisch.

Oder gibt es einen Tipp wie recherchiert werden kann?

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Geschrieben von: Gast, 21.08.2017, 16:28, Forum: Kommunalbeamte, Antworten (2)

Hallo,

ich befinde mich momentan im Vorbereitungsdienst zum Verwaltungswirt und bin Beamter auf Widerruf.

Nun meine Frage: Kann ich während der Ausbildung den Dienstherren wechseln?

Ich arbeite aktuell für eine große Stadtverwaltung und möchte gerne in ein regionales Landratsamt wechseln. Konkret liegt kein Stellenangebot vor, möchte mich erstmal erkundigen und dann ggf. wechseln.
Wie genau muss ich vorgehen und was gibt es zu beachten? Grüße Hans

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Geschrieben von: KassenCharly, 21.08.2017, 15:51, Forum: Kämmerei, Antworten (1)

Hallo zusammen,

verkauft ihr auf diversen Internetplattformen (z. B. eBay Kleinanzeiogebn) nicht mehr benötigtes Mobiliar oder Maschinen etc?

Wie sieht es hier mit der kassenrechtlichen bzw. haushaltsrechtlichen Seite aus?

Ist dies zulässig?

Gruß
KassenCharly

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Geschrieben von: Angestellte01, 21.08.2017, 15:18, Forum: Arbeitnehmer , Antworten (1)

Hallo zusammen,

die Gemeinde, in der ich angestellt bin, hat eine Stelle in der Zeitung ausgeschrieben. An der Stelle habe ich eigentlich Interesse. Wie muss man sich darauf bewerben, wenn in der Gemeinde arbeitet? Muss man die Bewerbung auch so ausführlich schreiben? Oder muss man als interner Bewerber die Bewerbung anders schreiben?

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Geschrieben von: Angestellte01, 21.08.2017, 15:07, Forum: Kasse, Antworten (1)

Hallo zusammen,

in der Gemeinde von meinem Nachbarort ist eine Stelle für Stellvertretende/r Kassenleiter/in ausgeschrieben. Leider steht in der Stellenausschreibung keine Angaben, in welche Entgeltgruppe man kommt. Ich bin im Moment Entgeltgruppe 6. Ich würde gerne wissen, in welche Entgeltgruppe man kommt, wenn man Stellvertretende Kassenleiterin ist.
Kann jemand da weiterhelfen?

Vielen Danke!

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Geschrieben von: Gast, 19.08.2017, 12:16, Forum: Personalrat / Betriebsrat, - Keine Antworten

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich suche Dienstvereinbarungen aus den Bereichen Archive.
Insbesondere aus dem Bundesarchiv.

Kann mir jemand helfen?

Vielen Dank.

Birgit

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Geschrieben von: Gast, 17.08.2017, 13:15, Forum: Kämmerei, Antworten (1)

Hallo,
ich habe jetzt das Internet durchsucht, aber hätte gerne noch einmal Praxis-Ratschläge.

1.
Wir haben eine Werbeplane angeschafft (AHK ca. 1.800 Euro), diese ist an eine Mauer angebracht worden und kann aber auch wieder jederzeit abgemacht werden. - Ist im Moment aber nicht geplant.
Das Internet sagt, dies ist Aufwand. Die Werbeplane steht ja nicht in Zusammenhang mit einem Anlagegut.
Unser Vorschlag: Aufwand

2.
Flyer, Plakate und sonstige Anzeigen zu einer bald eröffnenden Ausstellung, gehören zu den AHK der zu bilanzierenden Ausstellung?
Die Werbung steht ja in Zusammenhang mit dieser. 
Unser Vorschlag: Investiv als AHK der Ausstellung


Dankeschön für eure Rückmeldungen

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Geschrieben von: Gast, 15.08.2017, 21:25, Forum: Kämmerei, Antworten (1)

Hallo, 
ich habe einen IHK Abschluss als Bilanzbuchhalter und wurde in die EG 9 Stufe 5 gruppiert. In der Liste steht, dass Bilanzbuchhalter EG 10 stehen. Würde ich erfolgreich sein, wenn ich einen Antrag auf höher Gruppierungen stellen würde? 

Vielen Dank nochmals für die Hilfe.

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Geschrieben von: RedIndian, 15.08.2017, 08:40, Forum: Bürgerbüro, Antworten (1)

Guten Morgen liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich mache das erste Mal die Bundestagswahl und möchte Deutsche, die im Ausland leben und nach Prüfung wahlberechtigt sind, ins WVZ aufnehmen und denen die Unterlagen zusenden.

