Guten Tag, 

ich bin über 30 Jahre MFA. Bin seit zwei Jahren im Krankenhaus tätig, warum wird nur TVöD-K EG5 vorgegeben, ich finde diese Tarifgespräche nirgendwo. Und das ist sehr sehr niedrig mit dem Gehalt 3.300€ bis 4.300€. 
Können Sie mich bitte aufklären?

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Verfallen bisher angesammelte Überstunden bei Vertrauensarbeitszeit?

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Im Betreff stehende Besoldung wurde im Vertrag für ein Volontariat im städtischen Museum angegeben. Entspricht das dem Gehalt in der Tabelle?

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Ich habe vor, in den nächsten Tagen, fristgerecht zu kündigen -> letzter Arbeitstag wäre 31.03.2025. 
Resturlaub somit 8 Tage + 7,5 Tage = 15,5 Tage. 

Kann mein Arbeitgeber mich zu einer Urlaubsabgeltung (also Auszahlung des Urlaubs) zwingen, indem er einfach meinen Resturlaub nicht genehmigt?
Es gibt keine wirkliche betriebliche Notwendigkeit, meinen Resturlaub nicht zu genehmigen, aber wie wir wissen, stellt sich manchmal so ein Arbeitgeber quer. 
Personalmangel gibt es überall, das darf aber nicht mir zu Lasten gelegt werden m. E. nach. 

Wie seht ihr das?

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Guten Tag!

Darf man im Bauhof als Erlektriker mit einer Hubarbeitsbühne alleine an Straßenlaternen arbeiten? 

Das nächste wäre innerorts im Straßenverkehr z.b. Absperrung / Rattenringe auslegen / Pflaster- und Betonierarbeiten usw. Darf man da alleine arbeiten ? 

Wäre gut, wenn ihr Paragraphen dazu hätte.

Gruß

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Guten Tag,

normalerweise greift die 6-wöchige Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber im Krankheitsfall ja erst nach einer vierwöchigen Wartezeit. Bedeutet, erkrankt ein Arbeitnehmer in den ersten vier Wochen nach Arbeitsbeginn, erhält er in dieser Zeit von der Krankenkasse Krankengeld. 

Im TV-L existiert eine solche Wartezeit nicht. Der AG leistet ab Tag 1 EGFZ im Krankheitsfall.

Wie ist das konkret beim TV-N Niedersachsen? Gibt es eine vierwöchige Wartezeit oder nicht?

Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen; im TV-N kann ich explizit dazu nichts herauslesen...

MFG

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Guten Tag,
mich würde interessieren, wann der DRV-Bund in der Lage sein wird, Anträge zur Stundenerhöhung von 39 auf 42 Stunden wöchtenlich anzunehmen und zu bearbeiten.
Mein direkter Vorgesetzter hat einer Stundenerhöhung gem. des neuen TVÖD zugestimmt, allein die Verwaltung nimmt  sich noch Zeit. Warum ist das so ?!
Freundliche Grüße, A.B.

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Ich habe im Juli 2025 rückwirkend zum 01.06.25 Altersrente beantragt, nachdem ich nach einer schweren OP im Dezember 2024 länger erkrankt war. Der Rentenbescheid ging im Oktober 2025 zu, wodurch der Auflösungsvertrag erst zum 01.11.2025 in Kraft treten soll. Lt. Auflösungsvertrag soll die nach der in Paragraph 1 genannte Entgeltgruppe zustehende Vergütung bis zum Ausscheiden bezahlt werden. Wie verhält es sich dann mit der Rente? Welche Ansprüche habe ich?

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Ich bin in der Ausbildung zur Diätassistentin. Ich habe schon einen Bachelor of Science in International Studien. Kann ich mehr Einstiegsgehalt verlangen? Und wenn ja, wie viel mehr? Danke im voraus.

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Wie wird ein APH eingruppiert? Abgeschlossene Ausbildung in 2009.

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Welche typischen Tätigkeiten sind für E7 erforderlich bei Stadtwerken?

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Hallo,

Ich bin seit ungefähr 1,5 Jahren im ÖD tätig. Ich bin gelernter Kaufmann für Büromanagement und bin in einer E6 Stelle tätig. Macht es da für mich Sinn eine Ausbildung zum Verwaltungswirt im mittleren Dienst zu absolvieren, wenn ich weiterkommen möchte oder wäre das eher Zeitverschwendung?

Für Antworten danke ich vorab.

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Ich bin Polizeibeamter in BW und arbeite derzeit 80% in Teilzeit. Wenn ich nun begrenzt dienstunfähig werden sollte (50%), welchen Zuschlag würde ich erhalten?

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Bei der Einstellungsuntersuchung durchgefallen. Einstellung im Angestelltenverhältnis! Vorvertrag schon unterschrieben. Muss die Behörde mir jetzt eine Jobabsage erteilen oder liegt es jetzt in deren Ermessensspielraum?

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Hallo zusammen,

ich bräuchte mal zu folgendem Sachverhalt eure Einschätzung:

Mein Ausbildungsverhältnis endete zum 24.3.2025. Seit dem 25. März stehe ich bei dem gleichen Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis, welches laut §16a TVöD nach der Ausbildung ein Jahr befristet ist und somit bis nächstes Jahr März gilt. Nun habe ich allerdings einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag bei diesem Arbeitgeber unterschrieben, welcher den unbefristeten schon vorzeitig aufhebt und somit zum 1.1.2026 ich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis komme. Jetzt möchte ich jedoch den Arbeitgeber wechseln und zum 1.1.2026 bei einem anderen Arbeitgeber anfangen. Wie lange beträgt meine Kündigungsfrist? Und wann sollte ich gekündigt haben?

Danke für hilfreiche Antworten!

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