Hallo, es soll ein Übergang vom TVöD in TVV vorgenommen werde. Kann der Arbeitgeber bestimmen, in welche Entgeltgruppe ich beim TVV eingestuft werde? Ich bin zZt in 8 Stufe 5 TVöD. Wo werde ich eingestuft bei dem TVV?
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten aus der Gruppe 7 TVV bei gleichem Berufsbild?

Vielen Dank und freundliche Grüße

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Hallo,
wie werden Psychologen (M.Sc) eingruppiert, wenn sie in der aufsuchenden Familienarbeit tätig sind?

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Ich habe heute meine Gehaltsabrechnung bekommen und ich bekomme die Inflationsausgleichszahlung. Zur Zeit erhalte ich Krankengeld und mir wurde von der Inflationsausgleichszahlung die Zusatzversorgung für Arbeitnehmer, VBL Kommunen 1,8% abgezogen. Ist das so richtig?

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Hallo,
in Kürze wechsle ich in eine neue Abteilung und führe dann auch eine neue Tätigkeit aus. Kann ich meine Entgeltstufe mitnehmen oder muss neu bewertet werden? Es gilt der TV-V. Danke.

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Hallo,

ich habe folgende Frage: Wir (der Personalrat) haben eine Stellenausschreibung (§ 73 LPVG) vorliegen, die quasi komplett auf einen unserer befristeten Mitarbeiter zugeschnitten ist. Die Stelle ist sehr attraktiv (und unbefristet) und würde von mehreren anderen Mitarbeitern sicherlich auch gern besetzt werden. 

Folgendes ist auffällig: 
1. Die Stelle ist nur intern ausgeschrieben (was wir stark befürworten, was aber NUR bei dieser Stelle gemacht wird)  
2. Sonst konnten sich auf ähnliche Stellen: 3 Berufsgruppen unserer Branche bewerben - NUR bei dieser Stelle darf sich eine der Berufsgruppen nicht bewerben (das ist aber der Hauptteil der anderen Interessenten bzw. soweit ich weiß alle) 
3. Eine der Voraussetzungen ist die Kenntnis einer bestimmten Software. Hierfür hat der o.g. befristete Mitarbeiter vor kurzer Zeit erst eine Fortbildung finanziert bekommen. Die Fortbildung wurde anderen Personen der Arbeitsstätte nicht angeboten.
4. Ohne dass eine Stellenausschreibung erfolgt ist, hospitiert der Mitarbeiter bereits bei der frei werdenden Stelle. Das wurde auch in einem Besprechungsprotokoll festgehalten, was wiederum Mitarbeitende gesehen haben, die auch Interesse an der Stelle hätten.

In unseren Augen ist hier eine Bevorteilung des befristeten Mitarbeiters zu sehen. (Und vielleicht auch eine Gefährdung des Betriebsklimas?) Selbst der befristete Mitarbeiter leidet mittlerweile stark unter den Aussagen der anderen Mitarbeiter, dass " ja klar ist, dass er die Stelle bekommt." 

Jetzt zu meiner Frage: Wir haben die Vorlage zur Stellenausschreibung und würden gern hier unsere Bedenken als Stellungnahme aufgreifen. Würdet ihr etwas von den o.g. Punkten weglassen in der Stellungnahme? Oder wie würdet ihr generell reagieren?
Oder seht ihr das vielleicht gar nicht so? Ist solch ein Vorgehen ok?

Übrigens: Wir würden uns auch freuen, wenn es der Dienststelle gelingt, den befristeten Mitarbeiter zu halten und er hat sicherlich auch so sehr gute Chancen, aber wir würden gern solches Vorgehen wie es hier praktiziert wurde, unterbinden.

Danke

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Wie hoch ist der Stundenlohn bei 4 Stunden pro Woche?

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Hallo zusammen,
ich bin Vermessungsingenieur und zertifizierter Immobiliensachverständiger mit 16 Jahren Erfahrung in der Immobilienbewertung. Ich bin an einem Jobangebot als Immobilienbewerter in einer Sparkasse interessiert. Ein Hochschulabschluss und Berufserfahrung sind Voraussetzungen. Welche Eingruppierung wäre für mich anzustreben?
Ich freue mich sehr auf Rückmeldung. Viele Grüße

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Bekommt man Lohnfortzahlung wegen Krankheit in der Zeit wo man nacharbeiten muss in der Passivphase?

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In welche Entgeltgruppe würde ich als Mediengestalterin und Geprüfte Online Marketing Managerin mit den dazugehörigen Aufgaben eingruppiert?

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Hallo, ich bin gelernte Industriekauffrau und arbeite seit fünf Jahren in einer Stadtverwaltung im Vorzimmer eines Amtsleiters. Nun habe ich die Möglichkeit ins Vorzimmer eines Dezernenten zu wechseln. Gestartet habe ich vor fünf Jahren in EG6. 

Damals galt meine Ausbildung noch als vergleichbar zu einer Verwaltungsfachangestellten, inzwischen wohl nicht mehr. Die neue Stelle ist eingruppiert in EG8. Diese Eingruppierung würde ich nur bekommen, wenn ich eine nebenberufliche Weiterbildung mache, die circa ein Jahr dauert oder 3-4 Monate Vollzeit Weiterbildung.

Ich könnte die Stelle sofort antreten in EG7 ohne Weiterbildung. 

Kann mir jemand von euch berichten, ob es auch in euren Kommunen so gehandhabt wird und ob diese Weiterbildung schwierig ist?

Danke für eure Erfahrungen!

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Hallo, bin Vorarbeiter und mache die selbe Arbeit, die ein Disponent E9 macht. Ich habe keine Ausbildung. Kann ich auch als Vorarbeiter (Quereinsteiger) die E9 bekommen?

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Werden 2 entschuldigte Krankheitstage gezahlt ohne Krankmeldung? Da man ja erst am dritten Tag eine Krankmeldung braucht.

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Hiii Leute, kann hier jemand mir vielleicht sagen, welche Frage und was für eine Aufgabe bei der virtuellen Kurzvorstellung kam ? Ich bin sehr aufgeregt, da so eine Videoaufnahme überhaupt nichts für mich ist und ich bin sehr nervös 😅

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Hallo,
der Tarifvertrag Nahverkehr Nordrhein-Westfalen 2024 ist bis zum 31.12.2024 gültig.

Warum wird denn dann jetzt schon wieder gestreikt?
MfG

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Liebe Kollegen,
wie lange darf eine höherwertige Tätigkeit übertragen werden, bevor eine Höhergruppierung verlangt werden kann? Hier geht es um mindestens drei Jahre, in denen eine Stelle aufgrund qualifizierter Bewerber nicht besetzt ist. Allerdings fehlt für die EG 9 b TVöD die persönliche Voraussetzung.

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