Wie viele Urlaubstage bekommt man bei 50%?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, welche Qualifikation, Weiterbildung oder Fachweiterbildung sollte ich als Abschluss anerkannt haben, um als momentane Erzieherin in 8a in 8b aufzusteigen?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo!

Zwischen 2021 und 2023 habe ich eine Ausbildung zum Verwaltungswirt (mittlerer Dienst) gemacht. Wegen Eignungsmängeln wurde ich damals nicht übernommen.
Zu dem Zeitpunkt hatte ich schwerwiegende private Probleme und litt an einer noch nicht diagnostizierten Depression und Anpassungsstörung, die inzwischen behandelt ist.
Zum damaligen Zeitpunkt war ich einfach nicht leistungsfähig und hatte daraus resultierend eine sehr schlechte Praxisbeurteilung, die auch in meiner Personalakte ist.

Nun meine Frage: Wie relevant ist das noch? Inzwischen war ich befristet in der Agentur für Arbeit tätig und habe eine neue, bessere Beurteilung bekommen.
Ich würde gerne wieder ins Beamtentum ensteigen.

Viele Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

In welche Entgeltgruppe wird eine Sekretärin des Bürgermeisters eingruppiert?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wenn mein Dienstwochenende vor dem Urlaub ist, ist das gesetzlich geregelt, dass es dann frei ist oder muss ich das arbeiten?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,
ich arbeite (stellvertretender Betriebsleiter) seit mehr als 30 Jahren auf einer Kläranlage (Bayern, 13000EW).
Eine abgeschossene Ausbildung als Elektriker habe ich vor der Einstellung auf der Kläranlage absolviert, die Ausbildung zum Ver- und Entsorger wurde 3 Jahre später erfolgreich abgeschlossen.
Ich teile mir mit einem Kollegen die Arbeiten im Labor, bin zuständig für den Betrieb von über 20 Pumpwerken und mache da auch die Wartung.
Die meisten elektrotechnischen Arbeiten die auf der Kläranlage und den Pumpwerken anfallen werden von mir erledigt, neben den normal auf der Anlage anfallenden Arbeiten sowie Bedienung der vorhanden Maschinen (z.B. für die Schlammentwässerung).
Frage: welche Eingruppierung wäre für den Tätigkeitsbereich angebracht?
Wie wäre ein Höhergruppierung zu begründen?
Danke

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich bin seit 8 Jahren in der Kinderbetreuung tätig. Ich habe eine Berufsausbildung, allerdings nicht im pädagogischen Bereich. Mein Aufgabengebiet umfasst alleinige Hausaufgabenbetreuung und andere Betreuungsbereiche gemeinsam mit Kolleginnen, sowie an einem Tag in der Woche habe ich die Gesamtspielleitung. 
Mein Stundenumfang: 
Täglich zwischen 2,5 und 4 Stunden - gesamt pro Woche 15 Stunden. Ich bin geringfügig beschäftigt - was ich auch so möchte. Allerdings werde ich nach 
Tarifgruppe E1, Stufe 3 bezahlt. 
Frage: Müsste ich nach 8 Jahren nicht bereits in einer höheren Stufe sein? Wie sieht es mit der E1 aus?  Mit meinen Aufgaben und inzwischen viel erworbener Fähigkeiten finde ich mich zu niedrig eingruppiert.
Vielen Dank für eine Antwort.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Welche schulischen Voraussetzungen sind hilfreich für Verwaltungsfachangestellte?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich war von 01.04.2021 bis 01.11.2022 Wohnbereichsleitung und ab dem 01.11.2022 bis 31.12.2024 stellv.pdl und ab dem 01.01.2025.
Welche Gruppe würde ich eingestuft?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich gehe zum 31.01.2027 in Rente. Wieviel Urlaub bekomme ich für den Januar bei 30 Tagen Jahresurlaub?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Zuerst Arbeitsvertrag über Vollzeit seit 10/1989. Befristete Teilerwerbsminderungsrente seit 7/2021 erst für 2, dann für 3 Jahre. Stundenreduzierung auf 27,5 Stunden. In der Zeit GdB von 60 % erworben. Nun Teilerwerbsminderungsrente als Dauerrente. 
Muss ein Antrag auf Weiterbeschäftigung gestellt werden? Gilt der Arbeitsvertrag ansonsten ab 10/1989 wieder?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wie werden die gelernten Kaufleute eingestuft?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Guten Abend,
Ich bin Erzieherin und seit August 2022 in der Stufe 3. im Oktober 2022 bin ich organisatorische Leitung geworden und habe mir die Leitungstätigkeit geteilt mit der damaligen Kollegin. Da sie damals mehr Stunden hatte war sie im S9 TVöD eingestuft und ich weiterhin in S8a TVöD mit einer Zuzahlung für höherwertige Tätigkeiten. Die Gehaltszahlung entsprach S9. Seit September 2023 bin ich nun offiziell in S9 eingestuft, da ich die alleinige Leitung habe. Nun hätte ich ja seit Herbst 2025 in Stufe 4 wechseln müssen. Mein Arbeitgeber sagt aber nun, dass die Stufe beim Gruppenwechsel wieder neu startet. Stimmt das? Wenn ja ist das ja total ungerecht, denn der Stufenwechsel bewirkt ja eine viel höhere Gehaltszahlung als der Wechsel von S8a auf S9…
Liebe Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,

es geht um die Nachweispflicht bei Kurzerkrankung vor arbeitsfreien Tagen. 
Laut Entgeltfortzahlungsgesetz benötigt ein Arbeitnehmer, der länger als drei Kalendertage erkrankt ist, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. 
Im TVöD-S ist hier nichts konkreteres geregelt. Ich benötige daher mal Schwarmwissen, wie es in anderen Sparkassen gelebt wird. Folgende Fälle dazu: 

Fall A: Ein Mitarbeiter (Arbeitstage Mo - Fr) meldet sich Donnerstag und Freitag krank. Das Wochenende ist arbeitsfrei. Am Montag erscheint er wieder zur Arbeit. Benötigt er eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, weil die 3-Tagesfrist (Kalendertage, nicht Arbeitstage) überschritten wurde?

Fall B: Ein Mitarbeiter (Arbeitstage Mo-Do) meldet sich Donnerstag krank. Freitag, Samstag und Sonntag sind arbeitsfrei. Am Montag erscheint er wieder zur Arbeit. Benötigt er eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, weil die 3-Tage-Frist überschritten wurde? 

Zählen in beiden Fällen die arbeitsfreien Tage zur 3-Tagesfrist dazu? Als Arbeitgeber kann man nicht wissen, ob der Arbeitnehmer an den arbeitsfreien Tagen immer noch krank oder schon genesen ist. 

Wer kann mir dazu etwas sagen? 

Herzlichen Dank.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Gibt es für die Ausbildung bei der Notfallseelsorge einen Anspruch auf Freistellung durch den Arbeitgeber in Thüringen?

 Jetzt beantworten / kommentieren!