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In welcher Besoldungsgruppe fange ich im Bauamt an, wenn ich einen Bachelorabschluss habe?
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Hallo,
ich bin gelernte Steuerfachangestellte, arbeite aktuell im TVl auf E 9a Stufe 3 Bereich Finanzen.
Ich möchte mich jedoch umorientieren und habe ein Vorstellungsgespräch bei einer Kommune in einem ganz anderen Bereich.
In der Anzeige steht nur "Eingruppierung bis 9b möglich je nach tariflichen Voraussetzungen".
Ist es richtig, dass ich als nicht Verwaltungsangestellte nur bis 8 eingruppiert werden kann oder auch höher ?
Lg
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Liebes Forum,
ich habe durch eine dauerhafte Stellvertretung das Angebot eine E12 Stelle zu bekommen, jedoch habe ich mir ausgerechnet, dass die Höhergruppierung bei mir im Vergleich zum Verbleib in der E11 zu massiven Gehaltseinbußen führt. Da das Thema bekannt zu sein scheint würde mich interessieren wie es gelöst werden kann. Ein vorzeitiger Stufensprung und eine Höhergruppierung (praktisch E11/4 in E12/4) wurde bereits abgelehnt.
Vielen Dank vorab!
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Hallo. Beim Vorstellungsgespräch hieß es, es werden 13,8 Gehälter bezahlt. Wann werden denn diese 1,8 ausbezahlt?
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Was kommt nach TVV 9, Stufe 6?
Kommt ab da keine weitere Erhöhung?
LG
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Guten Tag,
Ich habe gleich mehrere Fragen zu meinem Fall:
Qualifikation:
Master im Fach Kulturanthropologie
Erfahrung: seit einigen Jahren im Projektbereich soziale/kreative Projekte intensiv mit Menschen (mal als Projekt MA, mal als Leitung) zum Thema Inklusion und Vielfalt, Empowerment etc. + Kunst/Theater/Musik. Teilweise angestellt, teilweise selbstständig.
Situation: Ich habe einen Projektantrag über das Unternehmen, bei dem ich angestellt bin, gestellt, er ging beim Förderer durch, und die Stelle wurde intern ausgeschrieben mit EG 9b. Mein Arbeitgeber möchte gern, dass ich die Stelle übernehme und mich intern bewerbe, da mein anderes Projekt nun kürzlich geendet ist, wo ich als Projektleitung eingestiegen war, nachdem die damalige Leitung gekündigt hat.
Jetzt bin ich etwas irritiert mit der Eingruppierung:
-Ist sie nicht zu niedrig hinsichtlich meines Studienabschlusses?
Vorher war ich auch in SuE11b eingestuft. (SuE wird nun angepasst auf EG-TvöD.) Ich dachte, bei dem vorherigen Projekt, nicht ans Verhandeln, wollte nur die Stelle als Leitungseinstieg im Unternehmen.
Und: Ich bin aktuell "mitten" in der Erfahrungsstufe 3, es würden die ca. 1,5 Jahre ebenfalls verfallen ab Start des neuen Projekts, wurde mir gesagt. Ist das so?
-Ist es der Betriebsrat, der neutral kontolliert, das alles passt? Oder ist er ein wenig zwischen den Stühlen und entscheidet im Zweifel pro Unternehmen?
-Kann ich meine Eingruppierung verhandeln, oder gibt es hier klare Regelungen? 9b ist Bachelor, EG 13 Master? Das ist aber ein ordentlicher Sprung..
Vielen Dank, für die Möglichkeit hier Fragen stellen zu können!
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Hallo,
Am 1.12.24 begann mein Arbeitsverhältnis (TVöD-B befristet zum 31.08.25
Frage zur Jahressonderzahlung,
Voraussetzungen und Berechnung:
Es besteht nur dann ein Anspruch, wenn ein Arbeitsverhältnis zum Stichtag 1.12. besteht. Bei einem vorherigen Ausscheiden z.B. durch Kündigung, Auflösungsvertrag, Befristung, Verbeamtung oder Rente entfällt der Anspruch.
Somit habe ich keinen Anspruch auf die Sonderzahlung, auch nicht anteilig?
Im September 2025 beginnt meine Ausbildung die durch Leistung der AG gefördert wird,
der Beschäftigung in der selben Firma bleibt bestehen, nur meine Arbeitszeit wird erhöht.
Vielleicht kann mir jemand helfen,
Lg
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Hallo, vielleicht kann mir jemand meine Frage beantworten. Folgender Sachverhalt. Ich habe einen neuen Job im Bereich Versorgung Gas gefunden. Ich habe 16 Jahre Berufserfahrung im bereich Anlagenmechaniker SHK. Mir wurde die Entgeltgruppe 5 Stufe 1 angeboten. Nun stellt sich mir die Frage ob hier meine Berufserfahrung keine Rolle spielt. Meine Berufserfahrung fallt sicher nicht zu 100%in diesen bereich. Aber so wie ich das rausgelesen habe werde ich hier mit jemanden gleichgestellt der gerad seine Ausbildung beendet hat. Was meint ihr dazu? Vielen dank schon mal im vorraus.
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Wo sollten Garten- u. Hausmeister - Helfer eingruppiert werden???
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Was verdient man mit 27 Jahre Erfahrung als Altenpfleger, dazu die Ausbildung als pädagogische Fachkraft EG S8b. lg
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Hallo, nach über 15 Jahren im Vertrieb bin ich nun von einem größeren Stellenabbau betroffen. Soweit ist alles in Ordnung. Jetzt würde ich mich gerne beruflich umorientieren und nach etwas Ruhigerem suchen, das sich besser mit der Familie vereinbaren lässt. Schon seit Jahren denke ich darüber nach, Verwaltungsfachangestellte zu werden, frage mich jedoch, ob es mit 41 Jahren zu spät ist? Der Standort ist im Großraum München.
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Ich arbeite seit 1985 als Bürokauffrau (IHK Abschluss).
Jetzt nach 15 Jahren beim aktuellen Arbeitgeber, wurde ich in VKA E4, Stufe 06, Endstufe 06 eingruppiert.
Ich verwalte Kassen und erledige alle anfallenden Büroarbeiten.
Stimmt diese Eingruppierung?
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Was glaubt ihr was für ein Fall bei Beamtenrecht dran kommen kann? Im einheitlichen Lernmaterial ist ja nur eine Einstellung auf Probe und eine Umwandlung auf Lebenszeit …
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hallo, habt ihr infos/tipps von den Dozenten welche Prüfung (mangelfolgeschaden, nebenpflichtverletzung etc.) am ehesten drankommen könnte oder bisher in privatsrechtsprüfungen drangekommen ist?
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Hat einer eine Idee was bei ÖFiWi I dran kommen könnte ?
Und versteht das jemand ?
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