Stimmt, so wie ich dass sehe und nach unserem Personalvertretungsgesetz, habt ihr Mitbestimmung wenn der Bademeister im Winter bei euch beschäftigt wird. (Einstellung) Mitbestimmung habt ihr auch, wenn die Reinigungskräfte ins Freibad abgeordnet werden (Abordnung), es sei denn die Beschäftigten sind...

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... bei diesem Vorgehen würde unser OB mit einem Bein im Knast stehen. Gruß Pumukel

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... na die Frage ist doch, bei wem sind die MA angestellt (Arbeitsvertrag). Wenn die AN dann " verliehen" werden gibt es Mitspracherechte/Mitbestimmungsrechte des PR bei der abgebenden und annehmenden Dienststelle. Gruß Pumukel

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Hallo Roland.Haben wir denn Mitspracherecht,wenn z.b Reinigungskräfte von der Gemeinde an die Freibad GmbH ausgeliehen werden (für die Saison beschäftigt werden). Und der Bademeister über die Wintermonate bei der Gemeinde beschäftigt wird.

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Moin, was spricht dagegen einen kurzen Antrag zu stellen. sgduh, mir wurden für die Zeit vom ... bis ... die Aufgaben der Stelle ... übertragen. Diese Stelle ist mit EG 6 bewertet. Ich beantrage für diese Zeit die Gewährung einer Zulage gem. § 14 TVöD. mfg Das dann nicht mit der Hauspost schicken, s...

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Hallo, nein die Freibad GmbH unterliegt nicht dem Personalvertretungsgesetz sondern dem Betriebsverfassungsgesetz. Es sind ja auch keine Beschäftigte euerer Dienststelle sondern Beschäftigte der GmbH. Gruß Roland

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Hallo, wer kann helfen? Eine Gemeinde in Rheinland Pfalz ist Träger eines Kulturzentrums. In regelmäßigen Abständen, was sehr lobenswert ist, werden von Privatpersonen, aber auch von umliegenden Firmen Geldspenden für das Kulturzentrum getätigt. Bei einer Spende über 100,- Euro muss jedoch der Gemei...

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Hallo zusammen. Bei uns wird ein Freibad in privater Rechtsform durch die Freibad GmbH als 100% ige Tochtergesellschaft der Gemeinde betrieben. Haben wir als Personalrat der Gemeinde Mitspracherecht, z.b bei Einstellungen im Freibad? Danke für eure Auskünfte.

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Nein gibt es nicht.

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Einen Anspruch auf den Bericht des Amtsarztes von ihm selbst hast du nicht. Da der Bericht aber Bestandteil der Personalakte wird, besteht hier nur der Anspruch. Ich würde den Personalrat einschalten, falls Dir deine Personalsachbearbeitung diesen Bericht nicht aushändigt.

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