Hy, ich verzweifle-ich suche schon seit 2 Stunden diesen Tarifvertrag-wo bekomme ich den her? Ich muß ganz dringen Kündigungsfristen und Urlaubsgeldanspruch nachlesen-hab super Stress auf Arbeit und muß da unbedingt raus. Gruß Sandra

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Hallo, ich habe im letzten Jahr den Arbeitgeber gewechselt und wurde von E9 Stufe 4 in E9 Stufe zwei zurückgestuft. Gibt es eine Möglichkeit wieder höher gestuft zu werden? Ich habe gehört bei sehr guter Arbeitsleistung ist das möglich. Und wenn, wie bentrage ich das? Gruß, Nico1009

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Hallo, woran erkenne ich eigentlich, wer mir gegenüber Weisungsbefugt bzw. mein Vorgesetzter ist? Zur Zeit gibt es bei uns keinen nominierten Amtsleiter für die Abteilung. Sehe ich das am Organigramm? Ich bin extern angestellt und daher unbedarft und wundere mich, dass ein Kollege gleicher Entgeldgr...

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Hallo, woran erkenne ich eigentlich, wer mir gegenüber Weisungsbefugt bzw. mein Vorgesetzter ist? Zur Zeit gibt es bei uns keinen nominierten Amtsleiter für die Abteilung. Sehe ich das am Organigramm? Ich bin extern angestellt und daher unbedarft und wundere mich, dass ein Kollege gleicher Entgeldgr...

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Ich kann nur aus meiner Berufserfahrung berichten und die ist natürlich subjektiv: Je nachdem wie groß die Gemeinde ist, fallen unterschiedliche Aufgaben an. In einer kleinen Gemeinde sind die Mitarbeiter oft "Alleskönner", da sie sich gegenseitig vertreten müssen. Dann ist die Arbeit auf jeden Fall...

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Da der AI und der AII in der Regel in den Studieninstituten, die von den Kommunen getragen werden, stattfinden, ist nur dort ein Lehrgang möglich. Leider kann man sich dort nicht selbst anmelden, sondern muss von "seiner" Kommune geschickt werden.

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9 Monate in Vollzeitunterricht.

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Hallo mechaman, Übungsaufgaben im Internet kenne ich leider auch nicht. Aber wie sieht es denn mit Kollegen, die den A II auch gemacht haben, aus? Bei uns gibt immer der Letzte seine Ordner (nach Bedarf) an die nächsten weiter. Das ist oft ganz hilfreich. Wenn die eigenen Kollegen nicht weiterhelfen...

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Hat jemand eine Geschäftsordnung für den Personalrat und wenn ja, welche Erfahrungen habt ihr damit gemacht? Gibt es auch eine Geschäftsordnung zwischen dem Personalrat und der Dienststelle? Um z. B. zu regeln, bis wann eine Vorlage für die Sitzung da sein muss.

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Im niedersächsischen Personalvertretungsgesetzt gibt es eine Tabelle, die aber erst ab 300 Beschäftigten greift. Die Kommentare dazu, die mir bekannt sind, sagen aus, dass es nicht unbedingt linear gerechnet werden muss, wenn es weniger Beschäftigte gibt, sondern auch auf den Arbeitsanfall ankommt, ...

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