Solche Ergebnisse sind nicht ausgeschlossen. Dann hat der Arbeitgeber einen Anspruch auf Ausgleich bzw. Verrechnung. Ob der negative Betrag korrekt berechnet ist lässt sich nur mit sehr detaillierten Informationen nachvollziehen.

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Kommt darauf an, weshalb die Urlaubstage nicht im Urlaubsjahr genommen wurden. Daneben spielt eine Rolle in welcher Weise der Arbeitgeber auf den möglichen Verfall von Urlaub hingewiesen hat. Daneben kann ggf. die konkrete Regelung im TV-N einen Einfluss haben. Da diese sich im Detail zwischen den B...

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Fallen Ergotherapeut*innen unter Pädagogische Fachkräfte oder Fachkräfte in der Eingliederungshilfe?

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Hallo, Ich befinde mich seit Anfang Mai im Krankenstand und erhalte Krankengeldzuschuss. Im letzten Monat  weist die Abrechnung einen negativen Betrag auf.  Auf Nachfrage in der Buchhaltung wurde mir erklärt, dass dies aufgrund eines fiktiven Nettoentgeltes, das zur Berechnung herangezogen wird, sch...

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Ich hatte noch 3 Resturlaubstage Ende Februar, bevor ich bis jetzt in den Krankenstand bin. Mein Arbeitgeber teilte mir mit, sie wären verfallen. Ist das rechtens?

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Ist ja verlinkt. TVöD mit Entgeltordnung.

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Gibt es dazu einen rechtlichen Rahmen, auf den man sich beziehen kann?

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Die sogenannte Budgetierung ist ja freiwillig und bringt viele Vorteile mit sich. Wir haben uns auf ein Budget geeinigt und entscheiden selbst was notwendig ist und was nicht. Ohne Budgetierung kommt man in die Diskussion ob Schulungen notwendig sind, ob Übernachtungen notwendig sind und ob günstige...

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Entgeltgruppe 1 passt da nicht, die umfasst nur einfachste Tätigkeiten. Selbst viele Reinigungskräfte sind in Entgeltgruppe 2. Siehe TVöD Tätigkeitsmerkmale

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Folgende Tätigkeiten/Aufgabenbereiche umfasst die Stelle: >Betreuung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern während der Kernzeit >Begleitung der Kinder bei Spiel-, Sport- und Projektaktivitäten sowie Hausaufgabenbetreuung >Vermittlung von Lernstrategien und Motivationstechniken bei der Haus...

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