Die Unterschrift sollte aber keine Übertragung der Aufgaben sein ["Sie sagten sie wollen den Stufenwechsel abwarten." Am besten das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. Nach dem bisherigen Sachverhalt sind diese Szenarien denkbar: 1. Soweit Übertragung der Aufgaben im Dezember 25. Höhergruppierung i...

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mussten alle die neue td mitte dez. unterschreiben  Die  tätigkeiten die zur Berechtigung für Lohngruppe 6 führen sind mit in die neue TD aufgenommen. wie gesagt meine anderen kollegen haben sie bekommen.

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Wurden denn die Tätigkeiten die zur E6 führen wirksam übertragen (und wann)?

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Hängt von der Ausschreibung ab. Die Begeisterung , emanden mit dem Abschluss für Tätigkeiten im Bereich bis -E9a einzustellen, wird eher gering sein. Auch dann einen Verwaltungslehrgang 1 anzubieten. Es gab mal in der Region Hannover kombinierte Verwaltungslehrgang 1 und 2 direkt zum Start. Eventuel...

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Habe mitte Dez.2025 eine neue Td unterschrieben damit ich in die Lohngruppe 6 komme. stand 29.09.2026 noch keine Neue Lohngruppe. bin Anfang Januar in die 5 Stufe 6 gekommen. Sie sagten sie wollen den Stufenwechsel abwarten. sollte sie zum 01.01.2026 bekommen. kann man es rückwirkend bekommen,bzw. b...

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Nein.

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Habe ich Anspruch auf eine Zulage als ausgebildeter Brandschutzhelfer im öffentlichen Dienst?

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Master of education ohne Berufserfahrung in der Verwaltung. Besteht trotzdem eine Möglichkeit auf Einstellung für eine Stelle mit der Möglichkeit, den Verwaltungslehrgang 1 in Niedersachsen zu absolvieren?

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Kommt auf die Details an. Aber es kann zulässig sein die Überstunden stundenweise abzubauen. Kommt immer auf die Details an. Oft ist es sinnvoll mit dem Beschäftigten zu sprechen und eine einvernehmliche Lösung zu suchen.

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Das regelt der Arbeitgeber. Er kann auch Teamleiter dazu ermächtigen. Im Regelfall ist es aber nicht sinnvoll Teamleiter das Recht auf formale Abmahnungen zu geben. (Da formale Fehler dabei nachteilig sein können. Man kann natürlich auch Teamleiter entsprechend qualifizieren.)

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