Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von angestellter, 09.02.2011 13:09, Forum Kommunalbeamte

Hallo Tinchen, vielleicht hilft Dir der § 90 des LBG-Baden-Württemberg etwas: (2)Der Beamte ist verpflichtet, ohne Vergütung über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus Dienst zu tun, wenn zwingende dienstliche Verhältnisse dies erfordern. Wird er durch eine dienstlich angeordnete oder genehmigte Mehrar...

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geschrieben von smokie12, 09.02.2011 11:52, Forum Kommunalbeamte

Hallo, gibt es in Deiner Kommune keine 'Allgemeine Dienstanweisung' oder eine Dienstvereinbarung (z.B. über die gleitende Arbeitszeit) in der geregelt ist, wieviele Überstunden Du max. machen darfst ? Alle darüber hinaus müssen schriftlich angeordnet werden. Wenn das nicht erfolgt, dann sind die Übe...

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geschrieben von Judith, 09.02.2011 11:05, Forum Ausbildung / Studium Arbeitnehmer

Hallo zusammen! Ich habe eine Frage: Aufgrund einer psychischen Störung habe ich eine Schwerbehinderung von 60%. Seit meinem Studium (Geisteswissenschaftlich) suche ich nun schon seit zwei Jahren eine Arbeit und absolviere ohne Lücke Praktika. Leider stellt mich keiner ein, weil niemand eine Arbeits...

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geschrieben von Gast, 09.02.2011 00:05, Forum Kommunalbeamte

Hallo, ich hab keine Ahnung, ob es im bw-beamtenrecht Sonderbestimmungen für Mutterschutz und Elternzeit gibt. Die Elternzeit beginn aber der Geburt des Kindes und überlagert sich quasi mit der Muttschutzzeit nach der Geburt. Elterngeld ist auf einen geringeren Zeitraum begrenzt. Elternzeit kann bis...

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geschrieben von Tinchen, 08.02.2011 20:25, Forum Kommunalbeamte

Hallo zusammen! Meine Geschichte ist unendlich und ich hoffe ich muss nicht zu weit ausholen, damit mir jemand helfen kann. Also: ich bin Beamtin im mittleren Dienst bei einer Stadtverwaltung in BW. 2010 habe ich (bei 50% Beschäftigung) aufgrund einer großen Veranstaltungsreihe ca. 260 Mehrarbeitsst...

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geschrieben von Gast, 08.02.2011 16:58, Forum Personalrat / Betriebsrat

Liebe Freundinnen und Freunde! Erstaunliche Neuigkeiten sind beispielsweise aktuell, dass sich die Arbeitgeberverbände nun sogar anmaßen, ärztliche Einschätzungen zu treffen. Das will heißen, nicht mehr maßgeblich ist, ob ein Mediziner die Auffassung vertritt, dass spezielle, ambulant durchführbare,...

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geschrieben von Gast, 08.02.2011 10:32, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallöchen bzw. Auenlandbewohnerin! Wie immer war ich natürlich begeistert von Deiner aktuellen Idee. Aber, weil nun mal das ganze Personalvertretungsrecht ein riesiger Schmelztigel aus Gummi ist, hilft diese Entscheidung vermutlich auch nicht wirklich weiter. Schau Dir einfach mal § 76 LPersVG (Rhei...

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geschrieben von Domar, 08.02.2011 09:20, Forum Arbeitnehmer

Hm. Also über den gesellschaftlichen Umgang mit Alleinerziehenden muss man eigentlich nicht diskutieren. Relevant ist da eher der Politische. Aber egal. Ich habe unsere Dienstvereinbarung gefunden. Du solltest dich registrieren, damit ich diese dir senden kann.

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geschrieben von Gast, 07.02.2011 23:34, Forum Arbeitnehmer

Hallo, eine Diskussion über den gesellschaftlichen Umgang mit Alleinerziehenden wollte ich eigentlich nicht führen Privilegiert fühle ich mich jedenfalls nicht. Nochmal zum Thema "per Heimarbeit von zuhause arbeiten": Eine Dienstvereinbarung zur Heimarbeit gibt es bei uns nicht. Telefon und Internet...

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geschrieben von Gast, 07.02.2011 21:39, Forum Kommunalverwaltung

Hallo liebe Doppiker! Habe ein neues Aufgabengebiet bekommen und möchte mich gerne mal informieren über die Bewertung eines Erbbaurechts in der Doppik. Es gibt ja zwei Arten des Erbbaurechts... 1. Bilanzierung des Erbbaurechts beim Erbbauverpflichteten 2. Bilanzierung des Erbbaurechts beim Erbbauber...

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