Moin, die Abordnung und anschließende Versetzung ist das gängige Verfahren und für Dich das beste Verfahren. Ich habe mich beim Wechsel entlassen lassen müssen (habe mich für den Wechsel in eine Planstelle mit einer niedrigeren Besoldung einweisen lassen). Dabei habe ich darauf geachtet, dass die Ze...

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(14.02.2012, 14:53)Gast schrieb:  Hallo, bloß keine Entlassung beantragen! Abordnung ist auch nicht gut. Der "normale" Weg ist die Versetzung. Versuche zunächst ein Versetzungsdatum zu finden, mit dem sich der abgebende und der aufnehmende Dienstherr einvernehmlich abfinden können. Warte ab, bis de...

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Hallo Michael, Danke für Deine Einschätzung. Ich sehe das aber weiterhin kritischer. Ich würde die Benennung als Produktverantwortliche akzeptieren, wenn ich volle Aufgaben-, Budget- und Personalverantwortung hätte. Und entsprechend bezahlt würde. Beides wird aber garantiert nicht kommen... Und dass...

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Hallo, herzlich willkommen in der nds. Doppik! Zuerst einmal würde ich es positiv sehen, als Produktverantwortlicher benannt zu werden. Die Verantwortung war ja im gewissen Rahmen bereits vorher vorhanden. Eine Sanktion o.ä. bei Nichterreichung von Kennzahlen wird es z.B. ja auch nicht geben. Die Fr...

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Hallo, in der letzten Woche habe ich trotz aller gutgemeinten "Warnungen" meinen Dienst als Arbeitsversuch in meinem Amt aufgenommen. Ich dachte, die 4 Stunden am Tag schaff ich .. ich versuch es halt. Leider weit gefehlt. Seit ca. Mitte/Ende Januar sitzt an meinem Schreibtisch ein Azubi, 3. Lehrjah...

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Hallo, bloß keine Entlassung beantragen! Abordnung ist auch nicht gut. Der "normale" Weg ist die Versetzung. Versuche zunächst ein Versetzungsdatum zu finden, mit dem sich der abgebende und der aufnehmende Dienstherr einvernehmlich abfinden können. Warte ab, bis der aufnehmende Dienstherr den abgebe...

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Hallo, in unserer Gemeinde in Niedersachsen wurde für 2012 erstmals ein doppischer Haushaltsplan erstellt. Dieser enthält u.a. Produkte, Ziele, Kennzahlen und sogenannte Produktverantwortliche. Und genau das ist das Problem. Ich wurde auch in einem Produkt als Produktverantwortliche aufgeführt, obwo...

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Hallo Bernd, Du hast Recht: Heute würde ich einen solchen Antrag nicht noch einmal stellen, sondern schlichtweg zu Hause bleiben, wenn es mir nicht gut ginge. Ich war da sehr naiv und habe darauf vertraut, dass man mich vor allem im Hinblick auf den Dienstunfall anders behandelt. Der Unfall hat mich...

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Sowas entscheidet der Arbeitgeber nicht der Personalrat. Der Personaleat muß dem ggf. nur zustimmen, aber selbst da bin ich mir nicht sicher, da sich ja an der Gehaltsgruppe nichts ändern wird. Vermutlich von daher nicht mal das.

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Kann eine Arbeitskollegin innerbetrieblich strafversetzt werden, wenn der Personalrat (nicht vollständig) dies beschließt?

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