Wenn ich in MESO versuche eine Person neu zu erfassen, dann sagt das Programm, ich soll die Pflichtfelder ausfüllen, die sich aber nur auf innerhalb lebende Personen bezieht, obwohl ich eine Anschrift im Ausland eingebe.

Wie bekomme ich das hin?

Vielen Dank im Voraus.

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Geschrieben von: Gast, 13.08.2017, 10:55, Forum: Kämmerei, - Keine Antworten

Hallo
ich habe die Frage wie man eine Höhergruppierung gem. TVöD-V, Teil B Abschnitt XIII, Anlage 1 von 5 in 6 begründen könnte.
Ich mache vor allem Buchungen, auch spezielle Anordungen...wie unterscheiden sich diese schwierigen Buchungen der Gruppe 6 von denen in Gruppe 5??
Auch führe ich Barkasse in einer Kommune.

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Geschrieben von: rs311, 11.08.2017, 10:59, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (3)

Hallo zusammen,

ich ganz neu hier im Forum und hoffe, dass ich mit dem Thema hier richtig bin. Ich bin Personalratsmitglied in einem Eigenbetrieb.
Wir haben im Kollegenkreis einen Kollegen der ständig überall rumschnüffelt, sich nicht auf seine Aufgaben konzentiert, dem Betrieb sogar wirtschaftlichen Schaden zufügt und auch Betriebsinterna hinausplaudert.

Der Kollege glaubt er ist für alles zuständig, laut seiner Aussage.
Er kommt seinen eigenen Aufgaben überhaupt nicht nach. Kundenaufträge werden nicht bearbeitet, Kunden fragen teilweise ständig nach was mit ihren Aufträgen ist. Dann fällt auch ständig der Name von dem Kollegen, dass man mit ihm schon mehrmals telefoniert und nachgefragt hat.
Er bringt auch ständig alles durcheinander. Die Prozesse werden nicht zuende bearbeitet bzw. monatelang liegen gelassen. Es fallen dadurch immer mehr Klärfälle an.
Dann greift der Kollege ständig in die Buchhaltung ein, obwohl er keinerlei Kenntnisse hat. Die Kundenkonten sind stänig durcheinander gebucht. Ihm wurden bereits alle Zugänge zu der Software entzogen. Trotzdem findet er immer wieder einen Weg. Er bespricht entgegen interne Absprachen Dinge mit Kunden, die wir so nicht einhalten können. Das führt ständig zum Unmut der Kunden und beschädigt unser Image.
Da auch Prozesse oft liegen gelassen werden, ich glaube das längste was mir auf den Tisch kam, waren vier Jahre!!!, die ein Fall nicht bearbeitet wurde, haben wir ständig mit wirtschaftlichen Schäden zu tun. Dies ist der Betriebsleitung bekannt.
Leider hält unser BGM und sein allg. Vertreter sehr viel von dem Kollegen (der allg. Vertreter ist sein Onkel).

Der Kollege kam teilweise nach Dienstschluss wieder zur Dienststelle und "arbeitete" weiter. Dieses machte er auch an Samstagen und Sonntagen. Keiner konnte nachvollziehen was er dann dort gemacht hat. Er hat auch nie wirklich Arbeitsergebnisse vorgezeigt.

Da wir oft auf Seminaren und Schulungen sind und man sich dort untereinander kennt, erfährt man häufig, dass der Kollege Interna über Kunden und Abläufe hinausplaudert.

Die Kollegen aus seiner Abteilungen berichten auch ständig darüber, dass er nur privat am telefonieren ist bzw. morgens mit Sack und Pack hineinkommt und als erstes das Telefon in die Hand nimmt und gar nicht weiß wo er anrufen will.
Des Weiteren loggt er sich ständig auf seinen Privatrechner zu Hause ein (über Teamviewer) und erledigt Privatsachen.
Er guckt auch ständig auf die Rechner von anderen Kollegen. Die Passwörter setzen sich alle ähnlich zusammen.
Außerdem kann quasi jeder sich auf die einzelnen Server einloggen und dort sämtliche Sachen nachsehen.

Das sind nur einige weniger Dinge die der Kollege so macht. Jetzt natürlich meine Frage, was können wir als PR dagegen tun?
Wie bereits geschrieben hat der Kollege seinen Posten nur durch Vitamin-B und wird in allem Belangen gedeckt.
Hat jemand eine Idee? Können wir eine Dienstaufsichtsbeschwerde schreiben oder gibt es andere Möglichkeiten?

LG
rs311

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Geschrieben von: Gast, 10.08.2017, 17:56, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo,
eine Erzieherin fährt mit 16 Kindern eine Woche (5 Tage) in den Ferien ins Ferienlager. Die normale Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Wie wird die Woche berechnet / abgerechnet?

