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Wieviel Zusatzurlaub erhalte ich im 3 Schichtsystem 24/7 im Krankenhaus laut TVÖD?
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Kommt darauf an ob befristeter oder unbefristeter Vertrag. Bei unbefristetem Vertrag 6 Wochen zum Quartalsende. Eine Kündigung zum 31.12.2027 wäre also bei Zugang 6 Wochen vorher möglich. Bei einem befristetem Vertrag spielt ggf. Tarifgebiete Ost oder West eine Rolle. Die Kündigungsfrist könnte da b...
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Hallo, bin seit 15.9.25 Pflegekraft in einer Schule. Wie lange wäre die Kündigung zeit zum Ende 2027? Danke
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Ah, ok, also wenn ich schon bei den speziellen Tätigkeitsmerkmalen "Meister" bin, dann bleibt gar kein Raum mehr um über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale in den Landesbezirklichen TV zu wechseln. Wenn ich das so richtig verstanden habe, dann macht das natürlich Sinn, danke!
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Welcher Tarifvertrag, welche Zulage? Soweit die SuE-Zulage nach TVöD gemeint ist. Diese wird in der S18 nicht gewährt. https://www.kommunalforum.de/sue_zulage.php
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Was für ein Wohnheim ist es denn? "Aber der landesbezirkliche TV geht ja eigentlich vor. " Aber ja nicht bezüglich Eingruppierungen in spezielle Tätigkeitsmerkmale. Die Ermächtigung an die Anwendung des Bezirkstarifvertrags ist ja erstmal gekoppelt an die Anwendung der Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale...
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Kann mir jemand sagen, was in Teil A Allgemeine Tätikeitsmerkmale EG 8 bedeutet: "Beschäftigte der EG 5, deren Tätigkeiten in einem landesbezirklichen TV abschließend aufgeführt sind" Für die Stelle um die es geht wird ein Hauswirtschaftsmeister gesucht da viele auch viele organisatorische Tätigkeit...
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Bekomme ich bei der S18 zulage
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Grundsätzlich besteht Anspruch mit Tätigkeiten nach E9 beschäftigt zu werden. Dies muss nicht zwingend in der jetzigen Einrichtung sein, wenn der Arbeitgeber noch andere Einrichtungen mit S9 Stellen hat. Die Hürden für eine Ablehnung der Arbeitszeitreduktion auf 25 h/Woche sind recht hoch. Hängt ein...
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"Es besteht natürlich Anspruch auf den vollen gesetzlichen Urlaub (20 Tage). Tariflich ist der Anspruch 23 Tage. (Basis jeweils 5-Tage-Woche und kein Zusatzurlaub.)" Auch tariflich liegt der Anspruch bei 21 Tagen.
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