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Geschrieben von: rose77, 10.08.2017, 13:11, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (1)

Hallo zusammen,

zunächst mal: wir sind in Mecklenburg-Vorpommern ;-)

Wie sind befristet Angestellte zu beachten?
a) zählen Sie als Beschäftigte mit, um zu bestimmen, wieviele Mitglieder im Personalrat sind?
b) dürfen sie wählen?
c) sind die wählbar?

Die Meisten von den befristeten sind jährlich so ca. 5/6/7 Monate eingestellt.

Danke für eure Antworten :-)

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Geschrieben von: Gast, 10.08.2017, 10:11, Forum: Arbeitnehmer , Antworten (1)

Hallo,
ich arbeite auf 450 Euro-Basis. Habe gelesen, dass man 2mal im Jahr mehr ausbezahlt bekommen kann (Urlaubs- u. Weihnachtsgeld). Gilt das auch für den öffentlichen Dienst? Wie viel Urlaub steht mir zu?

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Geschrieben von: Halfsnoopy, 10.08.2017, 07:23, Forum: Kämmerei, - Keine Antworten

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe eine Frage zur Veranschlagung von Ersatzbeschaffungen von beweglichen Gütern bei der Kameralistik. Wann wird die Ersatzbeschaffung im Vermögens- und wann im Verwaltungshaushalt veranschlagt? Dazu habe ich schon mehrere Meinungen gehört.

1. Ganz normal nach der 410,00 € (netto) Grenze. Ist der Betrag drunter = Verwaltungshaushalt, ist der Betrag drüber = Vermögenshaushalt

2. Ersatzbeschaffungen werden, auch wenn die Anschaffungs- und Herstellungskosten über 410,00 € (netto) liegen, im Verwaltungshaushalt veranschlagt, wenn das zu ersetzende Anlagegut noch nicht vollständig abgeschrieben wurde. Wurde es bereits vollständig abgeschrieben und liegt über 410,00 € (netto) wird es im Vermögenshaushalt veranschlagt.

3. Wenn das zu ersetzende Anlagegut erheblich besser ist als das alte, wird es im Vermögenshaushalt veranschlagt, sonst im Verwaltungshaushalt (410,00 €-Grenze beachten).

Welche der drei Aussagen stimmt, bzw. wie genau werden Ersatzbeschaffungen veranschlagt?
Bei Variante 2 und 3 könnten theoretisch auch z. B. der Ersatz von Autos (oder andere teurere Anlagegütern) im Verwaltungshaushalt veranschlagt werden. Ist dies so richtig?

Vielen Dank!

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Geschrieben von: Gast, 08.08.2017, 20:44, Forum: Arbeitnehmer , Antworten (21)

Ich habe in zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch beim Landkreis als Sachbearbeiterin Kfz-Zulassungsstelle.

Ich bin gelernte Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte und arbeite unter anderem für einen Fachanwalt für Verkehrsrecht.

Wie bereite ich mich am besten auf das Gespräch vor? Mit welchen fachlichen Fragen muss ich rechnen?

Sollte ich mich zunächst erst einmal mit den Zulassungsvorschriften vertraut machen?

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Geschrieben von: Gast, 08.08.2017, 19:42, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo,
wie sind in den Gemeinden die Flüchtlingsbeauftragten eingruppiert? TVÖD 9a, b oder c oder TVÖD 10, TVÖD 11? Wer kann Angaben machen?
Gruß

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Geschrieben von: Gast, 07.08.2017, 17:53, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo,

mal eine Frage wie sollte eine Fachkraft für Abwassertechnik mit Elektrofachkraft für ausgewählte Tätigkeiten in der Abwassertechnik eingruppiert sein?

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Geschrieben von: Gast, 07.08.2017, 14:52, Forum: Kommunalpolitik, - Keine Antworten

Hallo, 
demnächst wird ein Ortsbürgermeister der Ortschaft X unserer Gemeinde  seinen Rücktritt bekanntgeben. Sein Mandat wird er im Ortsrat behalten. Anzuwenden ist das Nieders. Kommunalverfassungsgesetz. 

Aus dem NKomVG kann ich leider nicht rauslesen, was ist dem Fall zu tun ist. 

Baue ich die Vorlage zur Wahl des neuen Ortsbürgermeisters so auf, dass es sich um einen Abberufung des alten Ortsbürgermeisters handelt  (Weil Abberufung das Gegenstück von Wahl ist) ???

Ich stehe vor einem Rätsel.

Wer kann mir helfen?

VG 

VC 2

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